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单选题
按照成品油营销管理体系结构,销售公司是(),地区公司是()。
A

决策中心;利润中心

B

利润中心;运营中心

C

运营中心;成本中心

D

决策中心;运营中心


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 关于终端加气业务,正确的说法是()。A、坚持高标准设计、高起点推进B、车船用天然气业务逐步纳入成品油销售公司管理,或实行委托经营、租赁经营C、城市燃气、LPG销售、市级支线管网、天然气发电、CNG母站业务由昆仑燃气公司统一运营D、终端加气业务全面推开前,先行由广东、福建两个省的成品油销售公司新建CNG子站、LNG加注站开发试点

考题 按照成品油营销管理体系结构,销售公司是(),地区公司是()。A、决策中心;利润中心B、利润中心;运营中心C、运营中心;成本中心D、决策中心;运营中心

考题 2009年以来,销售公司管理成效上基本实现“两升一降”,其中降低的是()。A、成品油销量B、吨油商流费C、吨油利润D、员工总数

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考题 地方Ⅱ炼厂生产的成品油由()按销售公司下达的收购计划直接收购。A、销售公司B、大区公司C、省(区、市)石油公司D、地县公司

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考题 不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”与“考核难”。所谓“增员难”就是在传统的增员方法和增员政策下,增员工作显得越来越困难;而“考核难”是指由于担心营销员的队伍稳定,寿险公司难以按照《营销员管理办法》对营销员进行严格考核。近年来,中国保监会逐步推进保险营销员管理体制改革,并鼓励部分地区、部分公司开展员工制试点。与个人代理制相比,员工制有利于提高对营销人员的管控力度、稳定销售队伍,但同时也可能导致营销成本难以控制、营销激励不足等问题。

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考题 ()是人民币公司贷款定价管理的主要责任部门。A、公司业务部B、营销部门C、分行D、地区信用风险管理部

考题 判断题不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”与“考核难”。所谓“增员难”就是在传统的增员方法和增员政策下,增员工作显得越来越困难;而“考核难”是指由于担心营销员的队伍稳定,寿险公司难以按照《营销员管理办法》对营销员进行严格考核。近年来,中国保监会逐步推进保险营销员管理体制改革,并鼓励部分地区、部分公司开展员工制试点。与个人代理制相比,员工制有利于提高对营销人员的管控力度、稳定销售队伍,但同时也可能导致营销成本难以控制、营销激励不足等问题。A 对B 错

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考题 单选题电话保险营销是创新的营销渠道。电话营销是一种公司行为,分为保险公司直接销售和委托合作机构代理销售。经营模式主要包括在电话中完成整个营销流程和在电话中确认客户投保意向等。2003年底国内寿险公司开展了通过电话渠道销售保险的模式,近年来在国内寿险市场迅速升温,已经形成一定的业务规模和市场影响力。现行规范电话保险渠道的监管规定主要包括2008年的《关于促进寿险公司电话营销业务规范发展的通知》以及2010年的《关于进一步规范人身保险电话营销和电话约访行为的通知》。核心的监管要求体现在10个方面:电话中心管理、销售区域管理、产品管理、销售人员管理、呼出号码管理、呼出时段管理、销售过程管理、电话约访行为管理、售后服务管理、以及客户信息安全管理等。 以下叙述正确的有():①保险公司开展电话营销业务,应当设有电话营销专用呼出号码,并区别普通电话号码;②保险公司应严格管理和设置统一的准许拨打时间;设置专门人员定期核查销售过程电话记录;③保险公司的电话中心所在地需设置在获得保监会批准设立分公司的地区,设置后可以向全国范围展开电话营销业务;④保险公司应统一对电话销售人员进行岗前和岗中培训教育,培训内容应包含保险法律法规、保险产品知识、电话销售技能和职业道德等。A ①②③B ①④C ①②④D ①②③④

考题 多选题销售企业物流管理系统涉及部门、单位包括()。A销售公司总调度室B东北、西北公司调运处C地区公司调运处D地区公司仓储公司