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工作激励的关键就是使工作丰富化。（）

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考题 工作轮换是()的范例 A.工作丰富化B.工作安排C.工作培训D.工作扩大化E.工作激励
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考题 激励手段之一是“工作丰富化”,其含义是()。 A.增加工作内容B.使工作具有挑战性且富有意义C.工作内容更具挑战性D.消除工作的单调乏味
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考题 激励的手段和方法包括( )。A．物质激励B．自我激励C．职工参与管理D．工作丰富化
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考题 工作激励的关键就是使工作丰富化。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 激励手段和方法包括( )。A.物质激励 B．职工参与管理 C．纠正偏差 D．工作丰富化
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考题 激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括（ ）。A.工作扩大化 B.工作丰富化 C.工作轮换 D.自主性工作团队 E.工作标准化
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考题 激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括()。A:工作扩大化 B:工作丰富化 C:工作轮换 D:自主性工作团队 E:工作标准化
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考题 下列关于工作丰富化的描述不正确的是( )。A.工作丰富化属于激励型工作设计法 B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进 C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率 D.工作丰富化主要包括延长工作周期、增加职位的工作内容和包干负责制三种方式
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考题 赫茨伯格认为，提高工作效率的关键是（）A、使工作合理化B、使工作丰富化C、使工作效率化D、使工作程序化
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考题 解释工作丰富化如何起到激励作用。
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考题 激励型工作设计法强调通过（　）方式来提高工作的激励性。A、工作丰富化B、工作扩大化C、技能培训D、自主性工作团队E、工作生活质量
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考题 激励的方法有（）A、报酬激励B、职工参与管理C、实现自我价值D、工作丰富化
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考题 工作丰富化的核心是体现激励作用，表现在哪几方面？
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考题 激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。
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考题 工作丰富化是激励的一种形式。
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考题 赫茨伯格认为，提高劳动生产效率的关键在于（）A、使工作丰富化B、改善人际关系C、优化工作环境D、健全工作制度
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考题 多选题激励型工作设计法强调通过（　）方式来提高工作的激励性。A工作丰富化B工作扩大化C技能培训D自主性工作团队E工作生活质量
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考题 单选题赫茨伯格认为，提高工作效率的关键是（）A 使工作合理化B 使工作丰富化C 使工作效率化D 使工作程序化
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考题 填空题激励机制要与评价和补偿机制相结合。激励的方法除了传统的奖金、工作丰富化、职位晋升、额外的休假等，还要包括激励作用最大的（）、（）
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考题 填空题激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。
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考题 问答题工作丰富化的核心是体现激励作用，表现在哪几方面？
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考题 多选题激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括()。A工作扩大化B工作丰富化C工作轮换D自主性工作团队E工作标准化
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考题 问答题简述工作丰富化的核心是体现激励作用，表现在哪几方面？
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考题 单选题赫茨伯格认为，提高劳动生产效率的关键在于（）A 使工作丰富化B 改善人际关系C 优化工作环境D 健全工作制度
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考题 多选题激励的手段和方法包括（　　）。A物质激励B自我激励C职工参与管理D工作丰富化
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考题 判断题工作激励的关键就是使工作丰富化。（）A 对B 错
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考题 多选题激励的方法有（）A报酬激励B职工参与管理C实现自我价值D工作丰富化
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