考题
本科教育作为一项人力资本投资，其成本包括（）A.经济成本B.固定成本C.变动成本D.心理成本E.机会成本
考题
人力资本主要由以下成本形成（）A.劳动力成本B.经济成本C.机会成本D.教育成本
考题
接受高等教育会产生的成本分为（ ）。A.直接成本B.机会成本C.心理成本D.固定成本E.可变成本
考题
人力资本投资是多方面的，主要包括( )。A: 实际支出
B: 无形支出
C: 精神成本
D: 机会成本
E: 心理损失
考题
为了准确地描述人力资本投资行为，经常用到的成本概念包括（ )。
A.人力资本投资的机会成本 B.社会成本
C.私人成本 D.边际成本 E.沉淀成本
考题
接受高等教育会产生的成本分为().A:直接成本
B:机会成本
C:心理成本
D:固定成本
E:可变成本
考题
经济租金等于要素收入与其()之差。A.固定成本
B.变动成本
C.机会成本
D.平均成本
考题
人力资本主要由以下成本构成（）A、劳动力成本B、经济成本C、机会成本D、教育成本
考题
企业持有现金的成本包括（）A、机会成本B、短缺成本C、管理成本D、固定成本E、变动成本
考题
简述成本、固定成本、变动成本、混合成本、半变动成本、那期变动成本、机会成本、边际成本、无形成本的含义。
考题
进行盈亏平衡分析时，要将成本分为（），以便于用单位产品的毛利润去补偿固定成本。A、固定成本和变动成本B、半变动成本和变动成本C、机会成本和销售成本D、半变动成本和半固定成本
考题
应收账款成本主要包括（）A、机会成本B、坏账成本C、管理成本D、变动成本E、固定成本
考题
学杂费、书费等直接的教育费用属于人力资本投资中的（）A、心理成本B、经济成本C、机会成本D、生产成本
考题
运输成本不包括（）。A、机会成本B、变动成本C、固定成本D、管理费用
考题
经济租金等于要素收入与其（）之差。A、固定成本B、变动成本C、机会成本D、平均成本
考题
单选题总成本即固定成本和（）之和。A
边际成本B
机会成本C
变动成本D
平均固定成本
考题
单选题经济租金等于要素收入与其（）之差。A
固定成本B
变动成本C
机会成本D
平均成本
考题
多选题应收账款成本主要包括（）A机会成本B坏账成本C管理成本D变动成本E固定成本
考题
单选题人力资本主要由以下成本形成（）A
劳动力成本B
经济成本C
机会成本D
教育成本
考题
单选题学杂费、书费等直接的教育费用属于人力资本投资中的（）A
心理成本B
经济成本C
机会成本D
生产成本
考题
单选题运输成本不包括（）A
机会成本B
变动成本C
固定成本D
管理费用
考题
多选题本科教育作为一项人力资本投资，其成本包括（）A经济成本B固定成本C变动成本D心理成本E机会成本
考题
单选题（ ）是指其成本随着业务量的增减变动而发生变动的成本。A
固定成本 B
运营成本 C
机会成本 D
变动成本
考题
多选题企业持有现金的成本包括（）A机会成本B短缺成本C管理成本D固定成本E变动成本
考题
多选题接受高等教育会产生的成本分为（ ）。A直接成本B机会成本C心理成本D固定成本E可变成本
考题
单选题进行盈亏平衡分析时，要将成本分为（），以便于用单位产品的毛利润去补偿固定成本。A
固定成本和变动成本B
半变动成本和变动成本C
机会成本和销售成本D
半变动成本和半固定成本
考题
问答题简述成本、固定成本、变动成本、混合成本、半变动成本、那期变动成本、机会成本、边际成本、无形成本的含义。
