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企业应采用与管理实际相协调的管理方法和形式，增强现场员工的（）意识，激励员工主动参与现场管理工作，实现现场管理的持续改进与创新。

  • A、优先
  • B、质量
  • C、考核

参考答案

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考题 职业道德主要通过（）的关系，增强企业的凝聚力。A.协调企业员工之间B.调节领导与职工C.协调职工与企业D.调节企业与市场
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考题 信息资源的功能中，表现为协调和控制企业的人、财、物、设备和管理方法，以实现企业的目标。这属于（ ）。A.经济功能 B.管理与协调功能 C.选择与决策功能 D.研究与开发功能
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考题 针对经营项目选择的风险，物业服务企业开展经营管理工作要把握的要点包括()。A:与企业的发展方向和发展阶段相协调B:与企业人才储备相协调C:与行业发展方向相协调D:与企业由身的主业相协调E:与竞争对手相协调
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考题 员工与企业的关系协调与否，主要责任在（）。A、企业所有者；B、企业经营管理者；C、企业；D、员工；E、企业和员工。
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考题 中国石化企业宗旨五个方面的有机统一，体现了（）利益相协调，当前与长远公益发展相协调，企业与社会、环境相协调，是集团公司生存发展的意义所在和自觉追求。A、国家B、股东C、企业与员工
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考题 企业安全文化机制就是确立企业安全文化建设的目标及实现目标的途径。目标确定之后，关键在于决策体制、制度建设、管理方法和员工的实际响应。
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考题 职业道德通过（），起着增强企业凝聚力的作用。A、协调员工之间的关系B、增加职工福利C、为员工创造发展空间D、协调企业与社会的关系
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考题 职业道德是增强企业凝聚力的要求手段，主要通过（）来实现A、协调企业员工与员工之间的关系B、协调企业管理与市场之间的关系C、协调企业职工与领导之间的关系D、协调企业职工与企业之间的关系
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考题 培训可以增强员工对（）的理解和执行能力，使员工掌握企业的管理理念和先进的管理方法。A、企业决策B、企业战略C、企业前景D、企业兴衰
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考题 增强职业道德，可以（），增强企业内部凝聚力。A、协调员工之间的关系B、增加员工福利C、为员工创造发展空间D、调节企业与社会的关系
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考题 增强员工质量意识，提高员工现场管理技能和（）能力，激发员工参与现场管理热情。A、沟通B、表演C、创新
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考题 企业的领导者应促进现场实现系统化的管理，确保现场管理过程与企业（）战略运行协调一致。A、发展B、整体C、联系
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考题 企业应根据现场管理的要求，识别现场员工的能力需求，通过与企业管理实际相协调的方法，提升现场员工的（）A、技能B、意识C、干劲
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考题 走动式管理方法的优越性包括（）。A、管理策略灵活B、发挥员工个性C、工作具体化D、增强管理者和员工的联动效应
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考题 绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的流动过程。
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考题 职业道德主要通过（）的关系，增强企业的凝聚力。A、协调企业员工之间B、调节领导与职工C、协调职工与企业D、调节企业与市场
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考题 信息资源的功能中，表现为协调和控制企业的人、财、物、设备和管理方法，以实现企业的目标。这属于（）。A、经济功能B、管理与协调功能C、选择与决策功能D、研究与开发功能
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考题 企业的现场管理应与企业的使命、愿景、发展战略以及价值观相一致，采用系统和与企业管理（）相协调的管理方法，将战略和战略实施计划相关要求展开。A、实际B、原则C、要求
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考题 与“经济人”假设和X理论相应的管理方法是（）。A、以权力来控制和指挥职工、保护组织利益B、重视领导行为的研究，协调领导与部署的关系C、为员工安排富有意义的工作，使员工为工作感到自豪D、采用内在的非正式的管理方式，重视组织文化建设
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考题 多选题物业服务企业开展经营管理工作要把握的要点包括（　　）。A与企业的发展方向和发展阶段相协调B与企业人才储备相协调C与行业发展方向相协调D与企业自身的主业相协调E与竞争对手相协调
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考题 多选题职业道德是增强企业凝聚力的要求手段，主要通过（）来实现A协调企业员工与员工之间的关系B协调企业管理与市场之间的关系C协调企业职工与领导之间的关系D协调企业职工与企业之间的关系
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考题 多选题职业道德主要通过（）的关系，增强企业的凝聚力。A协调企业员工之间B调节领导与职工C协调职工与企业D调节企业与市场
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考题 单选题走动式管理方法的优越性包括（）。A 管理策略灵活B 发挥员工个性C 工作具体化D 增强管理者和员工的联动效应
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