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表现在在薪酬福利管理与劳资关系协调两方面属于人力资源管理功能中的（）

  • A、经济功能
  • B、政治功能
  • C、社会稳定功能
  • D、技术功能

参考答案

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考题 企业人力资源管理的基本功能主要表现在()功能、()功能、()功能、()功能。
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考题 薪酬是人力资源管理的重要工具，对员工而言，其主要功能有( )。A．保障功能B．激励功能C．调节功能D．增值功能E．协调功能
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考题 下列关于社会政策功能的说法正确的是（ ）。A．收入再分配功能属于经济功能B．社会政策的社会管理功能属于社会功能C．调节各群体利益矛盾的功能属于政治功能D．人力资本投资的功能属于社会功能
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考题 社会政策功能可以分为社会功能、经济功能和政治功能，下列属于社会政策的经济功能的是( )。 A.收入再分配功能 B.人力资本投资功能 C.激励劳动积极性功能 D.调节经济运行功能 E.社会管理功能
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考题 下列选项中，属于薪酬对企业的功能是()。A:配置功能 B:经济保障功能 C:激励功能 D:社会信号功能
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考题 信息资源的功能中，表现为协调和控制企业的人、财、物、设备和管理方法，以实现企业的目标。这属于（ ）。A.经济功能 B.管理与协调功能 C.选择与决策功能 D.研究与开发功能
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考题 社区的多重功能表现为（）。A经济功能B政治功能C文化功能D管理功能E社会整合功能
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考题 人力资源管理的功能有：（）A政治功能B经济功能C社会稳定功能D组织功能E核算功能
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考题 作为一种特殊形式的薪酬支付手段，福利薪酬所独有的人力资源管理价值包括（）A、避税效应B、激励效应C、固定功能D、保障价值E、复合功能
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考题 下列选项中不属于人力资源观的功能的是（）A、政治功能B、经济功能C、社会稳定功能D、技术功能
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考题 社会政策政治功能包括（）。A、社会管理功能B、收入再分配功能C、调节各群体利益矛盾功能D、人力资本投资的功能E、增强执政党执政基础和维护政治稳定的功能
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考题 餐饮企业人力资源管理部门具有许多功能，其中最基本的功能是（）。A、直线功能B、协调功能C、职能功能D、领导功能
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考题 教育具有（）、经济功能、文化功能和科学技术发展功能。A、协调功能B、社会功能C、服务功能D、政治功能
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考题 信息资源的功能中，表现为协调和控制企业的人、财、物、设备和管理方法，以实现企业的目标。这属于（）。A、经济功能B、管理与协调功能C、选择与决策功能D、研究与开发功能
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考题 再就业培训工程体现了人力资源开发的（）。A、政治功能B、经济功能C、发展功能D、稳定功能
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考题 社区的功能：经济功能、政治功能、（）、卫生功能、福利和服务功能、娱乐功能、保障功能、管理功能。
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考题 单选题表现在在薪酬福利管理与劳资关系协调两方面属于人力资源管理功能中的（）A 经济功能B 政治功能C 社会稳定功能D 技术功能
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考题 填空题企业人力资源管理的基本功能主要表现在（）功能、（）功能、（）功能、（）功能。
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考题 多选题薪酬是人力资源管理的重要工具，其对员工的主要功能有（　　）。A保障功能B激励功能C调节功能D增值功能E协调功能
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考题 单选题下列选项中不属于人力资源观的功能的是（）A 政治功能B 经济功能C 社会稳定功能D 技术功能
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考题 多选题人力资源管理的功能有：（）A政治功能B经济功能C社会稳定功能D组织功能E核算功能
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考题 单选题教育具有（）、经济功能、文化功能和科学技术发展功能。A 协调功能B 社会功能C 服务功能D 政治功能
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考题 多选题社会政策政治功能包括（）。A社会管理功能B收入再分配功能C调节各群体利益矛盾功能D人力资本投资的功能E增强执政党执政基础和维护政治稳定的功能
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考题 多选题社区的多重功能表现为（）。A经济功能B政治功能C文化功能D管理功能E社会整合功能
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