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用并列并联的过程来制定人力资本战略,()。

  • A、分为自上而下和自下而上两种方式
  • B、人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行
  • C、人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行
  • D、人力资本战略与企业集团总体战略相互影响,相互作用
  • E、容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化,影响战略的实施效果

参考答案

更多 “用并列并联的过程来制定人力资本战略,()。A、分为自上而下和自下而上两种方式B、人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行C、人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行D、人力资本战略与企业集团总体战略相互影响,相互作用E、容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化,影响战略的实施效果” 相关考题
考题 人力资源战略制定的方法有()。A并列关联过程法B独立制定过程法C单向计划过程法D双向计划过程法

考题 制定人力资本战略的基本方法不包括( )。 A.双向规划过程B.并列关联过程C.直列关联过程D.单独制定过程

考题 ( )过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资本战略。 A.双向规划 B.并列并联 C.单行制定 D.循序制定

考题 人力资本战略制定也可以单独进行,单独进行又分为三种情况,其中不包括()。A.人力资本战略在企业集团总体战略制定之前单独制定 B.人力资本战略在企业集团总体战略的各个阶段分别制定 C.人力资本战略与企业集团总体战略同时制定 D.人力资本战略在企业集团总体战略制定之后进行

考题 企业集团的人力资本战略规划内容包括()。A.制定与实施人力资本战略的任务 B.制定企业集团人力资本战略的作用 C.实施集团人力资本战略的基本原则 D.在市场上获得和保持竞争优势原则 E.需要对战略进行重大的调整的原则

考题 制定人力资本战略常见的过程包括( )。 A.双向规划过程 B.单向规划过程 C.并列关联过程 D.单独制定过程 E.纵向分解过程

考题 制定人力资本战略常用的方法有( )。 A.制度规划过程B.双向规划过程C.并列关联过程D.单独制定过程 E.复合制作过程

考题 如果用双向规划过程来制定人力资本战略,( )。A.一般有一个反复评价的过程 B.可能调整和重新确定企业集团的战略目标和计划 C.可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来 D.和其他职能战略与总体战略目标达成一致的方式一样 E.人力资本战略和企业集团的总体战略制定同时进行、相互关联

考题 用并列关联的过程来制定人力资本战略( )。 A.分为自上而下和自下而上两种方式 B.人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行 C.人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行 D.人力资本战略与企业集团总体战略相互影响、相互作用 E.容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化,影响战略的实施效果

考题 ( )过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。 A.双向规则 B.并列并联 C.单独制定 D.循序制定

考题 ( )不属于人力资本战略单独制定的三种情况。A、人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行B、人力资本战略与企业集团总体战略同时制定C、人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行D、人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成

考题 制定人力资本战略的基本方法不包括()。A、双向规划过程B、并列关联过程C、直列关联过程D、单独制定过程

考题 ()过程将以自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。A、双向规划B、并列并联C、单独制定D、循序制定

考题 制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是( )。A、双向规划过程B、并列关联过程C、直列关联过程D、单独制定过

考题 制定人力资本战略常用的方法有()。A、制度规划过程B、双向规划过程C、并列关联过程D、单独制定过程E、复合制作过程

考题 ()人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。A、指令型B、变革型C、合作型D、增长型

考题 制定人力资本战略常见的过程包括()。A、双向规划过程B、单向规划过程C、并列关联过程D、单独制定过程E、纵向分解过程

考题 如果用双向规划过程来制定人力资本战略,()。A、一般有一个反复评价的过程B、人力资本战略不依赖于企业的总体战略C、可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来D、和其他职能战略和总体战略目标达成一致的方式一样E、人力资本战略和企业集团总体战略的制定同时进行、相关联

考题 单选题( )不属于人力资本战略单独制定的三种情况。A 人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行B 人力资本战略与企业集团总体战略同时制定C 人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行D 人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成

考题 单选题制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是( )。A 双向规划过程B 并列关联过程C 直列关联过程D 单独制定过

考题 多选题制定人力资本战略常见的过程包括()。A双向规划过程B单向规划过程C并列关联过程D单独制定过程E纵向分解过程

考题 单选题制定人力资本战略常用的方法不包括(  )。A 双向规划过程B 并列关联过程C 直列关联过程D 单独制定过程

考题 单选题(  )不属于人力资本战略单独制定的三种情况。A 人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行B 人力资本战略与企业集团总体战略同时制定C 人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行D 人力资本战略的制定需要在企业集团总体战略制定中完成

考题 多选题制定与实施人力资本战略的主要任务有(  )。A制定未来人力资本配置计划B根据对企业投入的人力资本的大小来获取相应比例的企业所有权C控制人力资本的长期需求D运用管理教育使人力资本不断增值E致力于招募稀缺技能领域的人力资本

考题 多选题如果用双向规划过程来制定人力资本战略,()。A一般有一个反复评价的过程B人力资本战略不依赖于企业的总体战略C可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来D和其他职能战略和总体战略目标达成一致的方式一样E人力资本战略和企业集团总体战略的制定同时进行、相关联

考题 单选题( )过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略A 双相规则B 并列并联C 单行制定D 循序制定

考题 多选题制定人力资本战略常用的方法有()。A制度规划过程B双向规划过程C并列关联过程D单独制定过程E复合制作过程