网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
雇员是基于(),为了获取工资而有义务处于从属地位,为他人即雇主提供劳动的劳动者。
A
经济关系
B
劳动合同
C
社会关系
D
法律规范
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题雇员是基于(),为了获取工资而有义务处于从属地位,为他人即雇主提供劳动的劳动者。A 经济关系B 劳动合同C 社会关系D 法律规范” 相关考题
考题
关于雇主责任保险与劳动保险的区别,下列说法不正确的是()。A.雇主责任保险是基于雇主未能尽其法律义务,即因为过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险;劳动保险不考虑雇主有无过失B.雇主责任保险由雇主交付保险费,劳动保险常常由政府、雇主、雇员共同交付保险费C.雇主责任保险的赔偿金交给雇员,劳动保险的赔偿金交给雇主D.劳动保险不属于责任保险,属于社会保险
考题
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A:劳动关系
B:劳动法律关系
C:事实劳动关系
D:劳务关系
考题
判断一个劳动者是否属于雇员通常可以综合考虑的标准是( )。
A.是否能够独立完成劳动业务
B.在总体上其劳动是否是一种附属性或从属性劳动
C.劳动工具、设备、场所、材料等是由他人提供,还是主要由给付劳动的自己提供
D.所从事的劳动是独立于雇主业务范围还是属于雇主业务的组成部分
E.工作履行与工作绩效是否受到别人的控制与评价
考题
关于雇主责任保险与劳动保险的区别,下列说法不正确的是()。A、雇主责任保险是基于雇主未能尽其法律义务,即因为过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险;劳动保险不考虑雇主有无过失B、雇主责任保险由雇主交付保险费,劳动保险常常由政府、雇主、雇员共同交付保险费C、雇主责任保险的赔偿金交给雇员,劳动保险的赔偿金交给雇主D、劳动保险不属于责任保险,属于社会保险
考题
多选题判断一个劳动者是否属于雇员通常可以综合考虑的标准是( )。A是否能够独立完成劳动业务B在总体上其劳动是否是一种附属性或从属性劳动C劳动工具、设备、场所、材料等是由他人提供,还是主要由给付劳动的自己提供D所从事的劳动是独立于雇主业务范围还是属于雇主业务的组成部分E工作履行与工作绩效是否受到别人的控制与评价
考题
单选题( )是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。[2016年5月四级真题]A
雇员B
用人单位主管C
雇主D
劳动力使用者
热门标签
最新试卷