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当一个人的情绪消极或任务超出能力时，生理与心理易出现疲劳。
参考答案
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考题
关于情绪与疲劳之间的关系的表述，正确的是（ ）。 LA．情绪是人们的主观态度，因此对人的疲劳感没有影响B．消极情绪可减轻或消除心理疲劳C．积极的情绪可以影响神经活动的协调性，从而使人感知觉的灵敏度减弱D．情绪可以影响人的行为，对心理疲劳有控制和调节作用
考题
关于作业疲劳的说法,正确的是（）
A.心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳
B.生理疲劳与心理表劳之间并无必然联系
C.作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响
D.工作环境因素是引发疲劳最客观、最直接的原因
考题
“心境起伏与积极消极变化时，促使个体从多方面思考的能力”属于情商的具体心理内容的哪一种能力（）A、情绪的知觉、评价与表达能力B、理解与分析情绪可获得情绪知识的能力C、思维过程中的情绪促进能力D、对情绪进行成熟调节的能力
考题
关于心理压力，以下错误的说法是（）A、个体内部要求超出自身应对能力产生了心理压力B、个体所处外部环境要求超出自身应对能力产生了心理压力C、心理压力会产生身体生理反应D、压力管理与情绪管理无关
考题
关于作业疲劳的说法，正确的是（）A、心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳B、生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系C、作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响D、工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因
考题
关于情绪与疲劳之间的关系的表述，正确的是（ ）。A、情绪是人们的主观态度，因此对人的疲劳感没有影响B、消极情绪可减轻或消除心理疲劳C、积极的情绪可以影响神经活动的协调性，从而使人感知觉的灵敏度减弱D、情绪可以影响人的行为，对心理疲劳有控制和调节作用
考题
单选题关于作业疲劳的说法，正确的是（ ）。A
心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳B
生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系C
作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响D
工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因
考题
单选题关于作业疲劳的说法，正确的是（ ）。A
心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳B
生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系C
作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响D
工作环境因素是引发疲劳最客观、最直接的原因
考题
单选题关于作业疲劳的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]A
心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳B
生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系C
作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响D
工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因
考题
单选题“心境起伏与积极消极变化时，促使个体从多方面思考的能力”属于情商的具体心理内容的哪一种能力（）A
情绪的知觉、评价与表达能力B
理解与分析情绪可获得情绪知识的能力C
思维过程中的情绪促进能力D
对情绪进行成熟调节的能力
考题
单选题关于情绪与疲劳之间的关系的表述，正确的是（ ）。A
情绪是人们的主观态度，因此对人的疲劳感没有影响B
消极情绪可减轻或消除心理疲劳C
积极的情绪可以影响神经活动的协调性，从而使人感知觉的灵敏度减弱D
情绪可以影响人的行为，对心理疲劳有控制和调节作用
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