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单选题
时间长度在6-12月间的人力资源规划属于（）。
A

短期规划

B

中期规划

C

长期规划

D

超长期规划

参考答案

参考解析
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考题 关于人力资源规划,正确的说法正确的是() A. 人力资源规划的内容就是人力资源规划的结果，主要包括两个方面：人力资源总体规划和人力资源业务规划B. 人力资源总体规划指导了业务规划C. 人力资源业务规划会让我们获得组织人力资源供求比较的结果，即净需求D. 人力资源业务规划是总体规划实现的保证，人力资源晋升规划就属于人力资源业务规划的一种
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考题 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。A．重要程度B．组织目标C．规划范围D．时间长短
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考题 小儿前囟闭和的时间( )A、6-12月B、12-18月C、18-24月D、24-48月E、48-96月
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考题 中程心理咨询的时间长度是（）。单选A. 1-2个月 B. 1-3个月 C. 3-6个月 D. 6-12个月
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考题 ( )不属于人力资源规划中费用规划的内容。A:人力资源费用预算B:人力资源费用控制C:人力资源费用监督D:人力资源费用结算
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考题 下列关于人力资源规划的说法，错误的是（ ）。A.人力资源规划不仅帮助组织实现战略目标，而且确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效 B.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划 C.狭义的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划 D.人力资源战略规划、培训开发规划、绩效管理规划、薪酬福利规划都属于广义的人力资源规划的范畴
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考题 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。A:重要程度 B:组织目标 C:规划范围 D:时间长短
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考题 人力资源规划根据()可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。A:组织目标 B:时间长短 C:规划程序 D:规划范围
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考题 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。A.规划范围 B.规划程序 C.时间长短 D.组织目标
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考题 以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。[2012年5月三级真题]A:人力资源费用预算 B:人力资源费用控制 C:人力资源费用监督 D:人力资源费用结算
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考题 在人力资源规划中，()事关全局，是各种人力资源计划的核心。[2013年5月三级真题]A:战略规划 B:组织规划 C:制度规划 D:人员规划
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考题 (2015年11月)( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。 A.人力资源战略规划 B.人力资源费用规划 C.人力资源培训规划 D.人力资源制度规划
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考题 从规划时间来看，短期人力资源规划的期限一般为（）A、6个月以下B、6个月到1年C、1年到3年D、3年以上
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考题 确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理的环节的是（）A、市场营销规划B、发展战略规划C、人力资源规划D、资金财务规划
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考题 人力资源的规划按照规划期限可以分为长、中、短期规划，其中长期规划的时间在十年以上。
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考题 早期矫治在口内戴用时间一般不超过（）A、6个月B、10个月C、12个月D、6-12个月E、12个月以上
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考题 普通牛的排卵时间在（）A、发情盛期B、发情结束时C、发情结束后6-12小时D、发情开始后6-12小时
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考题 婴儿前囟的闭合时间是（）A、18－24个月B、1-2月C、3-4月D、6－12个月
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考题 短期人力资源战略规划的时间跨度为（）A、1个月B、3个月C、6个月D、12个月
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考题 估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（）A、预测未来的人力资源供给B、预测未来的人力资源需求C、供给与需求的平衡D、制定能满足人力资源需求的政策和措施
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考题 单选题（　　）是人力资源总规划目标实现的重要保证。[2015年11月三级真题]A 人力资源战略规划B 人力资源费用计划C 人力资源培训规划D 人力资源制度规划
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考题 单选题不属于人力资源战略规划的是（ ）。A 人力资源的数量规划B 人力资源的素质规划C 人力资源的结构规划D 人力资源的层次规划
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考题 多选题人力资源规划的内容包括（　　）。[2011年11月四级真题]A战略规划B组织规划C企业人力资源管理制度规划D人员规划E人力资源费用计划
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考题 判断题人力资源的规划按照规划期限可以分为长、中、短期规划，其中长期规划的时间在十年以上。A 对B 错
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考题 单选题时间长度在6-12月间的人力资源规划属于（）。A 短期规划B 中期规划C 长期规划D 超长期规划
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考题 单选题下列不属于人力资源总体规划的是( )A 人力资源数量规划B 人力资源素质规划C 人力资源结构规划D 人力资源培训计划
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考题 单选题以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是（　　）。[2012年5月三级真题]A 人力资源费用预算B 人力资源费用控制C 人力资源费用监督D 人力资源费用结算
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考题 单选题确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理的环节的是（）A 市场营销规划B 发展战略规划C 人力资源规划D 资金财务规划
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