网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

行政诉讼的理论基础包括()

  • A、人权理论
  • B、法治理论
  • C、权力分立与制衡理论
  • D、公平负担理论
  • E、拟人化理论

参考答案

更多 “行政诉讼的理论基础包括()A、人权理论B、法治理论C、权力分立与制衡理论D、公平负担理论E、拟人化理论” 相关考题
考题 追索“零容忍”的理论依据发现,其理论基础是()。A.政府的权力来自人民B.破窗效应C.破窗理论D.三权分立

考题 行政诉讼的理论基础包括()A.人权理论B.法治理论C.权力分立与制衡理论D.公平负担理论E.拟人化理论

考题 分权制衡理论又称为( )。 A.分工理论B.人民主权理论C.权力制约理论D.社会契约理论

考题 绩效薪酬的理论基础包括:()A.强化理论B.期望理论C.代理理论D.控制理论E.公平理论

考题 海尔OEC模式的理论基础是( )A.期望理论与公平理论 B.公平理论与综合激励理论 C.公平理论与需要层次理论 D.期望理论与综合激励理论

考题 普遍选举原则的理论基础是“天赋人权”学说与()A、“主权在民”学说B、“自然权利”学说C、“分权制衡”理论D、“社会契约”理论

考题 美国政治制度的理论基础是()和制衡理论。

考题 构建生态补偿机制理论基础包括()。A、公平理论B、平等理论C、公共物品理D、私人物品理论

考题 关于人权的思想和理论源于资产阶级启蒙思想家的()。A、“主权在民”学说B、“天赋人权”学说C、“权力分立”学说D、“权力制衡”学说

考题 目标管理的的理论基础是()。A、X理论Y理论B、需要层次理论C、双因素理论D、公平理论

考题 绩效薪酬的理论基础包括()A、强化理论B、期望理论C、代理理论D、控制理论E、公平理论

考题 绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中()、()、()是绩效管理的一般理论基础,目标管理、目标设置理论、激励理论、成本收益理论、组织公平感理论、权变理论等与绩效管理密切相关,成为绩效管理的直接理论基础。绩效管理要得以顺利实施,还需要考虑两个重要的管理根基:()和()

考题 公平理论又叫()。A、社会比较理论B、社会理论C、理论基础

考题 西方政府体制的理论渊源有哪些()A、自然权利理论B、社会契约理论C、人民主权理论D、权力分立与制衡理论

考题 海尔OEC模式的理论基础是()A、期望理论与公平理论B、公平理论与综合激励理论C、公平理论与需要层次理论D、期望理论与综合激励理论

考题 分权制衡理论又称为()A、分工理论B、人民主权理论C、权力制约理论D、社会契约理论

考题 目标管理的主要理论基础是激励理论中的()。A、期望理论B、目标设置理论C、双因素理论D、公平理论

考题 构建生态补偿机制的理论基础包括()。A、公平理论B、平等理论C、公共物品理论D、私人物品理论

考题 民告官的行政诉讼制度建立于资产阶级革命之后,它的理论基础来自于()的法治思想——权力分立与相互制衡的思想以及法治、宪法的理念。A、亚里士多德B、柏拉图C、孟德斯鸠D、苏格拉底E、黑格尔

考题 单选题波特--劳勒综合激励过程模型的理论基础不包括 ( )A 需要理论B 期望理论C 公平理论D 强化理论

考题 单选题关于人权的思想和理论源于资产阶级启蒙思想家的()。A “主权在民”学说B “天赋人权”学说C “权力分立”学说D “权力制衡”学说

考题 多选题行政诉讼的理论基础包括()A人权理论B法治理论C权力分立与制衡理论D公平负担理论E拟人化理论

考题 填空题绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中()、()、()是绩效管理的一般理论基础,目标管理、目标设置理论、激励理论、成本收益理论、组织公平感理论、权变理论等与绩效管理密切相关,成为绩效管理的直接理论基础。绩效管理要得以顺利实施,还需要考虑两个重要的管理根基:()和()

考题 多选题绩效薪酬的理论基础包括()A强化理论B期望理论C代理理论D控制理论E公平理论

考题 单选题普遍选举原则的理论基础是“天赋人权”学说与()A “主权在民”学说B “自然权利”学说C “分权制衡”理论D “社会契约”理论

考题 多选题西方政府体制的理论渊源有哪些()A自然权利理论B社会契约理论C人民主权理论D权力分立与制衡理论

考题 多选题构建生态补偿机制理论基础包括()。A公平理论B平等理论C公共物品理D私人物品理论