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单选题
行业工资集体合同签订后()内,工会应当协助企业方将行业工资集体合同文本一式三份及说明,报送当地劳动行政部门审查。
A

15日

B

10日

C

20日

D

5日


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参考解析
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考题 企业应当自工资专项集体合同订立之日起十日内,按照管理权限,将工资专项集体合同文本及相关材料报送( )审查A 上级工会B 人力资源和社会保障行政部门C 工商业联合会D 法院

考题 企业一方将签字的集体合同文本一式三份及说明材料,在集体合同签订后的( )内报送县级以上政府劳动行政部门审查。A.3日B.5日C.7日D.15日

考题 集体合同签订后,企业在()内将集体合同文本和工资集体协商专项协议一式三份报送劳动保障行政部门。 A.8日B.7日C.6日D.9日

考题 对于集体劳动合同签订以后( )天内,由企业一方将签字的集体合同一式三份以及说明材料报送县级以上政府劳动行政部门审查。A.5B.7C.10D.15

考题 签订集体合同过程中,由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份报送县级以上政府劳动行政部门审查,说明材料应包括( )。(A)企业的营业执照 人(B)工会的社团法人证明材料(C)双方代表的身份证(D)委托授权书(E)集体合同条款的必要说明等

考题 工资协议签订后()日内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。A:5 B:7 C:15 D:20

考题 集体工资协议签订后( )内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。A:20日 B:15日 C:30日 D:10日

考题 由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份,在集体合同签订后的( )日内报送县级以上政府劳动行政部门审查。A.7 B.8 C.9 D.10

考题 集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查.A:10日 B:15日 C:20日 D:30日

考题 工资协议签订后()日内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地劳动保障行政部门审查。A:5 B:10 C:15 D:30

考题 集体工资协议签订后( )内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。A.10日 B.15日 C.20日 D.30日

考题 (2016年5月)集体工资协议签订后()内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。 A.10日 B.15日 C.20日 D.30日

考题 集体合同由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份,在集体合同签订后的10日内报送(  )审查。A.企业工会主席B.企业法人代表C.最高决策部门D.劳动行政部门

考题 工资协议签订后,应于()由企业将工资协议一式三份及说明,报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门应在收到工资协议(),对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。A、10日内;30日内B、7日内;15日内C、10日内;15日内D、7日内;30日内

考题 集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()日内,集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。A、7B、10C、15D、20

考题 行业工资集体合同签订后()内,工会应当协助企业方将行业工资集体合同文本一式三份及说明,报送当地劳动行政部门审查。A、15日B、10日C、20日D、5日

考题 集体合同签订后,用人单位应当在七日内将集体合同文本以及有关资料报送当地劳动保障行政部门。

考题 根据我国劳动法规的规定,集体合同签订后,用人单位应当在多少日内将集体合同一式三份报送劳动保障行政部门审查?()A、5日内B、7日内C、10日内D、15日内

考题 集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起15日内,集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查

考题 工资集体协议签订后,应于()内由企业将工资协议一式三份及说明报送劳动保障行政部门审查。A、15日B、14日C、7日D、30日

考题 行业工资集体合同签订后()日内,工会应当协助企业方将行业工资集体合同文本一式三份及说明,报送当地劳动行政部门审查。A、10B、20C、30D、45

考题 下列关于区域性、行业性工资集体协商的主要程序的相关叙述,正确的选项是()。A、应做好协商前的各项准备工作,特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定,收集了解相关资料、信息及企业和职工意见,确定区域或行业性工资集体协商议题B、区域、行业工资集体合同签订后5日内,工会应当协助企业方将区域、行业工资集体合同文本一式三份及说明,报送当地劳动行政部门审批C、区域、行业工资集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时,经双方同意中止协商的,工会应积极做好向职工说明情况和下次协商的相关准备工作D、区域、行业性工资集体协商一般每年进行一次。工会可在原区域、行业工资集体合同期满前6个月内,向企业方书面提出重新签订或续订的要求

考题 判断题集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起15日内,集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查A 对B 错

考题 单选题工资集体协议签订后,应于()内由企业将工资协议一式三份及说明报送劳动保障行政部门审查。A 15日B 14日C 7日D 30日

考题 单选题集体合同由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份,在集体合同签订后的10日内报送(  )审查。A 企业工会主席B 企业法人代表C 最高决策部门D 劳动行政部门

考题 单选题行业工资集体合同签订后()日内,工会应当协助企业方将行业工资集体合同文本一式三份及说明,报送当地劳动行政部门审查。A 10B 20C 30D 45

考题 多选题下列关于区域性、行业性工资集体协商的主要程序的相关叙述,正确的选项是()。A应做好协商前的各项准备工作,特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定,收集了解相关资料、信息及企业和职工意见,确定区域或行业性工资集体协商议题B区域、行业工资集体合同签订后5日内,工会应当协助企业方将区域、行业工资集体合同文本一式三份及说明,报送当地劳动行政部门审批C区域、行业工资集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时,经双方同意中止协商的,工会应积极做好向职工说明情况和下次协商的相关准备工作D区域、行业性工资集体协商一般每年进行一次。工会可在原区域、行业工资集体合同期满前6个月内,向企业方书面提出重新签订或续订的要求