网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

公务员年度考核确定为不称职时，应当（）

  • A、转任
  • B、降职
  • C、撤职
  • D、无所谓

参考答案

更多 “公务员年度考核确定为不称职时，应当（）A、转任B、降职C、撤职D、无所谓” 相关考题
考题 19公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的予以辞退。( ) １９公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的予以辞退。（ ）
查看答案
考题 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员，予以辞退。 ( )
查看答案
考题 公务员有()情形的，予以辞退。A.在年度考核中，被确定为不称职的；B.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；C.在年度考核中，第一年被确定为基本称职，第二年被确定为不称职的。
查看答案
考题 《公务员平时考核办法(试行)》规定,年度考核确定为()等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。 A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职
查看答案
考题 根据《公务员考核规定(试行)》,连续两年年度考核被确定为不称职等次的,予以() A.撤职B.免职C.降级D.辞退
查看答案
考题 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该降两级工资。()
查看答案
考题 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应当撤职处理。()
查看答案
考题 公务员年度考核中被确定为不称职等次的,应予以()。 A.降职B.免职C.辞退D.开除
查看答案
考题 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞退。(判断题)
查看答案
考题 《公务员法》规定，公务员在定期考核中被确定为不称职的，应当如何处理?
查看答案
考题 公务员在年度考核中，连续()年被确定为不称职的应该予以辞退。
查看答案
考题 公务员年度考核确定为不称职时，应当（ ）。A．转任B．降职C．撤职D．无所谓
查看答案
考题 下列属于公务员被辞退的法定条件是（）。A年度考核中连续两年被确定为不称职B年度考核中连续两年被确定为基本称职C年度考核中累计两年被确定为基本称职D年度考核中累计两年被确定为不称职
查看答案
考题 按照《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退。A对B错
查看答案
考题 在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。A、优秀等次B、称职等次C、不称职等次D、基本称职等次
查看答案
考题 在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（）、经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。
查看答案
考题 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该如何处理？
查看答案
考题 公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，应当予以辞退。
查看答案
考题 在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过多少，经过组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职？
查看答案
考题 公务员有（）情形的，予以辞退。A、在年度考核中，被确定为不称职的B、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的C、在年度考核中，第一年被确定为基本称职，第二年被确定为不称职的D、受到政纪处分的
查看答案
考题 党政领导干部年度考核中，确定为不称职的，应当降职使用。（）
查看答案
考题 问答题在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过多少，经过组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职？
查看答案
考题 问答题出现什么情形时，领导班子年度考核结果应当确定为较差等次，领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次？
查看答案
考题 问答题公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该如何处理？
查看答案
考题 判断题按照《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退。A 对B 错
查看答案
考题 单选题公务员年度考核确定为不称职时，应当（）。A 转任B 降职C 撤职D 无所谓
查看答案
考题 单选题下列属于公务员被辞退的法定条件是（）。A  年度考核中累计两年被确定为不称职B  年度考核中连续两年被确定为不称职C  年度考核中累计两年被确定为基本称职D  年度考核中连续两年被确定为基本称职
查看答案
热门标签
最新试卷