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对组织结构中的集权和分权的关系处理得越是适中，就越是有利于组织的有效运行。这是（）

  • A、计划工作的原理
  • B、组织工作的原理
  • C、领导的原理
  • D、控制工作的原理

参考答案

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考题 越是低层次的人员能够提供观点或被赋予决策的权力,就越是_____。 A.集权B.分权C.工作专门化D.部门化
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考题 集权与分权相结合的原则，是指对组织结构中的职权的()的关系，处理得越适中，就越是有利于组织的有效运行。A、集权与分权B、稳定与适应C、分工与协作D、上级与下级
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考题 ()原理是指在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。A、责权一致B、管理宽度C、分工协作D、目标统一
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考题 从组织结构的集权和分权角度上看,顾问式和矩阵式物流组织结构都存在一定的分权。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 组织中每个部门或个人的贡献越是有利于实现组织目标，组织的结构设计就越是合理有效。这体现了组织设计的()原则。A、统一指挥原则B、目标一致原则C、责权一致原则D、分工明晰原则
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考题 下列叙述中不正确的有()A、某种程度的集权对组织来讲是必要的B、某种程度的分权对组织来讲是必要的C、在组织中集权与分权是相对的D、在组织中集权与分权是绝对的
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考题 下列关于集权和分权之间说法错误的是() A、在实际的组织中，集权和分权是相对的B、任何组织不可能形成绝对的集权或者绝对的分权状态C、特定的组织职权配置采取集权方式还是分权方式，受到许多复杂因素的影响D、组织的联合过程中容易形成职权分布的集权形态
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考题 组织适应性原理，是指组织机构越是() 、全面、完整，设计的控制技术越是能反映组织机构中的岗位职责，也就越有利于纠正偏离计划的误差。
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考题 下列关于集权与分权之间的关系表述错误的是（ ）。A．在组织中，过分集权和过分分权，都会对组织的活动和运行造成消极影响B．组织必须根据有利于组织目标实现和任务完成的要求，从组织的具体情况出发，实现组织集权与分权的合理结合C．在组织构建过程中，管理者必须确定有利于组织运行活动和实现其目标的集权和分权程度D．领导者可以根据自己的实际情况，确定集权和分权的程度
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考题 在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。这就是组织工作中的（ ）。A.权责一致原则 B.分工协作原则 C.目标统一原则 D.管理幅度原则
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考题 企业纵向组织结构中实行集权和分权各有何利弊？
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考题 集权化和分权化是根据高级管理层对决策权的授权程度来定义的。很多管理者认为分权化组织较集权化组织有明显的优势，其主要优势是：（）A、分权化组织更容易控制B、分权化结构简化了组织和减少资源的浪费C、分权化组织的经理比集权化组织少D、分权化组织鼓励了员工的创造性
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考题 越是低层次的人员能够提供观点或被赋予决策的权力，就越是（）A、集权B、分权C、工作专门化D、部门化
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考题 组织内部门技术越是常规化，组织的规范化、集权化程度就越低。
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考题 在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（）A、目标统一原理B、分工协作原理C、责权一致原理D、管理宽度原理
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考题 组织中每个部门或个人的贡献是有利于实现组织目标，组织结构就越是合理有效，是指（）A、分工协作原理B、目标统一原理C、管理宽度原理D、责权一致原理
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考题 从集权与分权的关系看，一般而言，决策问题越是重要，权力的配置就越是倾向于（）。
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考题 组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，这体现了组织工作的（）A、目标统一原理B、责权一致原理C、管理宽度原理D、集权与分权相结合的原理
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考题 从集权与分权的关系看，一般而言，组织的规模越小，权力的配置就越是倾向于（）。
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考题 甲企业的产品线数量有限且关系较为密切，判断该企业适合采用的组织结构为（）。A、分权与集权相结合结构B、集权型结构C、分权型结构D、偏于分权型的结构
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考题 组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中（）的内容。A、目标统一原理B、责权一致原理C、管理宽度原理D、集权与分权相结合的原理
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考题 单选题对组织结构中的集权和分权的关系处理得越是适中，就越是有利于组织的有效运行。这是（）A 计划工作的原理B 组织工作的原理C 领导的原理D 控制工作的原理
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考题 单选题在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（）A 目标统一原理B 分工协作原理C 责权一致原理D 管理宽度原理
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考题 单选题甲企业的产品线数量有限且关系较为密切，判断该企业适合采用的组织结构为（）。A 分权与集权相结合结构B 集权型结构C 分权型结构D 偏于分权型的结构
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考题 单选题组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，这体现了组织工作的（）A 目标统一原理B 责权一致原理C 管理宽度原理D 集权与分权相结合的原理
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考题 单选题组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中（）的内容。A 目标统一原理B 责权一致原理C 管理宽度原理D 集权与分权相结合的原理
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考题 单选题越是低层次的人员能够提供观点或被赋予决策的权力，就越是（）A 集权B 分权C 工作专门化D 部门化
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