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（请给出正确答案）
某施工单位与王先生签订了为期3年的劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，王先生的试用期不得超过（ ）个月。
A.1
B.2
C.3
D.6
B.2
C.3
D.6
参考答案
参考解析
解析：劳动合同法：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【黑钻押题】，瑞牛题库软件考前一周更新，下载链接 www.niutk.com
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考题
根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守（ ）的规定。A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月
C.试用期的期限最长不得超过三个月
D.以完成工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期
E.试用期工资不得低于合同约定工资的80%
考题
施工员张某与某建筑公司签订了一份为期5 年的劳动合同，并约定了试用期6 个月， 该公司施工员最低档工资为7500 元，与张某约定的工资为8000 元，当地最低标准为5500 元。依据《劳动合同法》的规定，张某在试用期的工资不得低于（ ）元。A.6400
B.5500
C.7500
D.6000
考题
依据《劳动合同法》的规定，用人单位享有依法约定试用期的权利，关于试用期长短的说法中，正确的是（ ）。A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D.以完成一定任务为期限的劳动合同，试用期不得超过二个月
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，不正确的是（ ）。A.非全日制用工，试用期不得超过3天
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
考题
某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确()。A.不得约定试用期
B.试用期不得超过1个月
C.试用期不得超过2个月
D.试用期不得超过6个月
考题
某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确的是( )。A、不得约定试用期
B、试用期不得超过1个月
C、试用期不得超过2个月
D、试用期不得超过6个月
考题
某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确()。A . 不得约定试用期
B . 试用期不得超过1个月
C . 试用期不得超过2个月
D . 试用期不得超过6个月
考题
王先生在某制造公司工作，后因工作出色，公司与王先生签订了无固定期限的劳动合同。工作期间，公司安排王先生为期2个月的专业技术培训，双方签有三年的服务期协议。在服务期内王先生因个人原因，决定跳槽。王先生按照法律规定提前一个月向公司提交了书面辞职报告。接到辞职报告后，公司停止了王先生的工作。王先生多次要求公司办理退工手续，但公司认为王先生在服务期内，应当先按照服务期协议的规定支付违约金再办理退工手续。于是，王先生提出劳动仲裁，要求公司办理退工手续。王先生提前解除劳动合同是否合法？应当履行哪些法律规定义务？
考题
问答题王先生在某制造公司工作，后因工作出色，公司与王先生签订了无固定期限的劳动合同。工作期间，公司安排王先生为期2个月的专业技术培训，双方签有三年的服务期协议。在服务期内王先生因个人原因，决定跳槽。王先生按照法律规定提前一个月向公司提交了书面辞职报告。接到辞职报告后，公司停止了王先生的工作。王先生多次要求公司办理退工手续，但公司认为王先生在服务期内，应当先按照服务期协议的规定支付违约金再办理退工手续。于是，王先生提出劳动仲裁，要求公司办理退工手续。公司是否有权要求王先生支付违约金？公司是否可以不办理退工手续？如果公司不办理退工手续应当承担怎样的责任？
考题
单选题某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确的是()。A
不得约定试用期B
试用期不得超过1个月C
试用期不得超过2个月D
试用期不得超过6个月
考题
单选题某企业与劳动者甲签订了为期3年的劳动合同，其试用期不得超过（）.A
1个月B
2个月C
3个月D
6个月
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