考题
下列属于基本证据的是()。
A.实物证据B.口头证据C.环境证据D.书面证据
考题
下列属于法定证据的是（）A.间接证据B.本证C.勘验笔录D.原始证据
考题
下列证据中，属于中国刑诉法规定的法定证据的是（）。A.原始证据B.传来证据C.直接证据D.物证、书证
考题
下列各项不属于工作质量衡量指标的是（ ）。A．顾客不满意率B．月度营业额C．产品包装缺损率D．顾客投诉率
考题
下列不属于效度的类型的是()
A. 内容证据B. 过程证据C. 结构证据D. 原因证据
考题
下列关于证据分类说法正确的是()。
A.勘验现场的照片属于原始证据B.视听资料属于言辞证据C.书证的副本、抄件、影印件、复制件属于间接证据D.勘验笔录属于实物证据
考题
下列关于双因素理论的说法，错误的是()
A.满意的对立面不一定是不满意的
B.使员工满意的，基本属于工作本身的因素
C.使员工不满意的多是保健因素
D.保健因素和激励因素不会存在重叠
考题
下列属于行政诉讼法规定的法定证据种类的是（）。A、物证、书证B、实物证据C、言词证据D、传来证据
考题
下列证据中，属于间接证据的是（）。A、匕首B、指纹C、脚印D、口供
考题
赫茨伯格建立的有关员工行为的双因素理论，即满意因素和非满意因素，下列属于不满意因素的是（）A、晋升B、工资C、挑战性的工作D、责任
考题
下列证据中，属于中国刑诉法规定的法定证据的是（）。A、原始证据B、传来证据C、直接证据D、物证、书证
考题
任职资格体系的证据法认证方式包括直接证据和间接证据，下列属于间接证据的是（）A、工作记录B、设计图纸C、同事评价D、工作产品
考题
下列不属于税务稽查案卷的有（） A、工作报告B、来往文书C、案例总结D、有关证据
考题
下列属于满意的电话数的是（）。A、非常满意B、满意C、一般D、不满意
考题
下列选项中，不属于审计证据外形特征的是（）。A、实物证据B、口头证据C、证人证据D、书面证据
考题
下列属于法定证据的是（）A、间接证据B、本证C、勘验笔录D、原始证据
考题
双因素理论认为（）。A、人们工作满意的反面是工作不满意B、人们工作满意的反面是没有工作满意C、人们工作不满意的反面是工作满意
考题
下列各项不属于工作质量衡量指标的是（）。A、顾客不满意率B、月度营业额C、产品包装缺损率D、顾客投诉率
考题
下列属于证据种类的是（）A、书证B、本证C、视听资料D、原始证据
考题
下列证据中，既属于原始证据也属于间接证据的是（）。A、尸体B、现场发现的烟头C、被撬坏的门锁D、沽有被害人血迹的衣服
考题
下列属于民事诉讼证据种类的是（）。A、当事人的陈述B、本证C、直接证据D、原始证据
考题
下列证据中，既属于原始证据也属于间接证据的是（）。A、尸体B、现场发现的烟头C、被撬坏的门锁D、沾有被害人血迹的衣服
考题
下列属于税务稽查案卷的有（） A、工作报告B、来往文书C、案例总结D、有关证据
考题
税务稽查工作中，取得是很重要的工作。下列各项证据属于书证的有（ ）。A、凭证、账簿、报表B、发票、合同、文件C、企业营业执照D、证人证言
考题
单选题下列属于工作不满意证据的是（）。A
良好的工作氛围B
较低的员工流动率C
较低的缺勤率D
较大范围的员工抱怨
考题
单选题下列选项中，不属于审计证据外形特征的是（）。A
实物证据B
口头证据C
证人证据D
书面证据
考题
单选题双因素理论认为（）。A
人们工作满意的反面是工作不满意B
人们工作满意的反面是没有工作满意C
人们工作不满意的反面是工作满意
