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工作分析就是确保所有必须完成的工作任务都准确无疑地被分配到()

  • A、相关指定的部门中去
  • B、各个特定职位上去
  • C、工作说明书中
  • D、工作描述中
  • E、计划任务书中

参考答案

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考题 ()是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比,以判定员工要完成工作任务的差距所在。A:面谈法B:观察法C:问卷调查D:工作任务分析法

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考题 酒店经理根据工作任务的重要程度以及紧急程度来确定要事的方法,按“轻重缓急”的顺序来完成任务,下列选项需作为“重”来完成的是()。A、重要性很高,但紧急性偏低的工作任务B、重要性和紧急性都高的工作任务C、紧急性很高,但重要性偏低的工作任务D、紧急性和重要性都偏低的工作任务

考题 各单位、各部门、各工种必须严格执行本规则,并做到紧密联系、协同配合,确保()和设备安全,完成各项工作任务。

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考题 设计检查清单时,为了对完成工作任务尽可能起到大的支持帮助作用,应当对任务涉及的所有要求的工作步骤细节都进行具体描写,越详细越好。()

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考题 培训需求的层次分析中,()是分析各个职位的工作任务,各项工作任务要达到的标准,以及成功完成这些任务所必需的知识、技能和态度。A、工作分析B、人员分析C、组织分析D、管理分析

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考题 填空题各单位、各部门、各工种必须严格执行本规则,并做到紧密联系、协同配合,确保()和设备安全,完成各项工作任务。