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单选题
“X理论”和“Y理论”的提出者是（ ）
A

梅奥

B

麦格雷戈

C

沃尔多

D

法约尔

参考答案

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考题 麦格雷戈认为："人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的"，该理论是A、Y理论B、X-Y理论C、z理论D、X理论E、X-Z理论
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考题 X理论和Y理论 名词解释
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考题 自动人假设的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
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考题 美国心理学家摩尔斯和洛斯哥是权变理论的重要代表人物，他们创立了( )A Y理论B X理论C 超Y理论D 超X理论
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考题 简述麦格雷戈的X理论和Y理论。
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考题 “X理论”和“Y理论”这两大管理理论的提出者为( )A．沃尔多B．卡斯特C．麦格雷戈D．凯登
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考题 怎样理解“X-Y理论”和“超Y理论”？
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考题 简述“X理论”和“Y理论”的基本观点。
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考题 权变学派的理论基础是（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论
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考题 复杂人假设提出了是（）管理理论。A、x理论B、超y理论C、y理论D、x理论和y理论
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考题 X理论与Y理论的提出者是美国心理学家（）A、亚当·斯密B、马斯洛C、麦格雷戈D、约翰·莫尔斯
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考题 著名的X理论和Y理论的提出者是（）。A、梅约B、泰罗C、巴纳德D、麦克雷戈
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考题 “X”理论和“Y”理论的提出者是（）A、麦克雷戈B、巴纳德C、法约尔D、洛斯奇
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考题 下列对“X理论——Y理论”的叙述正确的是（）A、X理论假定人性是恶的B、X理论假定人性是善的C、Y理论假定人性是恶的D、Y理论假定人性是善的
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考题 威廉·大内的”z理论”是从麦格雷戈的“x理论”和“y理论”发展而来的。（）
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考题 关于X理论和Y理论，说法不正确的是（）。A、信仰X理论的人认为人天生懒惰，不愿意工作B、信仰Y理论的人认为工作是人的天性，人们都想对自己的努力负责C、X理论和Y理论是两种极端的管理方式D、X理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平
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考题 美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（）A、X理论B、Y理论C、X理论——Y理论D、超Y理论
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考题 X理论是积极的，Y理论是消极的理论。
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考题 试比较X理论和Y理论。
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考题 主张金钱刺激和严厉惩罚并用的“胡萝卜加大棒”政策是哪种人性假设理论的观点（）A、x理论B、y理论C、超y理论D、z理论
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考题 泰勒的科学管理的理论基础是（）A、Y理论B、Z理论C、X理论D、超Y理论
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考题 研究美国和日本的管理组织及其领导方式的理论是（）。A、X理论——Y理论B、Z理论C、超Y理论D、冲突调节理论
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考题 X理论和Y理论的提出者是（）A、赫伯特西蒙B、道格拉斯？麦格雷戈C、法约尔D、泰勒
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考题 X理论和Y理论
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考题 问答题怎样理解“X-Y理论”和“超Y理论”？
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考题 单选题X理论与Y理论的提出者是美国心理学家 ( )A 亚当·斯密B 马斯洛C 麦格雷戈D 约翰·莫尔斯
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考题 单选题关于X理论和Y理论，说法不正确的是（）。A 信仰X理论的人认为人天生懒惰，不愿意工作B 信仰Y理论的人认为工作是人的天性，人们都想对自己的努力负责C X理论和Y理论是两种极端的管理方式D X理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平
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