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()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

  • A、工作成就
  • B、工作绩效
  • C、工作态度
  • D、工作满意度

参考答案

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考题 ()是指个人对他所从事的工作的一般态度,即对所从事的工作持有的评价与行为倾向。 A、工作认可度B、工作满意度C、工作认同度D、工作满足度

考题 员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是( )态度指标。A.工作投入度 B.工作满意度 C.组织承诺 D.工作状态

考题 组织承诺是指()。A:员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度 B:员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 C:员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度 D:员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度

考题 关于工作满意度的说法,错误的是()。A:工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 B:工作满意度高的员工对工作持积极态度 C:工作满意度是一种衡量工作态度的指标 D:工作满意度是指员工认同组织的态度

考题 组织承诺是指()。A:员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度 B:员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪的体验 C:员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度 D:员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度

考题 组织承诺是指( )。A.员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度 B.员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪的体验 C.员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度 D.员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度

考题 企业对员工绩效考核的项目主要包括()。A:工作目标 B:工作业绩 C:工作职能 D:工作能力 E:工作态度

考题 关于工作满意度的说法,错误的是( )。A.工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 B.工作满意度高的员工对工作持积极态度 C.工作满意度是一种衡量工作态度的指标 D.工作满意度是指员工认同组织的态度

考题 (  )是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.薪酬满意度 B.工作绩效 C.工作满意度 D.工作成就

考题 (  )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.工作成就 B.工作绩效 C.工作满意度 D.工作态度

考题 ()是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A:薪酬满意度 B:工作绩效 C:工作满意度 D:工作成就

考题 ()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A:工作成就 B:工作绩效 C:工作态度 D:工作满意度

考题 ( )指员工对自己的工作所抱有的一般性满足与否的态度。 A.薪酬满意度 B.工作绩效 C.工作满意度 D.工作成就

考题 ()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

考题 员工绩效考评主要包括内容是()。A、工作完成情况评定和员工素质评价B、员工素质评价和工作态度评定C、员工素质评价和员工业绩评价D、顾客满意度和工作态度评定

考题 管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。()是指员工在某一时期内的工作结果、工作行为和工作态度的总和。A、员工绩效B、组织绩效C、员工绩效、组织绩效D、以上都不正确

考题 绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的(),其中工作业绩就是指工作的结果,工作能力和工作态度则是指工作的行为。A、工作业绩B、工作形象C、工作态度D、工作能力

考题 晋升本身体现的是企业对员工()的认可。A、忠诚度B、工作态度C、工作表现D、工作绩效

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考题 绩效考核是对员工的工作态度进行评价。()

考题 .工作满意度是指员工对自己工作所保有的一般性的满足与否的态度。()

考题 单选题关于工作满意度的说法,错误的是(  )。[2012年真题]A 工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B 工作满意度高的员工对工作持积极态度C 工作满意度是一种衡量工作态度的指标D 工作满意度是指员工认同组织的态度

考题 单选题员工绩效考评主要包括内容是()。A 工作完成情况评定和员工素质评价B 员工素质评价和工作态度评定C 员工素质评价和员工业绩评价D 顾客满意度和工作态度评定

考题 填空题()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

考题 判断题.工作满意度是指员工对自己工作所保有的一般性的满足与否的态度。()A 对B 错

考题 单选题管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。()是指员工在某一时期内的工作结果、工作行为和工作态度的总和。A 员工绩效B 组织绩效C 员工绩效、组织绩效D 以上都不正确

考题 单选题()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A 工作成就B 工作绩效C 工作态度D 工作满意度

考题 单选题组织承诺是指( )A 员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度B 员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验C 员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度D 员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度