考题
以手工操作为主的工种的定编定员适合采用的方法是()
A、按设备定编定员B、按岗位定编定员C、按工作效率定编定员D、按比例定编定员
考题
在常用的劳动定员方法中,根据生产任务和工人的劳动效率以及出勤率等因素来计算定员人数的方法叫( )。
A、按劳动效率定员B、按设备定员C、按岗位定员D、按比例定员
考题
根据生产任务(工作量)、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数的方法是()。A、按设备定员B、按岗位定员C、按工作效率定员D、按比例定员
考题
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于（ ）。A.按设备定员
B.按比例定员
C.按劳动效率定员
D.按岗位定员
考题
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。A:按机器设备定员
B:按比例定员
C:按劳动效率定员
D:按岗位定员
考题
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于（ ）。
A.按机器设备定员
B.按比例定员
C.按劳动效率定员
D.按岗位定员
考题
根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数的方法属于()。A:按设备定员
B:按岗位定员
C:按劳动效率定员
D:按比例定员
考题
定编定员的方法有（）。A、效率定编定员法B、设备定编定员发C、工作岗位定编定员法D、比例定编定员法E、职责分工定编定员法
考题
根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是（）A、比例定编定员法B、工作岗位定编定员法C、设备定编定员法D、效率定编定员法
考题
（）是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。A、比例定编定员法B、工作岗位定编定员法C、设备定编定员法D、效率定编定员法
考题
组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员法是（）。A、比例定编定员法B、工作岗位定编定员法C、设备定编定员法D、效率定编定员法
考题
根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是（）A、按设备定编定员B、按岗位定编定员C、按工作效率定编定员D、按比例定编定员
考题
根据计划规定的员工工作效率和工人的劳动定额来计算定员人数的方法是（）。A、按岗位定员B、按设备定员C、按经验比例定员D、按劳动效率定员
考题
在定编定员的方法中，组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法被称为（）。
考题
（）是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。A、比例定编定员法B、工作岗位定编定员法C、设备定编定员法D、效率定编定员法
考题
根据机器设备需要开动的数量、开动的班次、员工看管定额以及员工出勤率来计算定员人数，称为（）。A、按效率定员B、按设备定员C、按岗位定员D、按比例定员
考题
按照企业员工总数和某一类人员占员工总数的比例，计算某种定员人数的方法是（）。A、按比例定员B、按工作效率定员C、按岗位定员D、按社别定员
考题
单选题根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是（）A
比例定编定员法B
工作岗位定编定员法C
设备定编定员法D
效率定编定员法
考题
单选题根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是（）A
按设备定编定员B
按岗位定编定员C
按工作效率定编定员D
按比例定编定员
考题
单选题根据计划规定的员工工作效率和工人的劳动定额来计算定员人数的方法是（）。A
按岗位定员B
按设备定员C
按经验比例定员D
按劳动效率定员
考题
单选题根据生产任务（工作量）、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数的方法是（）。A
按设备定员B
按岗位定员C
按工作效率定员D
按比例定员
考题
单选题（）是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。A
比例定编定员法B
工作岗位定编定员法C
设备定编定员法D
效率定编定员法
考题
填空题在定编定员的方法中，组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法被称为（）。
考题
填空题按设备定编定员是指根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件，岗位区域，劳动负荷及工人看管定额，出勤率等来确定定编定员的方法，是（）的一种特殊形式。
考题
单选题根据机器设备需要开动的数量、开动的班次、员工看管定额以及员工出勤率来计算定员人数，称为（）。A
按效率定员B
按设备定员C
按岗位定员D
按比例定员
考题
单选题看管大型联动设备的人员、自动流水线生产的岗位的定编定员适合下列何种方法（）。A
按设备定编定员B
按岗位定编定员C
按工作效率定编定员D
按比例定编定员
考题
单选题（）是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。A
比例定编定员法B
工作岗位定编定员法C
设备定编定员法D
效率定编定员法
