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“相互信任的人际关系，员工相互平等；注重对人的潜能细致而积极地开发利用”属于人力资源管理的经典理论中的（）

  • A、X理论
  • B、Y理论
  • C、Z理论
  • D、F理论

参考答案

更多 ““相互信任的人际关系，员工相互平等；注重对人的潜能细致而积极地开发利用”属于人力资源管理的经典理论中的（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、F理论” 相关考题
考题 关心人是指()A、建立相互信任的气氛B、尊重下级意见C、平等的处事原则D、注意同下级的感情E、融洽的相互关系
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考题 有效的晋升应该遵循的原则有( )。A．晋升过程正规、平等和透明B．晋升选拔注重人际关系C．晋升选拔注重能力D．评价能力时，要注重工作能力E．评价能力时，注重的是员工技能、绩效、经验等综合因素
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考题 旅游者在旅游活动中,要尊重异类文化,努力营造相互尊重和相互信任的氛围,建立平等互助的新型人际关系。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 注重组织领导者关注下属的感受、提高相互信任、培养双向沟通,以良好的人际沟通关系来调动员工的积极性。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在职工活动中，平等尊重、相互信任是团结互助的基础和出发点。此题为判断题(对，错)。
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考题 根据朋友交往的基本德性，友爱所具备的因素不包括（）。A、主体只有一个人B、地位基本平等C、有共同的生活D、形成相互信任
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考题 诚实是道德的基石，而相互信任则是维系社会的纽带。
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考题 在社会层面，（）可以调解各种矛盾摩擦，降低各种社会风险和运行成本，可以减少各种失信欺骗行为的出现，构建起和善友爱的人际环境和相互信任的交往秩序，防止诚信危机和人际关系危机，建立起平等互信的和谐社会。A、诚信B、守法C、敬业
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考题 物业服务合同的订立以（）为前提。A、当事人相互信任B、利益在前C、彼此相互协作D、当事人相互合作
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考题 在职工活动中，平等尊重、相互信任是团结互助的基础和出发点。
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考题 幼儿需要在相互信任、相互平等、相互尊重的环境中生活。
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考题 人际关系是建立相互信任和同情心的相互肯定、相互满意的关系能力。
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考题 中国与第三世界的关系是（）。A、相互信任B、相互依赖C、相互支持D、平等互利
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考题 什么是员工发挥出最大潜能的原因（）A、激励与沟通B、升职C、加薪D、人际关系好
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考题 平等是构建（）人际关系的基础，只有在平等的条件下，同事之间才能得到最大程度的交流。A、相互依靠B、相互尊重C、相互信任D、相互团结
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考题 《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。A、平等自愿、相互信任B、平等自愿、相互尊重C、平等自愿、协商一致D、相互尊重、协商一致
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考题 Z理论的要点是：长期的雇佣；相互信任的人际关系，员工相互平等。
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考题 单选题“相互信任的人际关系，员工相互平等；注重对人的潜能细致而积极地开发利用”属于人力资源管理的经典理论中的（）A X理论B Y理论C Z理论D F理论
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考题 判断题幼儿需要在相互信任、相互平等、相互尊重的环境中生活。A 对B 错
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考题 判断题人际关系是建立相互信任和同情心的相互肯定、相互满意的关系能力。A 对B 错
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考题 判断题Z理论的要点是：长期的雇佣；相互信任的人际关系，员工相互平等。A 对B 错
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考题 判断题在职工活动中，平等尊重、相互信任是团结互助的基础和出发点。A 对B 错
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考题 单选题平等是构建（）人际关系的基础，只有在平等的条件下，同事之间才能得到最大的程度的交流。A 相互依靠B 相互尊重C 相互信任D 相互团结
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考题 单选题平等是构建（）人际关系的基础，只有在平等的条件下，同事之间才能得到最大程度的交流。A 相互依靠B 相互尊重C 相互信任D 相互团结
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考题 多选题中国与第三世界的关系是（　　）。A相互信任B相互支持C相互依赖D平等互利
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考题 单选题《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循( )的原则，不得违反法律、法规的规定。A 平等自愿、相互信任B 平等自愿、相互尊重C 平等自愿、协商一致D 相互尊重、协商一致
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考题 判断题诚实是道德的基石，而相互信任则是维系社会的纽带。A 对B 错
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