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下列规范性文件中,效力最高的是( )。

A.行政法规
B.地方政府规章
C.地方性法规
D.部门规章

参考答案

参考解析
解析:
更多 “下列规范性文件中,效力最高的是( )。A.行政法规 B.地方政府规章 C.地方性法规 D.部门规章” 相关考题
考题 目前,我国行政规范性文件中存在的问题,主要是( ),体系混乱,越权现象严重,并且既有的监督方式难以发挥实质效用。A:规范性文件数量庞杂B:规范性文件效力低C:规范性文件时效短D:规范性文件无法推行

考题 下列规范性法律文件中,具有最高法律效力的是A、宪法B、卫生基本法律C、卫生行政法规D、卫生规章E、卫生标准

考题 在我国只有规范性法律文件才具有法律效力,非规范性法律文件是不具有法律效力的。

考题 下列关于规范性法律文件与非规范性法律文件区别的表述正确的是()。A.规范性法律文件规定的内容是一般的行为模式和标准,非规范性法律文件的内容是特定的事项B.规范性法律文件适用的对象是不特定的人,非规范性的法律文件适用特定的人C.规范性的法律文件具有普遍的效力,非规范性的文件不具有法律效力D.规范性的法律文件可以反复使用多次,非规范性的法律文件不可以

考题 法律效力可以分为()法律文件的效力和非规范性法律文件的效力。

考题 法律效力可以分为规范性法律文件的效力和()法律文件的效力。

考题 下面关于法的效力的说法,错误的是____。 A.法的效力具有普遍性B.法的效力分为规范性法律文件的效力和非规范性法律文件的效力C.规范性法律文件的效力包括生效裁判的效力

考题 在整个卫生法律体系中享有最高法律效力的规范性文件是( )

考题 宪法具有最高的法律效力,一切规范性文件都不得与宪法相抵触。( )

考题 下列有关规范性法律文件与非规范性法律文件的区别,表述错误的是( )。A.规范性法律文件具有普遍的效力,非规范性法律文件不具有效力B.规范性法律文件适用的对象是不特定的人,非规范性法律文件则适用于特定的人C.规范性法律文件可以反复适用,非规范性法律文件仅能适用一次D.规范性法律文件规定的内容是一般的行为模式和标准,非规范性法律文件规定的内容是特定的事项

考题 下列有关规范性文件与非规范性文件区别的表述错误的是( )。A.规范性文件具有普遍的效力,非规范性文件不具有效力B.规范性文件适用的对象是不特定的人,非规范性文件则是适用于特定的人C.规范性文件可以反复适用,非规范性文件仅能适用一次(⊙o⊙)D.规范性文件规定的内容是一般的行为模式和标准,非规范性文件的内容是特定的事项

考题 依法立法要求( )。A.保证宪法具有最高地位和最高效力B.一切法律、法规都不得违宪 (⊙o⊙)C.一切立法不得与以前的法律相抵触D.一切效力低的规范性文件不得与效力高的规范性文件相矛盾

考题 下列规范性法律文件中效力最高的是(  )。 A.行政法规 B.地方性法规 C.部门规章 D.地方政府规章

考题 共用题干 关于法的效力,下列说法错误的是、A、凡是国家机关制定的规范性文件和非规范性文件都具有法的效力B、国家机关制定的规范性文件和非规范性文件未必都有法的效力,只有那些依据法定权限和程序所制定的规范性法律文件才具有法的效力C、一般而言,法的效力来自于制定它的合法程序和国家强制力D、中国公民在中国领域内一律适用中国法,这是法的效力的一种体现

考题 下列规范性文件中,效力最高的是( )。A.行政法规 B.司法解释 C.地方性法规 D.行政规章

考题 下列规范性文件中,效力最高的是( )。A、 行政法规 B、 司法解释 C、 地方性法规 D、 行政规章

考题 税法的效力是指税法所具有的法律约束力与强制性,广义的税法效力,泛指不同层次的税法,包括规范性税法文件与非规范性税法文件所具有的约束力与强制性;狭义的税法效力,则是规范性税法文件所具有的约束力与强制力,下列选项中,不属于税法的效力范围的是()。A、税法的空间效力B、税法的时间效力C、税法对人的效力D、税收法律高于税收行政规章的效力

考题 下列各项中,法律效力最高的是()。A、会计部门规章B、会计行政法规C、会计规范性文件D、会计法律

考题 下列关于规范性法律文件与非规范性法律文件区别的表述正确的是()。A、规范性法律文件规定的内容是一般的行为模式和标准,非规范性法律文件的内容是特定的事项B、规范性法律文件适用的对象是不特定的人,非规范性的法律文件适用特定的人C、规范性的法律文件具有普遍的效力,非规范性的文件不具有法律效力D、规范性的法律文件可以反复使用多次,非规范性的法律文件不可以

考题 以下哪些规范性文件的效力当然高于部门规章?()A、地方性法规B、国家最高权力机关制定的规范性文件C、行政法规D、地方性规章

考题 法律、法规、规章、规范性文件之间效力等级由小到大的排列顺序是()。A、规范性文件、规章、法规、法律B、法律、法规、规章、规范性文件C、排列顺序不分高低D、效力等级相同

考题 法律、法规、规章、规范性文件之间效力等级由大到小的排列顺序是()。A、法律、法规、规章、规范性文件B、规范性文件、规章、法规、法律C、排列顺序不分高低D、效力等级相同

考题 劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文件中,其中效力等级最高的是()。A、集体合同B、劳动规章制度C、员工手册D、劳动合同

考题 劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文本中,其中效力等级最高的是()A、集体合同B、劳动规章制度C、员工手册D、劳动合同

考题 单选题税法的效力是指税法所具有的法律约束力与强制性,广义的税法效力,泛指不同层次的税法,包括规范性税法文件与非规范性税法文件所具有的约束力与强制性;狭义的税法效力,则是规范性税法文件所具有的约束力与强制力,下列选项中,不属于税法的效力范围的是()。A 税法的空间效力B 税法的时间效力C 税法对人的效力D 税收法律高于税收行政规章的效力

考题 单选题下列规范性法律文件中,具有最高法律效力的是()A 宪法B 卫生基本法律C 卫生行政法规D 卫生规章E 卫生标准

考题 单选题劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文件中,其中效力等级最高的是()。A 集体合同B 劳动规章制度C 员工手册D 劳动合同