网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
各级公司每年应组织针对员工、销售人员防范非法集资风险的访谈工作。其中,针对销售人员的访谈,由基层单位销售部门组织,访谈的销售人员不得少于所在单位销售人员的()
A

5%

B

10%

C

20%

D

50%


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题各级公司每年应组织针对员工、销售人员防范非法集资风险的访谈工作。其中,针对销售人员的访谈,由基层单位销售部门组织,访谈的销售人员不得少于所在单位销售人员的()A 5%B 10%C 20%D 50%” 相关考题
考题 复议过程中,涉及客户、销售人员的访谈和交费记录,办理保单保全、理赔等有关业务凭证或复印件,以及各类工作流转、审核及处理通知等材料,应由省级分公司销售督察部门整理归档。() 此题为判断题(对,错)。

考题 销售督察部门收到涉嫌违规信息后,应当及时受理登记,填写()。 A.销售人员涉嫌违规调查表》B.《调查访谈表》C.《销售人员违规行为处理决定书》D.《销售人员涉嫌违规信息登记表》

考题 各保险机构要建立常规排查与专项排查相结合的非法集资风险排查机制,其中风险排查包含方式,以下表述错误的是() A.应定期针对所有问题、所有机构、所有人员开展全面风险排查,确保工作不留死角B.针对主导型案件,重点排查公司单证印章管理、管理人员和销售人员个人借贷和资金往来情况C.针对参与型案件,重点排查基层机构高管和销售人员社会兼职、代销第三方理财产品情况D.对被利用型案件,重点排查公司承保验标、保单批改和外部机构利用公司名义虚假宣传情况

考题 各级公司风险管理部是防范和处置非法集资风险管理的牵头组织部门。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 新入司员工和销售人员签订《防范和处置非法集资工作承诺书》,确保员工队伍和销售队伍覆盖()。 A.20%B.50%C.80%D.100%

考题 针对特定的、有经验的任职人员的是( ) A.群体访谈B.个人访谈C.主管人员访谈D.专题访谈

考题 加强对各级分支机构的管控,严禁从业人员违规销售非保险金融产品,防范违规销售行为向( )转化,预防销售假保单、非法销售非保险产品的诈骗行为。 A、非法集资B、保险诈骗C、违规揽储D、非法销售

考题 销售人员对客户的访谈和设计问卷是收集客户详细资料的方式。A对B错

考题 各级公司每年应组织针对员工、销售人员防范非法集资风险的访谈工作。其中,针对销售人员的访谈,由基层单位销售部门组织,访谈的销售人员不得少于所在单位销售人员的()A、5%B、10%C、20%D、50%

考题 各级公司要以防范和处置非法集资工作为主题,每年组织全体员工至少开展()次学习A、一B、二C、三D、四

考题 按照访谈对象进行划分,访谈法通常有()。A、个别员工访谈法B、集体访谈法C、主管人员访谈法D、面谈法E、结构访谈

考题 各级公司要以防范和处置非法集资工作为主题,每年组织全体员工至少开展一次学习;各级公司销售部门要分条线加强对销售队伍的教育宣导,要利用晨会、夕会、培训等方式组织全体销售人员()至少开展一次学习。A、每年B、每季C、每月D、每周

考题 各级公司应要求新入司员工和销售人员签订《防范和处置非法集资工作承诺书》,确保员工队伍和销售队伍全覆盖。

考题 各级公司每年应组织针对员工、销售人员防范非法集资风险的访谈工作。针对销售人员的访谈,由基层单位销售部门组织,访谈的销售人员不得少于所在单位销售人员的()。A、0.05B、0.1C、0.15D、0.2

考题 各级公司客户服务部在接到公司员工或销售人员涉嫌非法集资的投诉或咨询后,应立即将情况反馈()A、上级对口部门B、本*单位风险管理部门C、本*单位监察部D、本*单位品宣部门

考题 各级公司()应组织针对员工、销售人员防范非法集资风险的访谈工作。A、每月B、每季度C、每半年D、每年

考题 各级公司内控监察部是防范和处置非法集资风险管理的牵头组织部门。

考题 销售人员对客户的访谈和设计问卷是收集客户详细资料的方式。

考题 针对特定的、有经验的任职人员的是()A、群体访谈B、个人访谈C、主管人员访谈D、专题访谈

考题 销售准备中针对销售人员应进行的工作内容主要有()。A、确定销售人员B、确定培训内容C、确定培训方式D、确定奖励方案E、确定营销组织模式

考题 判断题销售人员对客户的访谈和设计问卷是收集客户详细资料的方式。A 对B 错

考题 单选题各级公司要以防范和处置非法集资工作为主题,每年组织全体员工至少开展一次学习;各级公司销售部门要分条线加强对销售队伍的教育宣导,要利用晨会、夕会、培训等方式组织全体销售人员()至少开展一次学习。A 每年B 每季C 每月D 每周

考题 多选题销售准备中针对销售人员应进行的工作内容主要有()。A确定销售人员B确定培训内容C确定培训方式D确定奖励方案E确定营销组织模式

考题 多选题访谈法的种类主要有()。A外部人员访谈法B群体访谈法C主管人员访谈法D个别员工访谈法

考题 单选题针对特定的、有经验的任职人员的是()。A 群体访谈B 个人访谈C 主管人员访谈D 专题访谈

考题 单选题职位分析访谈提纲包括以下内容,访谈目的、访谈对象、访谈人员、访谈时间、访谈主要内容、访谈准则和访谈的主要问题等,下列关于访谈准则表述不正确的是()。A 访谈人员与该职位的直属主管、协作部门主管及其直属下属均要密切合作B 访谈人员与被访谈者的关系要融洽,让对方明白访谈的目的C 访谈结束后,要让被访谈者或其直属主管对所收集的工作信息进行最后核查D 当完成任务的方式不是很有规律性时,应让工作承担者按照任务的重要性和发生频率将其一一列举出来

考题 单选题企业建立销售人员素质模型的步骤不包括(  )。A 行为事件访谈B 任务要项分析C 选定研究职位D 调查销售人员资料