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员工职业生涯的发展阶段包括（）
- A、初期阶段、成长阶段、成熟阶段、衰退阶段
- B、学习阶段、成长阶段、成熟阶段、衰退阶段
- C、学习阶段、成长阶段、成熟阶段、晚期阶段
- D、初期阶段、成长阶段、成熟阶段、晚期阶段
参考答案
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考题
行业发展的各个阶段，按照商业银行信贷风险的程度从高到低排列，依次为（ ）。A.启动阶段、衰退阶段、成长阶段、成熟阶段
B.衰退阶段、启动阶段、成熟阶段、成长阶段
C.启动阶段、成长阶段、成熟阶段、衰退阶段
D.衰退阶段、启动阶段、成长阶段、成熟阶段
考题
A-U过程创新模式划分的产业发展阶段依次为( )。A、萌芽阶段、成长阶段、成熟阶段
B、不稳定阶段、过渡阶段、稳定阶段
C、成长阶段、成熟阶段、衰退阶段
D、稳定阶段、过渡阶段、不稳定阶段
考题
A-U过程创新模式划分的产业发展阶段依次为()。A.萌芽阶段、成长阶段、成熟阶段
B.不稳定阶段、过渡阶段、稳定阶段
C.成长阶段、成熟阶段、衰退阶段
D.稳定阶段、过渡阶段、不稳定阶段
考题
行业发展的各个阶段，按照商业银行信贷风险的程度从高到低排列，依次为()。A:启动阶段、衰退阶段、成长阶段、成熟阶段B:衰退阶段、启动阶段、成熟阶段、成长阶段C:启动阶段、成长阶段、成熟阶段、衰退阶段D:衰退阶段、启动阶段、成长阶段、成熟阶段
考题
根据企业生命周期理论，企业的发展过程可以分为（）A、创建阶段、成熟阶段、衰退阶段和消亡阶段B、创建阶段、成长阶段、成熟阶段和消亡阶段C、创建阶段、发展阶段、成熟阶段和衰退阶段D、创建阶段、成长阶段、成熟阶段和衰退阶段
考题
人力资源战略与规划的发展经过了几个阶段（）A、萌芽阶段、产生阶段、发展阶段、成熟阶段B、产生阶段、发展阶段、成熟阶段C、初期阶段、发展阶段、繁荣阶段、衰退阶段D、萌芽阶段、发展阶段、成熟阶段
考题
萨柏职业生涯发展理论的阶段顺序是（）。A、探索阶段、建立阶段、成长阶段、维持阶段、衰退阶段B、建立阶段、成长阶段、探索阶段、维持阶段、衰退阶段C、成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段、衰退阶段D、建立阶段、探索阶段、维持阶段、成长阶段、衰退阶段
考题
单选题A-U过程创新模式划分的产业发展阶段依次为（ ）。A
萌芽阶段、成长阶段、成熟阶段B
成长阶段、成熟阶段、衰退阶段C
不稳定阶段、过渡阶段、稳定阶段D
稳定阶段、过渡阶段、不稳定阶段
考题
单选题员工职业生涯的发展阶段包括（）A
初期阶段、成长阶段、成熟阶段、衰退阶段B
学习阶段、成长阶段、成熟阶段、衰退阶段C
学习阶段、成长阶段、成熟阶段、晚期阶段D
初期阶段、成长阶段、成熟阶段、晚期阶段
考题
单选题根据企业生命周期理论，企业的发展过程可以分为（）A
创建阶段、成熟阶段、衰退阶段和消亡阶段B
创建阶段、成长阶段、成熟阶段和消亡阶段C
创建阶段、发展阶段、成熟阶段和衰退阶段D
创建阶段、成长阶段、成熟阶段和衰退阶段
考题
单选题萨柏职业生涯发展理论的阶段顺序是（）。A
探索阶段、建立阶段、成长阶段、维持阶段、衰退阶段B
建立阶段、成长阶段、探索阶段、维持阶段、衰退阶段C
成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段、衰退阶段D
建立阶段、探索阶段、维持阶段、成长阶段、衰退阶段
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