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单选题
哪一种通货膨胀是由政策、人力资本和资源的差异导致的？（）
A
流通结构失衡
B
传递结构失衡
C
区域结构失衡
D
供需结构失衡
参考答案
参考解析
解析：
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考题
下列关于人力资源与人力资本的描述，正确的是( )。A．人力资源体现在劳动者身上，人力资本不能体现在劳动者身上B．人力资源可以用数量和质量表示，人力资本可以用获得回报的大小来表示C．人力资源是智力和体力的总称，人力资本来源于人的自身D．人力资源和人力资本都通过人在工作中的价值体现
考题
人力资本的含义包括（ ）。
A.人力资本是活的资本 B.人力资本直接由投资费用转化而来
C.人力资本独特的本质功能是与物质资源要素相结合
D.人力资本内含一定的经济关系 E.实际的投资行为
考题
固定汇率的布雷顿森林体系之所以崩溃，是由于（）。A、美国通货膨胀型货币政策引起其他国家国际储备损失，导致这些国家也出现了通货膨胀；B、美国通货膨胀型货币政策引起其他国家国际储备增加，导致这些国家也出现了通货膨胀；C、美国通货膨胀型货币政策引起其他国家国际储备减少，导致这些国家出现经济衰退；D、美国通货膨胀型货币政策引起其他国家国际储备增加，导致这些国家出现经济衰退。
考题
下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（）。A、人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果B、人力资源是一个存量概念C、人力资本兼有流量和存量的概念D、人力资源理论是人力资本理论的基础
考题
下列关于宏观经济政策中的供给政策，说法正确的是（）。A、供给政策是指中央银行为了实现宏观经济政策目标而采取的影响总供给的政策B、如果通货膨胀是由成本推进引起的，则供给政策有助于降低通货膨胀C、供给政策的目标是增加潜在的国民收入D、在总需求不足而导致失业的情况下，通过增加总供给可以增加就业和产出E、干预主义的供给政策是指政府为了矫正市场的低效率而采取的增加总供给的政策
考题
下列关于人力资源与人力资本的描述，正确的是（ ）A、人力资源体现在劳动者身上，人力资本不能体现在劳动者身上B、人力资源可以用数量和质量表示，人力资本可以用获得回报的大小来表示C、人力资源是智力和体力的总称，人力资本来源于人的自身D、人力资源和人力资本都通过人在工作中的价值体现
考题
单选题关于通货膨胀对经济的影响，下列说法错误的是（ ）。A
通货膨胀会扭曲商品相对价格B
通货膨胀会引起收入和财富的再分配C
通货膨胀会降低资源配置效率D
通货膨胀会导致高失业和国内生产总值的低增长
考题
单选题下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（ ）。A
人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果B
人力资源是一个存量概念C
人力资本兼有流量和存量的概念D
人力资源理论是人力资本理论的基础
考题
单选题根据作者的观点，实现人力资源传导机制和人力资源体系的一致性，主要是要强调三点：人力资源管理功能，人力资本管理系统和战略性员工行为，那么这三点之间的驱动关系是（）A
三者各自为政，相互独立B
员工行为的改善导致人力资本管理系统的改善，人力资本管理系统的改善导致人力资源管理功能的改善，最终使得企业人力资源管理构架与人力资源传导机制保持一致C
人力资本管理系统的改善导致人力资源管理职能的改善，人力资源管理职能的改善导致员工行为的改善，最终使得企业人力资源管理构架与人力资源传导机制保持一致D
人力资源的管理功能的改善导致人力资本管理系统的改善，人力资本管理系统的改善导致员工行为的改善，最终使得企业人力资源管理构架与人力资源传导机制保持一致
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