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根据“合作的协商理论”,对于合作中权力大的一方来说,最大期望结果是公平(按照权重来分配),最小期望结果是平均。


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考题 下列关于期望值准则的描述不正确的是()A、基于平均收益方案选择的准则B、不能根据损失期望值大小选择C、可分为最大期望收益准则和最小期望损失准则D、是对方案在各种状态下的期望值的评价

考题 根据马柯威茨的证券组合理论,下列选项中投资者将不会选择( )组合作为投资对象。A.期望收益率18%、标准差32%B.期望收益率12%、标准差16%C.期望收益率11%、标准差20%D.期望收益率8%、标准差11%

考题 在概率型决策分析中,按照风险最小准则进行决策,所选出的行动方案()A、期望损失最小B、最大损失最小C、最大收益最大D、最小损失最小

考题 在公共支出经济分析中,为了对风险和不确定因素作出选择,政府有三种基本办法,它们是()。A、期望值最大法B、期望值最小法C、最大—最小缺憾法D、最小—最大缺憾法E、最大—最小期望值法

考题 对一决策问题,两种决策方法的结果一定完全一致的是()A、最小期望损失值标准和最小最大遗憾值决策标准B、最大最大决策标准和最大最小决策标准C、最大最大决策标准和最大期望收益值标准D、最小期望损失值标准和最大期望收益值标准

考题 在不确定型决策中使用等概率法,将各自然状态出现的概率平均分配,决策的准则就转为()。A、期望值准则B、最大最小准则C、最大最大准则D、最小最大准则

考题 等概率决策法的基本思路是:首先按照自然状态的个数,确定每个自然状态出现的概率,然后计算各方案的损益期望值,从中选择()的方案作为最优方案。A、收益期望最大B、损失期望最大C、收益期望最小D、损失期望最小

考题 期望理论中的激励力量取决于目标价值和()的综合作用。A、期望概率B、公平C、个性倾向D、努力程度

考题 损失期望值分析法是通过对风险处理方案损失期望值的分析,进行风险管理决策的方法,在众多的风险处理方案中,最优方案是()A、损失期望值最小者B、损失期望值最大者C、损失期望效用最小者D、损失期望效用最大者

考题 关于期望理论,说法不正确的是()。A、期望理论认为,人们想要获得某种成就,因为成就能带来满足感B、期望理论是将渴望获得奖励和努力工作联系在一起的理论C、期望理论的第一级结果是绩效水平提高D、期望理论的第二级结果是表扬、提拔、认可

考题 建立供应链合作关系对于双方而言,可以实现共同的期望与目标。

考题 渠道承诺是渠道关系中的一方认为与另一方的合作关系非常重要,希望维持合作关系的()。A、期望B、意愿C、感觉D、态度

考题 海尔OEC模式的理论基础是()A、期望理论与公平理论B、公平理论与综合激励理论C、公平理论与需要层次理论D、期望理论与综合激励理论

考题 期望理论中的激励力量取决于目标价值和()的综合作用。

考题 与效率原则不同,要求政府控制社会财富的分配,期望每个人在社会合作与分配结构中能够最大限度获利的原则是()。A、最小政府原则B、不干预原则C、差别原则D、福利原则

考题 合作过程中,最好的结果是我方得到最大利益。

考题 SERVQUAL模型中质量评价的结果是如何得出的()A、PQ(期望服务值)-EQ(感知服务值)B、感知服务评价结果C、期望服务评价结果D、EQ(感知服务值)-PQ(期望服务值)

考题 判断题根据“合作的协商理论”,对于合作中权力大的一方来说,最大期望结果是公平(按照权重来分配),最小期望结果是平均。A 对B 错

考题 单选题在概率型决策分析中,按照风险最小准则进行决策,所选出的行动方案()A 期望损失最小B 最大损失最小C 最大收益最大D 最小损失最小

考题 填空题期望理论中的激励力量取决于目标价值和()的综合作用。

考题 单选题期望理论中的激励力量取决于目标价值和()的综合作用。A 期望概率B 公平C 个性倾向D 努力程度

考题 单选题当行为的结果是积极的,人们就会继续重复这种行为;另一方面,如果行为的结果是消极的,人们就将避免或停止这种行为。这种有关员工激励的观点是()的主要思想。A 目标管理理论B 强化理论C 双因素理论D 期望理论

考题 判断题合作过程中,最好的结果是我方得到最大利益。A 对B 错

考题 单选题渠道承诺是渠道关系中的一方认为与另一方的合作关系非常重要,希望维持合作关系的()。A 期望B 意愿C 感觉D 态度

考题 单选题SERVQUAL模型中质量评价的结果是如何得出的()A PQ(期望服务值)-EQ(感知服务值)B 感知服务评价结果C 期望服务评价结果D EQ(感知服务值)-PQ(期望服务值)

考题 单选题与效率原则不同,要求政府控制社会财富的分配,期望每个人在社会合作与分配结构中能够最大限度获利的原则是()。A 最小政府原则B 不干预原则C 差别原则D 福利原则

考题 单选题关于期望理论,说法不正确的是()。A 期望理论认为,人们想要获得某种成就,因为成就能带来满足感B 期望理论是将渴望获得奖励和努力工作联系在一起的理论C 期望理论的第一级结果是绩效水平提高D 期望理论的第二级结果是表扬、提拔、认可