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个人软实力有利于创业团队的凝聚力。


参考答案

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考题 关于团队奖励计划的说法,正确的是().A:实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂 B:团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 C:团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力 D:团队奖励计划可促进员工的全面发展

考题 团队合作的主要作用包括()A、有利于促成个人与团队的双赢B、有利于团队成员个人能力的提升C、有利于团队工作创新D、有利于个人行为规范和决策效率的提高

考题 国家文化软实力在很大程度上表现为()A、民族凝聚力B、国家经济实力C、国家的科技水平D、国家的军事实力

考题 一个人的综合实力可以分为硬实力和软实力两种,硬实力是可以证明的能力,如学历、技能证书、本领等,其是道行高低的体现;而软实力是指暂时没法难以估量的能力,比如思维能力、沟通能力、表达能力、文化修养、学习能力、团队协作能力等,其是修为高低的体现。所以说,软实力更多的反映了一个人的()A、人格魅力B、价值观C、凝聚力D、气质

考题 软实力有利于()A、企业做大做强B、赢得朋友信任C、赢得团队支持D、赢得客户的认可

考题 实力一般可分为()A、硬实力B、软实力C、财力D、凝聚力

考题 团队薪酬待遇公平是指()。A、创业团队凝聚力B、创业团队合作性C、创业团队公平性D、创业团队承诺度

考题 团队管理塑造的是创新团队的硬实力,()塑造的是创新团队的软实力。A、制度建设B、创新文化C、员工培养D、技术革新

考题 按照约瑟夫•奈的“软实力”学说,“软实力”就是指()A、强制性威胁B、利益引诱C、吸引力D、凝聚力

考题 独立创业是指创业者个人或团队白手起家进行创业。

考题 团队成员对于组织和团队承担的义务和责任的高度认同感是指()。A、创业团队凝聚力B、创业团队合作性C、创业团队公平性D、创业团队承诺度

考题 优秀创业团队的共同特点不包括()。A、凝聚力B、完整性C、长远目标D、领导能力

考题 评价项目团队有效性的指标包括()。A、个人技能的改进、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高B、项目经理的权威加强、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高C、个人技能的改进、团队能力的改进、团队凝聚力提高、项目业绩提高D、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高、项目业绩提高

考题 凝聚力对团队成员个人产生哪些影响?

考题 团队中坚持诚实做人做事、合作共事是指()。A、创业团队凝聚力B、创业团队合作性C、创业团队公平性D、创业团队承诺度

考题 创业者个人或团队白手起家进行创业是指()。A、自主型创业B、创新型创业C、个人创业D、机会型创业

考题 多选题一个人的综合实力可以分为硬实力和软实力两种,硬实力是可以证明的能力,如学历、技能证书、本领等,其是道行高低的体现;而软实力是指暂时没法难以估量的能力,比如思维能力、沟通能力、表达能力、文化修养、学习能力、团队协作能力等,其是修为高低的体现。所以说,软实力更多的反映了一个人的()A人格魅力B价值观C凝聚力D气质

考题 单选题团队管理塑造的是创新团队的硬实力,()塑造的是创新团队的软实力。A 制度建设B 创新文化C 员工培养D 技术革新

考题 单选题对中国的团队进行管理的目的在于()A 增强组织团队外部的实力B 增强组织团队自身的实力C 增强组织团队自身的凝聚力D 增强组织团队自身的实践力

考题 多选题团队合作的主要作用包括()A有利于团队工作创新B有利于个人行为规范和决策效率的提高。C有利于团队成员个人能力的提升D有利于促成个人与团队的双赢

考题 判断题个人软实力有利于创业团队的凝聚力。A 对B 错

考题 单选题团队薪酬待遇公平是指()。A 创业团队凝聚力B 创业团队合作性C 创业团队公平性D 创业团队承诺度

考题 单选题团队成员对于组织和团队承担的义务和责任的高度认同感是指()。A 创业团队凝聚力B 创业团队合作性C 创业团队公平性D 创业团队承诺度

考题 单选题按照约瑟夫•奈的“软实力”学说,“软实力”就是指()A 强制性威胁B 利益引诱C 吸引力D 凝聚力

考题 多选题实力一般可分为()A硬实力B软实力C财力D凝聚力

考题 多选题软实力有利于()A企业做大做强B赢得朋友信任C赢得团队支持D赢得客户的认可

考题 单选题团队中坚持诚实做人做事、合作共事是指()。A 创业团队凝聚力B 创业团队合作性C 创业团队公平性D 创业团队承诺度