网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

中国移动将以（）为己任，努力实现从优秀到卓越的新跨越。

  • A、做世界一流企业
  • B、做信息社会栋梁
  • C、做一流通信运营商
  • D、做优秀社会公民

参考答案

更多 “中国移动将以（）为己任，努力实现从优秀到卓越的新跨越。A、做世界一流企业B、做信息社会栋梁C、做一流通信运营商D、做优秀社会公民” 相关考题
考题 公司的“新跨越战略”的战略定位是()。A.做世界一流企业B.做世界一流企业，实现从优秀到卓越的新跨越C.做世界一流企业，成为移动信息专家D.成为卓越品质的创造者
查看答案
考题 中国移动企业文化理念体系的核心内涵是()，体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员，将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。A.责任和卓越B.忧患意识C.责任D.任务
查看答案
考题 中国移动实现新跨越的核心理念是秉承()。A.“臻于至善”的工作精神B.“正德厚生臻于至善”的企业核心价值观C.“创无限通信世界做信息社会栋梁”的企业使命D.“成为卓越品质的创造者”的企业愿景
查看答案
考题 “成为卓越品质的创造者”，是中国移动在新环境下，适应市场需求、保持价值增长，实现()的着力点。A.新跨越B.核心价值观C.使命D.发展
查看答案
考题 企业社会责任战略是中国移动实现从优秀到卓越的新跨越的重要推动力。此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 中国移动企业文化理念体系的核心内涵为(),体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员,将以成为负责任和最优秀的企业和个人作为自己的追求。 A、责任B、优质C、卓越D、超越
查看答案
考题 詹姆斯·柯林斯在()中曾将卓越公司和对照公司进行过对比,发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的,公司的价值观已经融入他们的血液中。 A.《从优秀到卓越》B.《从卓越到优秀》C.《理解组织行为》D.《组织中的人性》
查看答案
考题 以“成为卓越品质的创造者”是中国移动发展的必然,在以下答案中请选择体现“我必须”的内容是()。 A.成为卓越品质的创造者是中国移动内生企业品性的自在要求，是秉承"正德厚生，臻于至善"价值观的必然。B.成为卓越品质的创造者"是对多年来树立的"移动信息专家"形象的传承和升华。C.成为卓越品质的创造者"是中国移动在新的内外部环境下保持优势和价值增长的必由之路。D.成为卓越品质的创造者"是中国移动实现从优秀到卓越的落脚点。
查看答案
考题 中国移动实现新跨越的核心理念是秉承（）A、“臻于至善”的工作精神B、“正德厚生臻于至善”的企业核心价值观C、“创无限通信世界，做信息社会栋梁”的企业使命D、“成为卓越品质的创造者”的企业愿景
查看答案
考题 中国移动“从优秀到卓越”战略的重要举措有哪些？（）A、培育先进企业文化B、锤炼持久核心能力C、塑造卓越企业形象D、打造精品网络
查看答案
考题 （），是中国移动在新环境下，适应市场需求、保持价值增长，实现新跨越的着力点。A、正德厚生臻于至善B、创无限通信世界，做信息社会栋梁C、成为卓越品质的创造者D、服务与业务领先战略
查看答案
考题 成为卓越品质的创造者，中国移动实现从优秀到卓越的落脚点（）A、正确B、错误
查看答案
考题 新的管理者从技术走向管理，从优秀到卓越还得养成哪几个习惯？（）？A、成就导向B、综观全局C、聚焦重点，要事第一D、保持原有的学问，只关注管理就好
查看答案
考题 要想从优秀到卓越，新的管理者还要养成哪几大习惯。（）A、成就导向B、综观全局C、聚焦重点、要事第一D、发挥下属优
查看答案
考题 注重品质、关注细节，力臻“完美“；挑战自我、超越自我，不沉溺于舒适的工作、让工作更“精彩”；从“优秀”到“卓越”，追求“更高、更快、更强”。这是指（）。
查看答案
考题 中国移动把“做世界一流企业，实现从（）到（）的新跨越”作为企业长期的发展战略目标。A、优秀；一流B、一流；优秀C、优秀；卓越D、主导；优秀
查看答案
考题 詹姆斯・柯林斯在（）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A、《从优秀到卓越》B、《从卓越到优秀》C、《理解组织行为》D、《组织中的人性》
查看答案
考题 李开复写给中国学生的第四封信是（）。A、从诚信谈起B、从优秀到卓越C、成功自信快乐D、大学四年应该这样度过
查看答案
考题 （）是中国移动打造卓越品质不可或缺的驱动元素。A、卓越的运营体系B、卓越的网络C、卓越的人D、卓越的组织
查看答案
考题 下列关于“成为卓越品质的创造者”的企业愿景的理解正确的有哪些（）A、“成为卓越品质的创造者”是中国移动秉承“正德厚生臻于至善”的价值观和“创无限通信世界，做信息社会栋梁”的企业使命的必然B、成为卓越品质的创造者，是中国移动实现从优秀到卓越的落脚点C、卓越的运营体系、卓越的组织和卓越的人是中国移动锻造卓越的核心驱动因素D、“成为卓越品质的创造者”只是企业对外的一个口号
查看答案
考题 中国移动将以“做世界一流企业”为己任，努力实现从优秀到卓越的新跨越。
查看答案
考题 （）是中国移动在新环境下，适应市场需求、保持价值增长，实现新跨越的着力点。A、正德厚生B、创无限通信世界C、成为卓越品质的创造者D、臻于至善
查看答案
考题 优秀的服务员应以企业（）为己任。
查看答案
考题 多选题要想从优秀到卓越，新的管理者还要养成哪几大习惯。（）A成就导向B综观全局C聚焦重点、要事第一D发挥下属优
查看答案
考题 多选题下面有关中国移动企业文化理念体系的核心内涵的说法，正确的有：（）。A中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“成为卓越品质的创造者”B中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”C将成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求是对企业文化内涵的深刻体现D核心内涵是“沟通从心开始”
查看答案
考题 单选题成为卓越品质的创造者，中国移动实现从优秀到卓越的落脚点（）A 正确B 错误
查看答案
考题 单选题新的管理者从技术走向管理，从优秀到卓越还得养成哪几个习惯？（）A 成就导向B 综观全局C 聚焦重点，要事第一D 保持原有的学问，只关注管理就好
查看答案
热门标签
最新试卷