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某企业与从业人员订立的协议中规定,“如因员工个人原因造成工伤事故,本厂不承担任何责任”。依据《安全生产法》,此协议无效,并对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款。


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考题 某企业与从业人员订立的协议中规定,“如因员工个人原因造成伤亡事故,由本人承担全部责任”。根据《安全生产法》的规定,该企业应承担的法律责任是()。 A.协议无效B.责令停业整顿C.对生产经营单位的主要负责人.个人经营的投资人处以罚款D.对生产经营单位的安全管理人员处以罚款

考题 实行工资集体协商的企业,职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,()工资协议规定的最低标准。 A、不得高于B、不得低于C、应相等于D、可低于

考题 依照《安全生产法》的规定,企业()与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 A.可以B.经有关部门批准可以C.不得D.一般不得

考题 《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因安全生产事故伤亡依法应承担的责任的,该协议无效。() 此题为判断题(对,错)。

考题 依照《安全生产法》的规定,煤矿企业()与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。A、可以B、经有关部门批准可以C、不得D、一般不得

考题 煤矿企业可以与从业人员协商从而以协商结果与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

考题 某企业与从业人员订立的协议中规定:“如因工人自身原因造成工伤事故,本单位不承担任何责任”。下列说法正确的是()。A.属生死合同,合同无效,企业应当按照工伤事故进行伤亡补偿。B.合同无效,工人可按照工伤社会保险有关规定要求抚恤、安置,如企业存在明显过错,还可寻求民事赔偿。C.个人过错理当承担一切责任,企业不应赔偿和抚恤。D.合同有效,但要具体分析事故责任。

考题 根据仲裁法律制度的规定。下列有关仲裁协议效力的表述中。正确的是( )。 A.10周岁的小张订立的仲裁协议有效 B.王某受胁迫订立的仲裁协议无效 C.刘某与孙某的仲裁协议没有约定仲裁委员会,协议无效 D.赵某解除与周某的买卖合同,相关仲裁协议相应无效

考题 某企业与从业人员订立的协议中,有免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任条款,依据新《安全生产法》规定,该协议无效;应对该企业的主要负责人处二万元以上十万元以下的罚款。

考题 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因()伤亡依法应承担的责任。A、生产安全事故B、交通事故C、工伤事故

考题 《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议()。A、有效B、无效C、根据企业实际情况判定有效或无效

考题 某企业与从业人员订立的协议中规定,“如因员工个人原因造成工伤事故,本厂不承担任何责任”。该企业因此而承担的违反《安全生产法》的法律责任是()。A、协议无效B、对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款C、责令停业整顿D、对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分

考题 某企业与从业人员订立的协议中规定,“如因员工个人原因造成工伤事故,本厂不承担任何责任”。该企业因此而承担的违反《安全生产法》的法律责任是()。A、协议无效B、责令停业整顿C、对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款D、对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分E、协议有效

考题 下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有().A、工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同B、职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,不得低于工资协议规定的最低标准C、未订立集体合同的企业,工资协议可以充当集体合同D、依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力

考题 某企业与从业人员订立的协议中规定:“如因员工个人原因造成工伤事故,本厂不承担任何责任。”该企业因此而承担的违反《安全生产法》的法律责任是()。A、协议无效B、对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款C、责令停业整顿D、对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分E、责令限期改正

考题 生产经营单位为了企业利益,可以与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

考题 某企业与员工订立非全日制劳动合同时,下面表述正确的是()A、只能订立口头协议B、只能订立书面协议C、既可以订立口头协议,也可以订立书面协议D、以上都不对

考题 判断题某企业与从业人员订立的协议中规定,“如因员工个人原因造成工伤事故,本厂不承担任何责任”。依据《安全生产法》,此协议无效,并对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款。A 对B 错

考题 多选题某企业与从业人员订立的协议中规定,“如因员工个人原因造成工伤事故,本厂不承担任何责任”。该企业因此而承担的违反《安全生产法》的法律责任是()。A协议无效B责令停业整顿C对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款D对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分E协议有效

考题 单选题孙某与某公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如因职工个人过错发生工伤事故,公司不予赔偿。一次,孙某在工作过程中因违反操作规程不慎造成重伤,下列关于事故处理的方式中,正确的是()。A 孙某可依法享受工伤待遇,不受合同约定关于免责的限制B 孙某违反操作规程因个人过错造成工伤,不应享受工伤待遇C 孙某违反操作规程因个人过错造成工伤,公司酌情赔偿D 孙某违反操作规程因个人过错造成工伤,公司适当补偿些医药费

考题 单选题生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因()伤亡依法应承担的责任。A 生产安全事故B 交通事故C 工伤事故

考题 单选题某企业与员工订立非全日制劳动合同时,下面表述正确的是()A 只能订立口头协议B 只能订立书面协议C 既可以订立口头协议,也可以订立书面协议D 以上都不对

考题 单选题实行工资集体协商的企业,职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,()工资协议规定的最低标准。A 不得高于B 不得低于C 应相等于D 可低于

考题 判断题某企业与从业人员订立的协议中,有免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任条款,依据新《安全生产法》规定,该协议无效;应对该企业的主要负责人处二万元以上十万元以下的罚款。A 对B 错

考题 多选题下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有()。A工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同B职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,不得低于工资协议规定的最低标准C未订立集体合同的企业,工资协议可以充当集体合同D依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力

考题 多选题某企业与从业人员订立的协议中规定:“如因员工个人原因造成工伤事故,本厂不承担任何责任”。该企业因此而承担的违反《安全生产法》的法律责任是()。A协议无效B对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款C责令停业整顿D对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分E责令限期改正

考题 多选题某企业与从业人员订立的协议中规定,“如果个人原因造成的工伤事故,工厂不承担任何责任”。该企业因此而承担的违反《安全生产法》的法律责任是()。A协议无效B责令停业整顿C对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款D对生产经营的主要负责人给予刑事处分E协议有效