网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，适当增加绩效工资总量；对公益目标任务完成不好、考核较差的事业单位，（）。
A

不发绩效工资

B

适当减少绩效工资

C

根据具体情况确定绩效工资

D

相应核减绩效工资总量

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，适当增加绩效工资总量；对公益目标任务完成不好、考核较差的事业单位，（）。A 不发绩效工资B 适当减少绩效工资C 根据具体情况确定绩效工资D 相应核减绩效工资总量” 相关考题
考题 我市生态公益林动态监测结果应当作为生态公益林()的依据。A.规划建设、区划界定和政府目标绩效考核B.购买生态公益林管护服务、聘请生态公益林护林员、发放森林生态效益补偿管护费C.管护单位的年度目标考核D.护林员报酬和考核奖惩
查看答案
考题 组织领导能力较弱,年度工作目标任务完成不好的,领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 绩效考评的实质是对组织、部门和个人完成的绩效目标情况进行记录、考核与评价。()
查看答案
考题 检查、评价每个岗位员工完成目标任务的情况,并据此实施奖惩的考核方式是()。 A.任务目标型考核B.技能操作型考核C.岗位职责型考核D.综合评定型考核
查看答案
考题 下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效 B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核 C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次 D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
查看答案
考题 绩效管理实施阶段主要是完成绩效考核任务。A对B错
查看答案
考题 考核稽核任务完成情况，是对常规稽核和专项稽核完成情况的考核
查看答案
考题 企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，基于此标准，实现对员工（）。A、工作考核B、目标考核C、绩效管理D、绩效考核
查看答案
考题 某地烟草专卖局按月对执法人员的打假打私任务完成情况进行打分考核属于（）考核。A、定性考核B、例行考核C、工作绩效考核D、绝对标准考核
查看答案
考题 依据2006年《江苏省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》，下列关于事业单位绩效工资总量核定的说法正确的有（）。A、对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，必须增加绩效工资总量B、对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，可适当增加绩效工资总量C、对公益目标任务完成不好，考核较差的事业单位，相应核减绩效工资总量D、对知识技术密集、高层次人才集中的事业单位，在核定绩效工资总量时可给予适当倾斜
查看答案
考题 从我国的现实情况看，人事行政，就是（）为了完成担负的任务和实现既定的工作目标，对工作人员的选拔、任用、调配、培训、考核、奖惩、工资、福利、流动、退休退职等事宜所进行的综合性活动。A、国家机关B、企事业单位C、人民团体D、个人
查看答案
考题 事业单位绩效工资总量应结合单位公益目标任务完成情况和（）核定。A、财政预算B、服务满意度C、绩效考核结果D、上级部门考核
查看答案
考题 企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及（）等方面完成情况的考核。 A、产量B、效益C、效率D、效果
查看答案
考题 各级河长负责对（）履职情况进行督导，对目标任务完成情况进行考核，强化激励问责。
查看答案
考题 轮岗考核是对被考核者每一轮岗周期完成监管任务、实现监管目标的情况进行动态控制和考核。
查看答案
考题 绩效管理实施阶段主要是完成绩效考核任务。
查看答案
考题 对未完成减贫目标任务的贫困县、贫困乡（镇）实行什么考核机制？
查看答案
考题 广州市生态公益林动态监测结果应当作为生态公益林（）的依据。A、规划建设、区划界定和政府目标绩效考核B、购买生态公益林管护服务、聘请生态公益林护林员、发放森林生态效益补偿管护费C、管护单位的年度目标考核D、护林员报酬和考核奖惩
查看答案
考题 下列选项不属于客户服务绩效管理环节的为（）A、对企业战略、战术进行分析，建立科学的目标管理体系B、在企业目标管理体系下制定各自的绩效标准和考核指标C、以考核指标为指导，监控被考核服务人员完成目标的能力条件，并定期实施绩效考核，检查完成的绩效情况D、依据绩效考核结果对员工进行分析、反馈，并采取相应措施
查看答案
考题 对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，适当增加绩效工资总量；对公益目标任务完成不好、考核较差的事业单位，（）。A、不发绩效工资B、适当减少绩效工资C、根据具体情况确定绩效工资D、相应核减绩效工资总量
查看答案
考题 判断题绩效管理实施阶段主要是完成绩效考核任务。A 对B 错
查看答案
考题 判断题考核稽核任务完成情况，是对常规稽核和专项稽核完成情况的考核A 对B 错
查看答案
考题 问答题对未完成减贫目标任务的贫困县、贫困乡（镇）实行什么考核机制？
查看答案
考题 单选题下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（　　）。A 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效B 事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核C 事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次D 事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
查看答案
考题 判断题轮岗考核是对被考核者每一轮岗周期完成监管任务、实现监管目标的情况进行动态控制和考核。A 对B 错
查看答案
考题 单选题事业单位绩效工资总量应结合单位公益目标任务完成情况和（）核定。A 财政预算B 服务满意度C 绩效考核结果D 上级部门考核
查看答案
考题 单选题对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，适当增加绩效工资总量；对公益目标任务完成不好、考核较差的事业单位，（）。A 不发绩效工资B 适当减少绩效工资C 根据具体情况确定绩效工资D 相应核减绩效工资总量
查看答案
热门标签
最新试卷