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绩效考评的效标与方法有哪些?

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考题 绩效考评的效标主要包括( )。A.行为性效标B.优越性效标C.特征性效标D.一般性效标E.结果性效标

考题 绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括( )。A.优越性效标B.特征性效标C.结果性效标D.行为性效标E.一般性效标

考题 按考评标志可把员工考评的类型划分为哪些种类?()A.常模参照性考评B.效标参照性考评C.无标准的内容考评D.绩效考评E.非绩效考评

考题 绩效考评的效标,一般包括( ),它们适用于不同的考评人员和被考评人员以及考评要素。A.工作性效标B.绩效性效标C.特征性效标D.行为性效标E.结果性效标

考题 绩效考评方法可分为哪几类?各类绩效考评方法分别采用哪些效标?(P207~219)(16 分)

考题 绩效考评结果还可以作为培训的(),也就是用绩效考评结果衡量培训的效度。A.效标 B.效果 C.标准 D.依据

考题 绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括()。A:卓越性效标 B:特征性效标 C:结果性效标 D:行为性效标 E:一般性效标

考题 (2016年5月)绩效考评的效标主要包括() 。 A.行为性效标 B.优越性效标 C.特征性效标 D.一般性效标 E.结果性效标

考题 “医师的诊断水平和医术”的效标属于()绩效考评效标。A:行为性 B:特征性 C:结果性 D:品质性

考题 对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要的绩效考评效标是( )A.行为性效标 B.特征性效标 C.结果性效标 D.过程性效标

考题 由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()。A:品质主导型 B:目标导向型 C:行为主导型 D:过程导向型 E:结果主导型

考题 按考评的标志可把员工考评的类型划分哪些种类?()A常模参照性考评B效标参照性考评C无标准的内容考评D绩效考评E非绩效考评

考题 行为主导型的绩效考评,采用(),以考评员工的工作行为为主。着眼于“干什么”“如何去干的”。A、特征性效标B、行为性效标C、结果性效标D、过程性效标

考题 绩效考评的效标与方法有哪些?

考题 由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()A、品质主导型B、目标导向型C、行为导向型D、过程导向型E、结果导向型

考题 绩效考评结果的效标作用

考题 品质主导型的绩效考评,采用()效标,以考评员工的潜质为主。A、特征性效标B、行为性效标C、结果性效标D、过程性效标

考题 ()是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A、绩效考评指标B、绩效考评方法C、绩效考评标准D、绩效考评效标

考题 绩效考评的效标主要包括()。A、行为性效标B、优越性效标C、特征性效标D、一般性效标E、结果性效标

考题 多选题绩效考评的效标主要包括()。A行为性效标B优越性效标C特征性效标D一般性效标E结果性效标

考题 多选题按考评的标志可把员工考评的类型划分哪些种类?()A常模参照性考评B效标参照性考评C无标准的内容考评D绩效考评E非绩效考评

考题 单选题行为主导型的绩效考评,采用(),以考评员工的工作行为为主。着眼于“干什么”“如何去干的”。A 特征性效标B 行为性效标C 结果性效标D 过程性效标

考题 多选题绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括(  )。A优越性效标B特征性效标C结果性效标D行为性效标E一般性效标

考题 问答题简述绩效考评的效标及考评方法种类。

考题 单选题品质主导型的绩效考评,采用()效标,以考评员工的潜质为主。A 特征性效标B 行为性效标C 结果性效标D 过程性效标

考题 单选题()是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A 绩效考评指标B 绩效考评方法C 绩效考评标准D 绩效考评效标

考题 多选题由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()A品质主导型B目标导向型C行为导向型D过程导向型E结果导向型