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开展（）建设，是企业文化建设中最常见、最有效的一种建设方式。
参考答案
更多 “开展（）建设，是企业文化建设中最常见、最有效的一种建设方式。” 相关考题
考题
下列关于企业安全文化的说法正确的是()
A.企业安全文化建设是预防事故的一种“软”对策B.企业安全文化建设是预防事故的“人因工程”C.企业安全文化建设通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人、机、境关系，对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响D.建设良好的安全文化氛围，是社会和企业有效预防事故，保障安全生产和安全生存的重要基础
考题
下列关于住宅小区社区文化建设说法错误的是()。A:社区文化建设依靠社区力量，利用社区资源B:开展社区文化建设成为物业服务企业物业管理服务的重要组成部分C:社区文化建设能提高社区管理水平D:带来了社区文化建设资金筹集问题
考题
企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，积极创新，开展 安全文化建设。下列工作中，属于企业安全文化建设的推进与保障的有（ ）。 A.开展企业安全生产标准化达标
B.组织制定企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划
C.保证必须的安全文化建设资金投入
D.推动骨干的选拔和培养
E.企业从业人员积极践行安全承诺
考题
1．建设统一的企业文化管理措施包括（ ）。
（A）实施企业文化建设规划和工作计划管理（B）开展企业文化建设工作督导与检查（C）实行企业建设重大事项报告与审批（D）报送企业文化建设工作信息
考题
公司在企业文化建设年度考核中，重点从（）等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。A、企业文化建设管理B、开展企业文化传播工程C、开展企业文化落地工程D、开展企业文化评价工程
考题
企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。A、企业文化建设是企业被动的组织行为B、企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C、企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D、企业文化建设是一个持续的过程
考题
以下针对企业文化建设说法错误的是（）。A、企业文化建设可以为企业提供精神支柱B、企业文化建设可以提升企业的核心竞争力C、企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证D、企业文化建设不能提升企业的核心竞争力
考题
班主任要以智慧的方式开展班级工作，以下的有效方式是（）。A、在干部轮换工作中培养学生B、把一切班级事务放手给学生C、相对于隐性的班级文化建设，显性的班级文化建设更重要D、班级文化建设比班级岗位建设重要
考题
单选题为了建设和弘扬统一的企业文化，公司总部承担的管理职责是（）A
贯彻落实党中央、国务院关于企业文化建设的方针政策和工作部署，决定公司企业文化建设重要事项B
制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法C
领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设，是公司企业文化建设的决策中心D
以上选项都正确
考题
单选题班主任要以智慧的方式开展班级工作，以下的有效方式是（）。A
在干部轮换工作中培养学生B
把一切班级事务放手给学生C
相对于隐性的班级文化建设，显性的班级文化建设更重要D
班级文化建设比班级岗位建设重要
考题
单选题企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。A
企业文化建设是企业被动的组织行为B
企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C
企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D
企业文化建设是一个持续的过程
考题
单选题以下针对企业文化建设说法错误的是（）。A
企业文化建设可以为企业提供精神支柱B
企业文化建设可以提升企业的核心竞争力C
企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证D
企业文化建设不能提升企业的核心竞争力
考题
单选题公司科学发展的战略保障是（）A
党的建设、企业文化建设、人才队伍建设B
党的建设、企业文化建设、队伍建设C
思想建设、企业文化建设、队伍建设D
思想建设、企业文化建设、人才队伍建设
考题
多选题企业生命周期不同阶段的文化建设包括（）A创业期的企业文化建设B成长期的企业文化建设C成熟期的企业文化建设D鼎盛期的企业文化建设E衰退期的企业文化建设
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