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东软的职位任职资格评估方式包括：（）
- A、任职行为评估
- B、能力评估
- C、综合素质评估
- D、知识考试
- E、绩效考核
参考答案
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考题
铁路行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须经相应的的()取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。
A.任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格评估合格B.任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格C.任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职时间审查合格D.任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格审查合格
考题
CPP资格认证考试分为四个等级：Ⅰ．评估能力 Ⅱ．知识 Ⅲ．分析和综合能力 Ⅳ．理解和运用能力其中，不属于CFP资格认证考试的重点考察的有( )。A．Ⅰ、ⅡB．Ⅰ、ⅢC．Ⅲ、ⅣD．Ⅱ、Ⅲ
考题
CFP资格认证考试分为四个等级:①知识;②理解和运用能力;③分析和综合能力;④评估能力。CFP资格认证考试的重点在于考察( )A．知识B．理解和运用能力C．分析和综合能力及评估能力D．B和C
考题
下列关于评估专业人员的说法中，错误的是（ ）。
A.评估专业人员包括评估师和其他具有评估专业知识及实践经验的评估从业人员
B.评估专业人员可以脱离所在评估机构去承揽业务
C.评估类职业资格包括资产评估师和房地产估价师
D.评估师是通过评估师资格考试，取得评估师资格的评估专业人员
考题
任职者和职位要求之间的差距有三种，针对不同的有不同的解决办法，说法不正确的是（ ）A、任职者能力超过职位要求，将任职者放入更高等级的职位B、任职者与职位要求符合，不需要处理C、任职者能力超过职位要求，丰富岗位职责，并重新评估其价值D、任职者低于职位要求，方法是将其开除
考题
多选题知识评估与表示阶段包括（）A综合评估B模式评估C知识表示
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