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职工代表出现缺额时，原选举单位应按规定的条件和程序（）。

  • A、及时补选
  • B、无需补选
  • C、暂缓补选

参考答案

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考题 原选举单位有权依照法律规定的程序罢免本单位选出的全国人民代表大会代表。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 全国人民代表大会代表不受原选举单位的监督。原选举单位无权依照法律规定的程序罢免本单位选出的代表。( )
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考题 根据《中华人民共和国宪法》规定：全国人民代表大会代表受原选举单位的监督。原选举单位有权依照法律规定的程序______本单位选出的代表。A解除B罢免
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考题 代表的产生不符合规定程序的,应当责成原选举单位重新进行选举;代表不具备资格的,应当责成原选举单位()。 A、撤换B、调离C、开除D、通报
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考题 依据我国《宪法》和《选举法》的有关规定，省、直辖市、设区的市的人民代表大会代表受谁的监督（ ）A．选民B．原选举单位C．选民和原选举单位D．上级人大常委会
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考题 依《宪法》及《选举法》规定，省、直辖市人大代表受（　　）监督。 A.选民 B.选民和原选举单位 C.原选举单位 D.上级人大
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考题 我国《选举法》以专章规定了对代表的监督、 罢免和补选的措施。下列选项中符合《选举法》规定妁是哪一或哪些选项？（) A.罢免直接选举产生的代表须经原选区过半数妁选民通过 B.罢免直接选举产生的代表须经原选区2/3的连民通过 C.罢免间接选举产生的代表须经原选举单位过杇数的代表通过 D.罢免间接选举产生的代表须经原选举单位/3的多数代表通过
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考题 职工代表对()的职工负责。A:部门 B:公司 C:所在单位 D:选举单位
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考题 《宪法》规定，全国人民代表大会代表受原选举单位的监督。原选举单位有权依照法律规定的程序罢免本单位选出的代表。（)
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考题 职工代表出现缺额时，原选举单位应按规定的程序及时补选。
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考题 职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权（）本*单位的职工代表A、告发B、监督C、撤换D、替补
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考题 职工代表向选举单位的职工负责并（）工作，接受选举单位职工的监督。
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考题 职工代表实行（）制，职工代表任期与职工代表大会届期一致，可以连选连任。职工代表出现缺额时，原选举单位应按规定的条件和程序及（）。
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考题 依照我国《企业民主管理规定》，职工代表应当以班组、工段、车间、科室等为基本选举单位由职工（）选举产生。A、直接或间接B、间接C、直接
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考题 职工代表应当以班组、工段、车间、科室等为基本选举单位由职工 直接  选举产生。规模较大、管理层次较多的企业的职工代表，可以由（）大会代表选举产生。
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考题 省公司职工代表在述职测评中不称职率达（）及以上者，选举单位应按照民主程序予以撤换或改选。A、20%B、30%C、25%D、35%
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考题 职工代表出现缺额时，（）应按规定的条件和程序及时补选。A、基层工会B、基层支部C、基层工会小组D、原选举单位
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考题 按法定程序取得抵债资产时，初始入账价值应按该资产原核算单位的账面净值计量。（）
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考题 全国人民代表大会代表受原选举单位的监督，原选举单位有权依照法律规定的程序（）本单位选出的代表。A、罢免B、解雇C、开除D、辞退
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考题 我国《选举法》以专章规定了对代表的监督、罢免和补选的措施。下列选项中符合《选举法》规定的是哪一或哪些选项？（）A、罢免直接选举产生的代表须经原选区过半数的选民通过B、罢免直接选举产生的代表须经原选区2/3的选民通过C、罢免间接选举产生的代表须经原选举单位过半数的代表通过D、罢免间接选举产生的代表须经原选举单位2/3的多数代表通过
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考题 职工代表出现缺额时，原选举单位应按规定的条件和程序及时补选。
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考题 职工代表在任期内与企业解除劳动关系，代表资格自行终止，缺额（）｡A、暂时空缺，下任再选B、由其他选举单位按照规定补选C、由原选举单位按照规定补选D、由用人单位视情节决定处理办法
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考题 单选题职工代表在任期内与企业解除劳动关系，代表资格自行终止，缺额（）。A 暂时空置，下任再选B 由其他选举单位按照规定补选C 由原选举单位按照规定补选D 由用人单位视情节决定处理办法
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考题 单选题依据《宪法》和《选举法》的规定，省、直辖市人大代表受( )监督。A 选民B 选民和原选举单位C 上级人大D 原选举单位
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考题 多选题职工代表在任期内出现（）情况时，原选举单位职工有权撤换。A任期内的职工代表在企业内部调动工作的B被依法剥夺政治权利或被企业开除的C无故不参加职工代表大会活动，严重失职的D停薪留职长期病事假、脱产学习等情况，不能参加职工代表大会各项活动的
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考题 判断题《宪法》规定，全国人民代表大会代表受原选举单位的监督。原选举单位有权依照法律规定的程序罢免本单位选出的代表。（　　）A 对B 错
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考题 单选题职工代表在任期内与企业解除劳动关系，代表资格自行终止，缺额（）｡A 暂时空缺，下任再选B 由其他选举单位按照规定补选C 由原选举单位按照规定补选D 由用人单位视情节决定处理办法
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