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填空题
压力管理的目的就是要达到应对压力,有效地掌握与运用应对压力的方法与能力。压力管理主要包括()和()两个方面。

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考题 有效应对压力的影响因素不包括() A.压力源数量B.家庭、社会、经济资源的丰富程度C.压力源的强度与持续时间D.压力应对经验E.压力源质量

考题 有效应对的影响因素包括() A.压力源数量B.家庭、社会、经济资源的丰富程度C.压力源的强度与持续时间D.压力应对经验E.个体的人格特征

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考题 通常,人们会通过“()”和“()”两种方式来应对环境压力与能力之间组合关系的变化,这是能力——环境压力理论的观点。

考题 人们应付心理压力或挫折有意识作出的认知和行为努力是()A、压力B、应对C、心理防御机制D、压力管理

考题 压力的应对方法包括()A、刺激环节的应对方法B、评价环节的应对方法C、反应环节的应对方法D、注意避免“有罪推定”给人造成的不必要的压力

考题 面对工作压力,最好的方法就是直接应对。

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考题 压力管理是个体用有效的方法应对在压力情况下的生理、心理唤起。压力管理过程要求对压力作用的正确认识,其中压力管理的两重性指的是()?A、自我压力、外界压力B、积极压力、消极压力C、定时压力、定量压力D、无形压力、有形压力

考题 压力管理的目的就是要达到应对压力,有效地掌握与运用应对压力的方法与能力。压力管理主要包括()和()两个方面。

考题 应对是压力与健康的中介机制,从对活动的指向性看,与问题定向应对相对应的是:()A、压力反应B、压力适应C、压力应对D、心理防御机制E、心理应对机制

考题 医院管理者应帮助医务人员正确认识和适应目前的执业环境,减轻心理压力,具体操作方法包括()。A、加强心理疏导,提高压力应对能力B、合理配备人员,有效缓解工作压力C、增强法律意识,提高自我保护能力

考题 关于心理压力,以下错误的说法是()A、个体内部要求超出自身应对能力产生了心理压力B、个体所处外部环境要求超出自身应对能力产生了心理压力C、心理压力会产生身体生理反应D、压力管理与情绪管理无关

考题 工作压力应对的CALM模型包括()、接受、放手和管理A、应对B、放松C、改变D、冷静

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考题 一个有效的压力管理的流程包括: ①制订压力管理计划; ②进行压力评估; ③明确压力管理的目的以及基本政策; ④明确压力源; ⑤确定有效的压力管理技术和方法。 其排序正确的是()。A、①④⑤③②B、③④⑤②①C、③②④⑤①D、①③④⑤②

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考题 单选题工作压力应对的CALM法则中,管理(Managet)的含义是()A 改善认知,有效应对B 接纳压力源,着手改善C 接纳压力源,着手改善D 管理资源,掌控生活

考题 单选题关于应对概念的错误叙述是()。A 应对的涵义是多维度的B 应对与多种压力因素有相关性C 应对保护个体免受压力损害D 应对活动涉及压力全过程

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考题 填空题压力管理的目的就是要达到应对压力,有效地掌握与运用应对压力的方法与能力。压力管理主要包括()和()两个方面。

考题 多选题医院管理者应帮助医务人员正确认识和适应目前的执业环境,减轻心理压力,具体操作方法包括()。A加强心理疏导,提高压力应对能力B合理配备人员,有效缓解工作压力C增强法律意识,提高自我保护能力

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考题 单选题应对是压力与健康的中介机制,从对活动的指向性看,与情绪定向应对相对应的是:()A 压力反应B 压力适应C 压力应对D 心理防御机制E 心理应对机制

考题 填空题通常,人们会通过“()”和“()”两种方式来应对环境压力与能力之间组合关系的变化,这是能力——环境压力理论的观点。