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如果直接人工实际工资率超过了标准工资率,但实际耗用工时低于标准工时,则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是()。

  • A、效率差异为有利;工资率差异为不利
  • B、效率差异为有利;工资率差异为有利
  • C、效率差异为不利;工资率差异为不利
  • D、效率差异为不利;工资率差异为有利

参考答案

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考题 某公司生产甲公司100件,实际耗用工时为200小时,单位产品标准工时为 1.8小时,标准工资率为5元/小时,实际工资率为 4.5元/小时,则直接人工效率差异为( )。 A. 100元B. 200元C. 300元D. 250元

考题 直接人工成本差异计算公式不正确的是()。 A、直接人工成本差异=实际工时×实际工资率-标准工时×标准工资率B、直接人工成本差异=直接人工工资率差异C、直接人工效率差异C、直接人工成本差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)D、直接人工成本差异=实际成本-标准成本

考题 直接人工成本标准,是指直接用于产品生产的人工成本标准,包括()。 A.标准工时B.标准工资率C.标准工时和标准工资率D.实际工时和实际工资率

考题 ()=标准工资率×(实际工时-标准工时)。 A、人工效率差异B、材料用量差异C、工资率差异D、变动制造费用差异

考题 直接人工工资差异是实际工资率与标准工资率之差乘以( )。A. 标准工资率B. 实际直接人工工时C. 实际产品生产量上的标准人工工时D. 预算产品生产量上的标准人工工时

考题 计算直接人工差异包括的直接人工效率差异需要的数据有:()A、实际工资率B、实际工时C、标准工时D、标准工资率

考题 计算直接人工差异包括的工资率差异需要的数据有:()A、实际工资率B、标准工资率C、实际工时D、标准工时

考题 下列关于“直接人工效率差异”科目出现借方余额的说法中,正确的是( )。 A.表明标准工时超过实际工时 B.表明实际工时超过标准工时 C.表明标准工资率与标准工时超过实际工资率与实际工时 D.表明实际工资率与实际工时超过标准工资率与标准工时

考题 B公司生产乙产品,乙产品直接人工标准成本相关资料如表 1所示: 表 1 乙产品直接人工标准成本资料 假定 B公司本月实际生产乙产品 10000件,实际耗用总工时 25000小时,实际应付直接人工工资 550000元。 要求: ( 1)计算乙产品标准工资率和单位直接人工标准成本。 ( 2)计算乙产品直接人工成本差异、直接人工工资率差异和直接人工效率差异。

考题 下列关于成本差异的计算公式中,错误的是()。A.直接材料成本差异=实际产量下实际成本-实际产量下标准成本 B.直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×标准价格 C.直接人工工资率差异=标准工时×(实际工资率-标准工资率) D.直接人工效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×标准工资率

考题 某企业生产乙产品200件,实际耗用总工时400小时,标准总工时380小时,标准工资率为每小时1元,实际工资率为0.8元/小时,则工资率差异为()。A、20元B、42元C、40元D、80元

考题 直接人工效率差异=(实际工时—标准工时)×实际工资率。

考题 某公司生产甲公司100件,实际耗用工时为200小时,单位产品标准工时为1.8小时,标准工资率为5元/小时,实际工资率为4.5元/小时,则直接人工效率差异为()。A、100元B、200元C、300元D、250元

考题 工资成本人工效率差异是由于存在()A、实际工时与标准工时之差B、实际工时与定额工时之差C、预算工时与标准工时之差D、实际工资率与标准工资率之差

考题 直接人工工资率差异等于实际工时乘以实际工资率与标准工资率的差。

考题 新新机械厂加工A产品需车加工,其标准工资率为5元/工时,实际工资率为6元/工时,标准工时为500工时,实际工时为450工时,试求某产品直接人工的工资率差异和效率差异。

考题 判断题直接人工工资率差异等于实际工时乘以实际工资率与标准工资率的差。A 对B 错

考题 多选题下列公式中表示正确的有 ( )A直接人工标准成本=直接人工标准工时×直接人工标准工资率B直接材料价格差异=(材料实际用量×实际价格)一(材料实际用量×标准价格)C固定制造费用支出差异=固定制造费用实际发生总额一固定制造费用标准总额D直接人工工资率差异=(实际工时×实际工资率)一(实际工时×标准工资率)E固定制造费用生产能力差异=(分配基础预计用量 一 分配基础实际用量)×固定制造费用标准分配率

考题 判断题直接人工工资率差异等于(实际工资率一标准工资率)×标准工时。()A 对B 错

考题 单选题某公司生产甲公司100件,实际耗用工时为200小时,单位产品标准工时为1.8小时,标准工资率为5元/小时,实际工资率为4.5元/小时,则直接人工效率差异为()。A 100元B 200元C 300元D 250元

考题 问答题B公司生产乙产品,乙产品直接人工标准成本相关资料如下表所示。乙产品直接人工标准成本资料假定B公司实际生产乙产品10000件,实际耗用总工时25000小时,实际应付直接人工工资550000元。计算乙产品标准工资率和直接人工标准成本。

考题 问答题设新兴公司3月份在实际生产700件A产品的生产量水平上,实际用直接人工工时7 200小时,实际工资率为每小时8.8元。生产每件A产品的直接人工标准工时为10小时,标准工资率为9元/小时。  要求:计算直接人工成本差异。

考题 单选题“直接人工效率差异”科目出现借方余额表明( )。A 标准工时超过实际工时B 实际工时超过标准工时C 标准工资率与标准工时超过实际工资率与实际工时D 实际工资率与实际工时超过标准工资率与标准工时

考题 判断题直接人工效率差异=(实际工时—标准工时)×实际工资率。A 对B 错

考题 单选题工资成本人工效率差异是由于存在()A 实际工时与标准工时之差B 实际工时与定额工时之差C 预算工时与标准工时之差D 实际工资率与标准工资率之差

考题 单选题某企业生产乙产品200件,实际耗用总工时400小时,标准总工时380小时,标准工资率为每小时1元,实际工资率为0.8元/小时,则工资率差异为()。A 20元B 42元C 40元D 80元

考题 单选题如果直接人工实际工资率超过了标准工资率,但实际耗用工时低于标准工时,则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是()。A 效率差异为有利;工资率差异为不利B 效率差异为有利;工资率差异为有利C 效率差异为不利;工资率差异为不利D 效率差异为不利;工资率差异为有利