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与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显要相对复杂的多，社会目标、无形目标和长远目标等具有更根本的意义。（）

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考题 公共部门绩效管理的核心内容是()。 A、公共部门绩效评估B、公共部门绩效指标化C、公共部门绩效目标的确定D、公共部门绩效监测
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考题 公共部门绩效,尤其是政府绩效主要包括()。 A.经济绩效B.社会绩效C.政治绩效D.生态绩效
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考题 ()能够反映某段时间内绩效与设定的基础绩效相比较所发生的相对变化。 A.资源利用指标B.生产力指标C.成本——收益比率指标D.综合性的绩效指标
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考题 公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。
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考题 简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。
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考题 简述公共部门绩效评估的特征。
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考题 与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（）、（）、（）的特征。
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考题 与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效具有哪些特征？评估程序是什么？
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考题 公共部门绩效的内涵包括公共部门的业绩、活动成本、效率、政治稳定、社会进步、发展预期等。政府绩效主要包括：经济绩效、（）、政治绩效。
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考题 绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在（）。A、绩效评估有助于实现人人平等B、绩效评估有助于实现和落实政府的责任C、绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率D、绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系
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考题 以下不属于公共部门绩效的是（）。A、经济绩效B、社会绩效C、组织绩效D、政治绩效
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考题 当代中国公共部门绩效评估的类型有（）。A、普适性的公共部门绩效评估B、资源绩效评估C、行业绩效评估D、专项绩效评估
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考题 公共部门绩效，尤其是政府绩效主要包括（）方面。A、经济绩效B、社会绩效C、组织绩效D、政治绩效
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考题 就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。A、社会绩效B、组织绩效C、政治绩效D、经济绩效
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考题 简述公共部门绩效评估的含义、特征和指标。
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考题 与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（）的特征。A、公共部门绩效目标的复杂性B、公共部门绩效形态的特殊性C、公共部门绩效的评价机制不健全D、公共部门绩效测量的困难性
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考题 与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效具有哪些特征？
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考题 当代公共部门绩效管理的特点和发展趋势是（）。A、绩效管理的制度化B、绩效管理的规范化C、绩效管理中的公民导向D、绩效管理的伦理化E、绩效管理的社会化
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考题 问答题公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。
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考题 问答题与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效具有哪些特征？评估程序是什么？
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考题 多选题绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在（）。A绩效评估有助于实现人人平等B绩效评估有助于实现和落实政府的责任C绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率D绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系
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考题 判断题与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显要相对复杂的多，社会目标、无形目标和长远目标等具有更根本的意义。（）A 对B 错
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考题 填空题公共部门绩效的内涵包括公共部门的业绩、活动成本、效率、政治稳定、社会进步、发展预期等。政府绩效主要包括：经济绩效、（）、政治绩效。
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考题 问答题与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效具有哪些特征？
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考题 填空题与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（）、（）、（）的特征。
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考题 问答题简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。
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考题 多选题与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（）的特征。A公共部门绩效目标的复杂性B公共部门绩效形态的特殊性C公共部门绩效的评价机制不健全D公共部门绩效测量的困难性
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