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是管理过程的关键职能，通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差（）

  • A、计划职能
  • B、组织职能
  • C、人员管理
  • D、领导职能
  • E、控制职能

参考答案

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考题 是管理过程的关键职能，通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差A.计划职能B.组织职能C.人员管理D.领导职能E.控制职能
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考题 控制是管理过程的关键，控制不包括A、信息反馈B、绩效评估C、监督检查组织活动D、纠正偏差E、设计组织结构
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考题 67 政府绩效评估就是根据绩效目标，运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行评估、划分绩效等级、提出绩效改进计划和运用评估结果来改进绩效的活动过程。根据以上定义，下列对政府绩效评估的理解，不准确的是A 评估活动过程谋求信息沟通机制在政府部门之间、政府部门与公众之间的建立和完善B 评估结果的使用谋求政府责任实现机制的加强与完善C 评估目的是规范行政行为，提高效能，使政府部门在管理公共事物、提供公共服务和改善公众生活质量等方面具有竞争力D 政府绩效评估不是强调以结果为本
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考题 社区绩效管理过程包括三个最基本的功能活动:绩效评估、绩效衡量和绩效追踪。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 通过建立信息反馈和绩效评估机制,按照行政计划标准,衡量计划完成情况并纠正计划执行中的偏差,以确保计划目标实现的行政职能是()。 A. 计划职能B. 组织职能C. 协调职能D. 控制职能
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考题 所谓营销控制，就是企业营销管理部门以营销计划预算为依据，对市场营销活动进行监控，同时通过绩效评审与信息反馈，对市场营销战略和各种营销策略加以调整的过程。 ()
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考题 公共组织绩效评估是对结果进行的管理与评估。()
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考题 以下对企业关键绩效指标(KPI)理解错误的是:()。 A.它是用于考核企业人员的标准B.它是用于考核和管理被评估者绩效的可量化或可行为化的标准体系C.通过在关键绩效指标上达成的承诺，员工与管理人员就可以进行工作期望、工作表现和未来发展等方面的沟通。D.体现为对组织战略目标有增值作用的绩效指标，它是连接个体绩效与组织战略目标的一个桥梁
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考题 （ ）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。 A.绩效评价 B.绩效分析 C.绩效管理系统总体评估 D.绩效监测
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考题 “通过参与绩效管理活动，员工有何转变 ”属于绩效管理系统的总体评估内容的（ ）A．对绩效考评指标体系的评估 B．对绩效管理体系的评估 C．对考评全面全过程的评估 D．对管理制度的评估
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考题 （ ）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A.绩效管理系统的考评评估 B.绩效管理系统评估 C.绩效管理考评效果评估 D.绩效管理考核评估
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考题 关于绩效管理的说法，错误的是()。A:绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程 B:绩效管理侧重于绩效的评估 C:绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合 D:绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
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考题 关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程 B.绩效管理侧重于绩效的评估 C.绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合 D.绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
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考题 （　　）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A.绩效管理制度评估 B.绩效管理系统评估 C.绩效考评系统 D.绩效考评指标系统
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考题 ()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A:绩效管理制度评估 B:绩效管理系统评估 C:绩效考评系统 D:绩效考评指标系统
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考题 关键绩效指标法，是（）的基础。A、战略管理乃至组织设计B、提升绩效活动C、组织沟通活动D、考核评估活动
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考题 以下关于绩效评估描述错误的选项是（）。A、绩效评估又称绩效考评、绩效模拟B、个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动C、绩效评估只包括个人绩效评估D、对于卷烟商业企业而言，组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估
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考题 （）是一个管理组织绩效的过程，即围绕组织战略和目标，利用组织结构、技术、事业系统和管理程序等，对一定时期组织的绩效进行管理从而实现组织目标的过程。A、绩效管理B、绩效考核C、企业管理D、企业组织
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考题 （）是一个管理组织绩效的过程，即围绕组织战略和目标，利用组织结构、技术、事业系统和管理程序等，对一定时期组织的绩效进行管理，从而实现组织目标的过程。A、绩效B、绩效考核C、绩效管理D、安全管理
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考题 政府绩效评估是按照绩效指标体系，对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是（）A、绩效评估有广义和狭义两种理解，广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和B、虽然评估本身不能对政府工作有任何改变，但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义C、狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节D、所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估
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考题 在管理的职能中，（）是管理过程的活动灵魂，是集中体现管理者素质和管理能力的活动，是实现管理效率和效果的关键。A、计划职能B、组织职能C、领导职能D、控制职能
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考题 关于绩效管理的说法，错误的是（）。A、绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B、绩效管理侧重于绩效评估C、绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合D、绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
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考题 单选题在管理的职能中，（）是管理过程的活动灵魂，是集中体现管理者素质和管理能力的活动，是实现管理效率和效果的关键。A 计划职能B 组织职能C 领导职能D 控制职能
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考题 单选题关于绩效管理的说法，错误的是（）。A 绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B 绩效管理侧重于绩效评估C 绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合D 绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
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考题 单选题管理是在某一组织中，为完成目标而从事的对人与物质的协调活动。它包括以下几个要素（）。A 为完成某目标；由人进行的协调活动；是某一组织群体努力的活动。B 为完成某目标；由人进行的协调活动；通过管理职能进行协调。C 为完成某目标；由人进行的协调活动；通过管理职能进行协调。D 为完成某目标；由人进行的协调活动；通过管理职能进行协调；是某一组织群体努力的活动。
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考题 单选题（）是一个管理组织绩效的过程，即围绕组织战略和目标，利用组织结构、技术、事业系统和管理程序等，对一定时期组织的绩效进行管理，从而实现组织目标的过程。A 绩效B 绩效考核C 绩效管理D 安全管理
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考题 单选题是管理过程的关键职能，通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差（）A 计划职能B 组织职能C 人员管理D 领导职能E 控制职能
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