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工资可调整时，劳动的需求量（）供给量，劳动市场均衡。

  • A、大于
  • B、小于
  • C、等于
  • D、不确定

参考答案

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考题 在均衡价格下:( ) A、实际交易小于均衡交易量B、供给量超过需求量C、供给量等于需求量D、需求量超过供给量
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考题 如果由于任何一种原因，工资高于竞争的均衡工资( )。a.工会很可能罢工，而且工资会降到均衡水平;b.求职者素质会下降;c.劳动力的供给量将大于需求量，并存在失业;d.劳动力的供给量将小于需求量，不存在劳动力短缺;
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考题 关于长期总供给曲线，下列说法中正确的是A.长期来看，货币工资具有完全伸缩性;B.劳动市场达到均衡时的就业量即充分就业量;C.政府的宏观经济政策可以对产量发生影响;D.货币只起价值尺度和交换媒介的作用，与商品价值的决定无关;E.名义货币供给量的变动将影响劳动市场的均衡;
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考题 在IS曲线和LM曲线相交时，表示（ ）。A.产品市场和货币市场均衡B.产品市场和劳动市场均衡C.货币市场和劳动市场均衡D.非均衡
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考题 当工资率处在低于市场均衡工资率时，短期内（　　）。A.劳动力需求量等于劳动力供给量 B.劳动力供给量超过劳动力需求量 C.劳动力需求量超过劳动力供给量 D.劳动力供给量与需求量关系不确定
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考题 在劳动市场上，货币工资率越高，个别劳动的供给量就越大。
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考题 如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。（）
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考题 （）是指在劳动供给量和需求量相等时劳动力市场处于均衡时的工资率。A、均衡工资率B、替代工资率C、等价工资率D、最佳工资率
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考题 在潜在GDP水平时，（）。A、劳动市场处于均衡水平，因此，劳动需求量等于劳动供给量B、劳动市场可能处于均衡水平，也可能处于不均衡水平C、实际工资率已经调整到同货币工资率相等的水平D、实际工资率必然上升，因为否则人们就不愿意工作了
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考题 制造业劳动市场的这些变化对服务业工人市场的劳动供给会有什么影响？这个劳动市场上的均衡工资与就业会有什么变动？
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考题 工资可调整时，劳动的需求量（）供给量，劳动市场均衡。A、大于B、小于C、等于D、不确定
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考题 按照均衡价格论，工资越高，劳动力供给量越高，需求量越低
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考题 当价格高于均衡价格时（）A、需求量大于供给量B、需求量小于供给量C、需求量与供给量相等D、需求量与供给量可能相等，也可能不等
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考题 在一个竞争性的劳动市场上，如果最低工资高于均衡工资，必然引起失业。
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考题 在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与（）决定。A、均衡供给量；B、均衡需求量；C、均衡就业量。
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考题 解释使实际工资保持高于劳动市场供求均衡水平的原因。
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考题 如果劳动市场是完全竞争的，那么（）A、工资由市场供求决定B、工资由工会决定C、工资由厂商决定D、没有均衡工资
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考题 假设劳动市场是竞争性的，如果政府规定的最低工资高于市场均衡工资，必然引起失业。
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考题 假设实际工资率高于均衡的实际工资率水平，那么，劳动需求量（）劳动供给量，并且（）失业。A、大于、存在B、大于、不存在C、小于、不存在D、小于、存在
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考题 如果由于任何一种原因，工资高于竞争的均衡工资（）A、工会很可能罢工，而且工资会降到均衡水平B、求职者素质会下降C、劳动力的供给量将大于需求量，并存在失业D、劳动力的供给量将小于需求量，不存在劳动力短缺
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考题 单选题在潜在GDP水平时，（）。A 劳动市场处于均衡水平，因此，劳动需求量等于劳动供给量B 劳动市场可能处于均衡水平，也可能处于不均衡水平C 实际工资率已经调整到同货币工资率相等的水平D 实际工资率必然上升，因为否则人们就不愿意工作了
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考题 单选题在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与（）决定。A 均衡供给量；B 均衡需求量；C 均衡就业量。
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考题 判断题按照均衡价格论，工资越高，劳动力供给量越高，需求量越低A 对B 错
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考题 问答题制造业劳动市场的这些变化对服务业工人市场的劳动供给会有什么影响？这个劳动市场上的均衡工资与就业会有什么变动？
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考题 单选题假设实际工资率高于均衡的实际工资率水平，那么，劳动需求量（）劳动供给量，并且（）失业。A 大于、存在B 大于、不存在C 小于、不存在D 小于、存在
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考题 问答题解释使实际工资保持高于劳动市场供求均衡水平的原因。
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考题 单选题（）是指在劳动供给量和需求量相等时劳动力市场处于均衡时的工资率。A 均衡工资率B 替代工资率C 等价工资率D 最佳工资率
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考题 单选题在IS曲线和LM曲线相交时，表示（ ）。A 产品市场和货币市场均衡B 产品市场和劳动市场均衡C 货币市场和劳动市场均衡D 非均衡
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