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狭义的劳动合同终止的法定情形不包括下列中的（）.

  • A、期限届满
  • B、用人单位解散
  • C、劳动者退休
  • D、劳动者被辞退

参考答案

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考题 劳动合同终止的情形包括哪些?
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考题 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。A．劳动合同期满B．用人单位决定提前解散C．用人单位被依法宣告破产D．劳动者达到法定退休年龄
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考题 A与天和公司签订了劳动合同,下列情形中,天和公司既不得解除与A的劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有()。 A、A在孕期、产期、哺乳期的B、A在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C、从事接触职业病危害作业的A未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人的A在诊断或者医学观察期间的D、A在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
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考题 简述劳动合同终止的情形。
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考题 劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指()。A:劳动合同的终止 B:劳动合同的变更 C:劳动合同的解除 D:劳动合同的中止
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考题 在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为()。A:试用期 B:保守秘密 C:补充保险和福利待遇 D:在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件
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考题 下列()属于法定的劳动合同终止情形。A:劳动合同期满 B:劳动者死亡 C:用人单位被依法宣告破产 D:职工负伤并丧失劳动能力 E:用人单位决定提前解散
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考题 （2012年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（ ）。A.劳动合同期满 B.劳动者达到法定退休年龄 C.用人单位被依法宣告破产 D.女职工在哺乳期
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考题 下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不用支付经济补偿的是（）。A、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同。B、固定期限劳动合同期满终止，用人单位不与劳动者续签。C、劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即行终止。D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位依法解除劳动合同。
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考题 依据《劳动合同法》简述劳动合同终止的情形。
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考题 简述劳动合同终止的法定情形。
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考题 根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。A、劳动合同期满B、劳动者达到法定退休年龄C、用人单位被依法宣告破产D、女职工在哺乳期
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考题 按照《劳动合同法》的规定，简述劳动合同终止的法定情形。
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考题 简述劳动合同法规定的劳动合同终止的情形。
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考题 狭义的劳动合同终止的法定情形不包括（）.A、劳动者辞职B、用人单位解散C、劳动者退休D、期限届满
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考题 用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。A、用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的B、用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的C、用人单位被责令关闭而终止劳动合同的D、用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
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考题 劳动合同除前款规定的必备条款外，还可以约定（）A、试用期B、培训C、保守秘密D、补充保险和福利待遇E、在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件
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考题 《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。
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考题 多选题下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（ ）。（2014、2016）A劳动合同期满B劳动者达到法定退休年龄C用人单位被依法宣告破产D女职工在哺乳期
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考题 多选题用人单位与劳动者协商一致，可以（ ）。A订立固定期限劳动合同B变更劳动合同约定的内容C约定多次试用期D在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件E不订立书面劳动合同
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考题 问答题按照《劳动合同法》的规定，简述劳动合同终止的法定情形。
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考题 问答题简述劳动合同终止的法定情形。
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考题 单选题狭义的劳动合同终止的法定情形不包括下列中的（）.A 期限届满B 用人单位解散C 劳动者退休D 劳动者被辞退
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考题 单选题在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为（）A 试用期B 保守秘密C 补充保险和福利待遇D 在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件
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考题 单选题（　　）是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。A 劳动合同的终止B 劳动合同的变更C 劳动合同的解除D 劳动合同的中止
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考题 多选题劳动合同除前款规定的必备条款外，还可以约定()。A试用期B培训C保守秘密D补充保险和福利待遇E在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件
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考题 单选题狭义的劳动合同终止的法定情形不包括（）.A 劳动者辞职B 用人单位解散C 劳动者退休D 期限届满
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