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多选题
下列属于我国劳动者依法享有的国家法定节假日的有：（）
A
国庆节
B
春节
C
中秋节
D
国际劳动节
参考答案
参考解析
解析：
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考题
2007年11月，我国对法定节假日进行了一次较大的调整。本次调整后，我国的法定节假日包括下列()：①元旦;②春节;③国庆;④重阳节;⑤端午节。A.①②③B.①②③④C.①②③⑤D.①②③④⑤
考题
在下列哪些情况下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资()A.劳动者依法享受年休假期间B.劳动者依法享受探亲假期间C.劳动者依法享受婚假期间D.劳动者依法享受丧假期间E.劳动者依法享受双休节假日期间
考题
根据法律规定，我国劳动者的休息权主要体现在以下几个方面：( )，国家发展劳动者休息和休养的设施。A.对于工作休假日的规定B.对于工作时间的限制C.对于法定节假日的规定D.带薪年休假制度
考题
劳务派遣单位的法定义务包括（ ）。A.协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷
B.依法出具解除或者终止劳动合同的证明
C.无需建立培训制度
D.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费
E.节假日为企业无偿服务
考题
工作时间和休息休假制度的概念中休息休假制度是指（）A、劳动者每周、每年节假日享有的休息权的制度B、劳动者每昼夜、每周享有的休息权的制度C、劳动者每昼夜、每周、每年节假日享有的休息权的制度D、劳动者每昼夜、每年节假日享有的休息权的制度
考题
劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位可以支付其标准工资的80%。
考题
劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
考题
多选题下列有关我国《劳动法》的规定，正确的有( )。A我国的法定节假日不包括清明节B女职工生育享受不少于98天的产假C劳动者在婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资D试用期最长不得超过六个月E劳动合同的解除可分为协商解除和法定解除
考题
多选题关于我国《劳动法》的相关规定，下列说法正确的有（ ）。A女职工生育享受不少于98天的产假B劳动者连续工作2年以上的，享受带薪年休假C劳动者在婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资D我国法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节等E我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时
考题
单选题以下不属于公民劳动权内容的是（）A
劳动者领取劳动报酬B
劳动者在法定节假日休息C
劳动者购买单位的住房D
劳动者提起劳动争议处理
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