考题
张某发明了一项专利为公司带来了巨大的经济效益，公司遂向张某发放100万元奖金，该项奖金属于( )。A．绩效奖金B．建议奖金C．节约资金D．特殊贡献奖金
考题
一般以第一线的员工为发放对象的奖金是（ ）A.绩效奖金B.建议奖金C.特殊贡献奖金D.节约奖金
考题
企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有（ ）。 A．绩效奖金 B．建议奖金 C．节约奖金 D．进步奖金 E．特殊贡献奖金
考题
奖金的类型有( )。A.绩效奖金B.日常奖金C.建议奖金D.节约奖金E.特殊贡献奖金
考题
个人短期绩效薪酬主要形式除绩效加薪外,还有()等。
A.一次性奖金B.特殊绩效奖金C.计件工资D.佣金
考题
企业为了鼓励员工节约资源、降低成本而设立的奖金属于（ ）。A、绩效奖金
B、建议奖金
C、特殊贡献奖金
D、节约奖金
考题
某员工自行研制的创新发明为企业节约了大量资源，该厂为该员工发放了50000元的奖金。这项奖金属于()。A:绩效奖金
B:建议奖金
C:特殊贡献奖金
D:节约奖金
考题
绩效工资的主要形式包括（ ）。A.月／季度浮动薪酬
B.绩效调薪
C.收益分享计划
D.绩效奖金
E.特殊绩效认可计划
考题
绩效工资的形式包括（ ）。A.绩效调薪
B.绩效奖金
C.月/季度浮动薪酬
D.特殊绩效认可计划
E.特殊贡献奖金
考题
为了提高员工的主动性和主人翁精神而设立的奖金是()。A:绩效奖金
B:建议奖金
C:特殊贡献奖金
D:节约奖金
考题
小王是一名销售人员，根据小王与公司签订的劳动合同，每月小王有3000元基本工资，月度绩效奖金，车补500元，特殊津贴500元。今年6月，小王成功营销大客户，当月月度绩效奖金为5万元，且由于小王的业绩，公司决定给予价值10万元的股份。小王6月工资、薪金所得的课税基数为（ ）。A.540000
B.2300
C.4000
D.154000
考题
管理人员绩效奖金的核算，（）是根据个人绩效奖金系数确定，（）是根据公司经营业绩确认。A、70%；30%B、20%；80%C、80%；20%D、30%；70%
考题
在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为（）A、基本工资低福利高绩效奖金高B、基本工资高福利低绩效奖金低C、基本工资低福利低绩效奖金较高D、基本工资高福利高绩效奖金低
考题
试用期内员工的绩效奖金按绩效奖金基数的百分之多少发放（）。A、100%B、90%C、80%D、60%
考题
绩效考核结果在薪酬中的应用主要有以下几种最为常见的制度（）。A、绩效加薪B、绩效奖金C、特殊绩效奖金认可计划D、绩效津贴E、绩效工资
考题
张某发明了一项专利为公司带来了巨大的经济效益，公司遂向张某发放100万元奖金，该项奖金属于（ ）。A、绩效奖金B、建议奖金C、节约奖金D、特殊贡献奖金
考题
不定项题该公司某业务员超额完成了规定的销售任务，公司对其发放奖金，该奖金属于（ ）。A绩效奖金B建议奖金C特殊贡献奖金D节约奖金
考题
单选题在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为（）A
基本工资低福利高绩效奖金高B
基本工资高福利低绩效奖金低C
基本工资低福利低绩效奖金较高D
基本工资高福利高绩效奖金低
考题
单选题管理人员绩效奖金的核算，()是根据个人绩效奖金系数确定，()是根据公司经营业绩确认。A
70%；30%B
20%；80%C
80%；20%D
30%；70%
考题
单选题张某发明了一项专利为公司带来了巨大的经济效益，公司遂向张某发放100万元奖金，该项奖金属于（ ）。A
绩效奖金B
建议奖金C
节约奖金D
特殊贡献奖金
考题
多选题绩效考核结果在薪酬中的应用主要有以下几种最为常见的制度（）。A绩效加薪B绩效奖金C特殊绩效奖金认可计划D绩效津贴E绩效工资
考题
单选题企业规定，凡被企业总经理办公室确认为完成重大技术改进项目的员工，奖励50万元，这种奖励属于（ ）。A
绩效奖金B
集体奖金C
节约奖金D
特殊贡献奖金
考题
多选题下列薪酬形式中，适用于个人激励的有（ ）。A绩效奖金B员工持股制度C利润分享计划D收益分享计划E特殊绩效认可计划
