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当劳动力要素的价格低于劳动力的边际产值时,存在()

  • A、垄断剥削
  • B、买方垄断剥削
  • C、卖方垄断剥削
  • D、双边垄断剥削

参考答案

更多 “当劳动力要素的价格低于劳动力的边际产值时,存在()A、垄断剥削B、买方垄断剥削C、卖方垄断剥削D、双边垄断剥削” 相关考题
考题 当厂商面对的产品市场和要素市场都是完全竞争的市场时() A、边际收益等于产品价格B、边际要素成本等于要素价格C、边际产品价值等于要素价格D、都对

考题 为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是( )。A.劳动力的边际成本大于边际收益B.劳动力的边际成本等于边际收益C.劳动力的边际成本小于边际收益D.劳动力的平均成本小于平均收益

考题 当劳动力需求与劳动力供给立即对价格水平的变化做出调整时,古典总供给曲线存在。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在劳动力的边际收益递减规律中,通常( )。A.将劳动力视为可变要素,将资本(或土地)视为不变要素B.将劳动力视为不变要素,将资本(或土地)视为可变要素C.将劳动力和资本(或土地)均视为可变要素D.将劳动力和资本(或土地)均视为不变要素

考题 规律是指当其他生产要素的数量不变,随着在生产中所使用的劳动力数量的增加,每一单位追加的劳动力所带来的总产量增量会出现首先上升,然后下降,最后达到零甚至变成负值。A.边际成本递减B.边际收益递增C.边际收益递减D.边际成本递增

考题 为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则,下列表述正确的是( )。A.劳动力的边际成本大于边际收益B.劳动力的边际成本小于边际收益C.劳动力的边际成本等于边际收益D.劳动力的平均成本小于平均收益

考题 为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则,下列表述不正确的是( )。A.劳动力的边际成本大于边际收益B.劳动力的边际成本小于边际收益C.劳动力的边际成本等于边际收益D.劳动力的平均成本小于平均收益E.劳动力的边际成本小于平均收益

考题 边际生产率原理表明:当劳动边际产品产值等于边际人工成本时,劳动边际产品产值等于边际产量乘以产品价格。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在要素市场和产品市场均为完全竞争时,当厂商使用多种要素生产,其最佳要素组合是()A. 要素价格/要素的边际产量=边际成本B. 要素的边际产量/要素价格=边际成本C. 各要素的边际产量相等D. 各要素的价格相等

考题 下列影响劳动力需求的描述,正确的是()。A:劳动力需求只会受到工资率的影响 B:当其他条件不变时,资本价格下降会导致劳动力需求上升 C:当其他条件不变时,资本价格下降会导致劳动力需求下降 D:当其他条件不变时,产品需求下降会导致劳动力需求下降

考题 为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则,下列表述正确的是()。A:劳动力的边际成本大于边际收益 B:劳动力的边际成本小于边际收益 C:劳动力的边际成本等于边际收益 D:劳动力的平均成本小于平均收益

考题 为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则,下列表述不正确的有()。A:劳动力的边际成本大于边际收益 B:劳动力的边际成本小于边际收益 C:劳动力的边际成本等于边际收益 D:劳动力的平均成本小于平均收益 E:劳动力的边际成本小于平均收益

考题 为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是()。A:劳动力的边际成本大于边际收益 B:劳动力的边际成本等于边际收益 C:劳动力的边际成本小于边际收益 D:劳动力的平均成本小于平均收益

考题 短期里,决定企业劳动力需求的原则是劳动力的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量与资本价格之比。

考题 当劳动力供大于求时,价格下降,劳动力供给增加

考题 所谓工资就是( )A、劳动力作为生产要素的均衡价格B、劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格C、具有与劳动的净产品不相等的趋势D、最终取决于劳动的边际生产率

考题 在劳动力市场卖方垄断下,工资将低于边际生产率,劳动力处于“盈利运营”状态。

考题 所谓工资就是()。A、劳动力作为生产要素的均衡价格B、劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格C、由需求价格决定的D、具有与劳动的净产品不相等的趋势E、最终取决于劳动的边际生产率

考题 生产要素的价格等于()。A、要素的边际成本B、边际产品收益C、边际产值D、依具体情况而定

考题 在要素市场和产品市场均为完全竞争时,当厂商使用多种要素生产,其最佳要素组合是()A、要素价格/要素的边际产量=边际成本B、要素的边际产量/要素价格=边际成本C、各要素的边际产量相等D、各要素的价格相等

考题 为了找到企业劳动力需求规律,需要的概念是()。A、劳动力的边际产出收益B、劳动力边际产出量所表示的产品增量C、增加收益是否增加成本D、劳动力需求之间存在一种负相关的关系

考题 在劳动力的边际收益递减规律中,通常()。A、将劳动力视为可变要素,将资本(或土地)视为不变要素B、将劳动力视为不变要素,将资本(或土地)视为可变要素C、将劳动力和资本(或土地)均视为可变要素D、将劳动力和资本(或土地)均视为不变要素

考题 以下关于短期劳动力需求的说法正确的有( )。A、竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分B、在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线C、劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量D、劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量E、劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念

考题 多选题所谓工资就是()。A劳动力作为生产要素的均衡价格B劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格C由需求价格决定的D具有与劳动的净产品不相等的趋势E最终取决于劳动的边际生产率

考题 多选题假设中国的劳动力和资本要素禀赋比例为2:1,美国的劳动力和资本要素禀赋比例为1∶2,则根据要素价格均等化说,两国间发生国际贸易将导致( )A中国的劳动力要素价格和资本要素价格趋于相等B美国的劳动力要素价格和资本要素价格趋于相等C中国的劳动力要素价格和美国的劳动力要素价格趋于相等D中国的资本要素价格和美国的资本要素价格趋于相等E中国和美国的劳动要素、资本要素,这四种要素的价格都趋于相等

考题 多选题所谓工资就是( )A劳动力作为生产要素的均衡价格B劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格C具有与劳动的净产品不相等的趋势D最终取决于劳动的边际生产率

考题 单选题劳动力的边际收益递减规律是指在其它生产要素投入数量不变的前捉下,劳动力的()随着劳动力的投人数量增加而呈逐渐减少的趋势。A 边际成本B 边际投入C 边际产量D 总产量