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经过管理者实践检验过的有效策略和建议，斯蒂芬·罗宾斯总结了十条职业生涯成功要领。在下列四个选项中，属于职业生涯成功要领的是（）。

  • A、了解权力结构
  • B、做好工作
  • C、保持流动性和考虑横向发展
  • D、支持你的上司

参考答案

更多 “经过管理者实践检验过的有效策略和建议，斯蒂芬·罗宾斯总结了十条职业生涯成功要领。在下列四个选项中，属于职业生涯成功要领的是（）。A、了解权力结构B、做好工作C、保持流动性和考虑横向发展D、支持你的上司” 相关考题
考题 斯蒂芬 P.罗宾斯把冲突定义为:组织的标准决策机制遭到破坏,导致个人或团体陷入难于选择的困难。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列()不属于斯蒂芬.罗宾斯概括管理的4种职能之一。 A.计划B.组织C.领导D.激励
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考题 “管理就是决策”观点是由哪个管理学家提出来的?() A.泰勒B.斯蒂芬•罗宾斯C.赫伯特•西蒙D.亚当•斯密
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考题 美国学者斯蒂芬·P·罗宾斯把群体规范划分为哪几种类型？
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考题 把领导定义为影响力的学者是（）。A、哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克B、约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维斯C、斯蒂芬·罗宾斯D、法约尔
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考题 根据斯蒂芬•罗宾斯的观点，组织文化的功能有哪些？
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考题 创立决策理论的学者是（）A、斯蒂芬·罗宾斯B、亨利·法约尔C、彼得·德鲁克D、赫伯特·西蒙
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考题 把人的职业发展过程分为五个阶段的是（）。A、韦伯B、彼得•德鲁克C、萨帕D、斯蒂芬•罗宾斯
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考题 要正确地履行自己的职责，管理者必须了解自己所扮演的角色。在这方面进行研究的人很多，其中最具有代表性的是（）。A、亨利·明茨伯格B、斯蒂芬·P·罗宾斯C、罗伯特·L·卡茨D、埃尔顿·梅奥
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考题 下列中哪位学者认为冲突是具有二重性的（）A、孔子B、斯蒂芬.罗宾斯C、泰勒D、梅奥
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考题 管理大师（）认为，控制就是按照计划标准衡量计划的完成情况和纠正计划执行中的偏差，以确保计划目标的实现。A、法约尔B、孔茨C、谢默霍恩D、斯蒂芬•罗宾斯
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考题 （）曾这样描述控制的作用：“尽管计划可以制定出来，组织结构可以调整得非常有效，员工的积极性也可以调动起来，但是这仍然不能保证所有的行动都按计划执行，不能保证管理者追求的目标一定能达到。A、法约尔B、孔茨C、谢默霍恩D、斯蒂芬•罗宾斯
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考题 简述斯蒂芬.罗宾斯对战略管理过程的分类。
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考题 斯蒂芬·罗宾斯总结的10条职业生涯成功要领是什么？
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考题 跨文化沟通原则的提出者是（）。A、纳尔逊B、斯蒂芬·罗宾斯C、盖斯特D、赫尔特
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考题 检验批的质量检验，可采用的抽样方案为（）。A、 计量计数B、 一次、二次或多次C、 施工班组建议D、 经过抽签确定E、 经实践检验有效的
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考题 价值工程的起源是从寻找代用材料开始，它的创始人是（）。A、迈克斯B、迈尔斯C、帕雷托D、斯蒂芬·罗宾斯
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考题 我国政府全面遵守FATF组织的核心文件包括（）。A、《四十条建议》B、《五十条建议》C、《十条特别建议》D、《九条特别建议》
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考题 单选题对管理概念有重大影响的人是( )A 斯蒂芬·罗宾斯B 亨利·法约尔C 彼得·德鲁克D 哈罗德·孔茨
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考题 问答题斯蒂芬·罗宾斯总结的10条职业生涯成功要领是什么？
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考题 多选题经过管理者实践检验过的有效策略和建议，斯蒂芬·罗宾斯总结了十条职业生涯成功要领。在下列四个选项中，属于职业生涯成功要领的是（）。A了解权力结构B做好工作C保持流动性和考虑横向发展D支持你的上司
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考题 多选题我国政府全面遵守FATF组织的核心文件包括（）。A《四十条建议》B《五十条建议》C《十条特别建议》D《九条特别建议》
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考题 单选题把人的职业发展过程分为五个阶段的是（）。A 韦伯B 彼得•德鲁克C 萨帕D 斯蒂芬•罗宾斯
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考题 多选题检验批的质量检验，可采用的抽样方案为（）。A计量计数B一次、二次或多次C施工班组建议D经过抽签确定E经实践检验有效的
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考题 单选题下列中哪位学者认为冲突是具有二重性的（）A 孔子B 斯蒂芬.罗宾斯C 泰勒D 梅奥
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考题 单选题跨文化沟通原则的提出者是（）。A 纳尔逊B 斯蒂芬·罗宾斯C 盖斯特D 赫尔特
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考题 多选题检验真理的实践标准的绝对性是指（　　）。A只有实践才是检验真理的标准B经过实践检验的真理是永远不变的C实践最终一定能检验认识的真理性D实践标准不具有相对性E凡是实践检验过的真理不再具有相对性
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