考题
“胡萝卜加大棒策略”指的是( )
A.激励加惩罚
B.物质激励加精神激励
C.表扬加批评
D.恩威并施
考题
奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。A对B错
考题
表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。A对B错
考题
“红萝卜加大棒”是（）的组合。A、需要激励与惩罚激励B、目标激励与惩罚激励C、榜样激励与惩罚激励D、情感激励与惩罚激励
考题
对渠道成负的激励政策中“胡萝卜加大棒”的政策是永远存在的。下列选项中属于“胡萝卜加大棒”政策的是（）。A、情感激励B、实物奖励和精神鼓励C、股份激励D、奖励权利与强制权利并用
考题
通过奖励合理行为和惩罚不合理行为，这种激励方式是强化激励。（）
考题
“大棒加胡萝卜”是指惩罚与奖励双管齐下的办法
考题
表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。
考题
表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。
考题
奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。
考题
表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。
考题
主张金钱刺激和严厉惩罚并用的“胡萝卜加大棒”政策是哪种人性假设理论的观点（）A、x理论B、y理论C、超y理论D、z理论
考题
根据激励理论，要达到最佳的激励效果，应该（）A、重在物质激励B、重在精神嘉奖C、以奖励为主，辅以惩罚D、以惩罚为主，辅以奖励
考题
人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于（ ）A、正激励B、负激励C、正反馈D、负反馈
考题
奖惩即为奖励与惩罚，它是员工激励的两种最基本方式。
考题
表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。
考题
团队的激励大抵可以分为（）。A、奖励B、惩罚C、方针激励D、内在激励
考题
单选题“红萝卜加大棒”是（）的组合。A
需要激励与惩罚激励B
目标激励与惩罚激励C
榜样激励与惩罚激励D
情感激励与惩罚激励
考题
单选题对渠道成负的激励政策中“胡萝卜加大棒”的政策是永远存在的。下列选项中属于“胡萝卜加大棒”政策的是（）。A
情感激励B
实物奖励和精神鼓励C
股份激励D
奖励权利与强制权利并用
考题
判断题通过奖励合理行为和惩罚不合理行为，这种激励方式是强化激励。（）A
对B
错
考题
判断题奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。A
对B
错
考题
判断题“大棒加胡萝卜”是指惩罚与奖励双管齐下的办法A
对B
错
考题
单选题根据激励理论，要达到最佳的激励效果，应该（）A
重在物质激励B
重在精神嘉奖C
以奖励为主，辅以惩罚D
以惩罚为主，辅以奖励
考题
单选题委托代理模型的核心是（）。A
激励B
惩罚C
胡萝卜加大棒的方式D
奖励和惩罚
考题
单选题主张金钱刺激和严厉惩罚并用的“胡萝卜加大棒”政策是哪种人性假设理论的观点（）A
x理论B
y理论C
超y理论D
z理论
