目标管理易滋长本位主义。（）

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目标管理易滋长本位主义。（）

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考题根据情境领导理论，说服型领导方式的含义是（）A、高工作，低关系B、高工作，高关系C、低工作，高关系D、低工作，低关系

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考题简述领导效能具有哪些特点？

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考题有效授权的步骤包括确定授权对象、（）和（）。

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考题行为改造型理论包括了（）和（）。

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考题在强化理论中，负强化和惩罚本质上是一致。（）

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考题护理人员招聘最重要的任务就是寻求足够数量的应聘人员。（）

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考题护理人力资源管理主要应做好哪几方面的匹配（）A、目标与任务的匹配B、人与岗位的匹配C、人与人的科学匹配D、部门与人员的匹配E、人的需求与工作报酬的匹配

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考题下列关于管理者与领导者的关系正确的有（）A、管理者一定是领导者B、都是上级指派的具有正式职位的人C、领导者影响力主要由个人特点获得D、管理者注重日常工作维持E、领导者注重制定长远目标

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考题管理者的最佳工作年龄是（）A、25～30岁B、30～40岁C、25～35岁D、35～55岁

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