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判断题
合规管理部门协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训,包括新员工的合规培训,以及所有员工的定期合规培训,并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门。
A

B


参考答案

参考解析
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考题 合规管理部门履行的基本职责不包括( )。A.制定并执行风险为本的合规管理计划,包括特定政策和程序的实施与评价、合规风险评估、合规性测试、合规培训与教育B.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训,包括新员工的合规培训,以及所有员工的定期合规培训,并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门C.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南,并评估合规管理程序和合规指南的适当性,为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导D.审议批准公司年度合规报告,对年度合规报告中反映出的问题,采取措施解决

考题 合规管理部门履行的职责包括( )。A.审核评价商业银行各项政策、程序和操作指南的合规性B.通过现场审核各项政策的合规性进行合规风险测试C.持续关注法律、规则和准则的最新发展D.对新员工进行合规培训E.制订合规管理计划

考题 根据培训对象的不同,合规培训对象分为合规官、高风险岗位人员和其他员工。全体员工应完成基础课程合规培训,合规官、高风险岗位人员在完成基础课程合规培训后,可自主选择是否完成高级课程合规培训。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 按照《世行合规指南》和股份公司合规制度要求,公司建立合规培训与宣传机制,通过培训与宣传,让全体员工熟知和掌握公司合规制度。目前各单位合规官和高风险人员必须( )。 A.定期进行合规培训B.不定期进行合规培训C.参加过基础课程合规培训

考题 理念合规是指()。A.主观上,思想意识上要主动合规B.把合规要求制成标语口号和制度条文C.给新员工进行合规培训D.告诉员工违规行为要接受的处罚

考题 关于合规培训,描述正确的是()。A.合规培训在合规管理内容里重要性低,可以选择性开展B.做好合规培训对提升员工合规意识和合规执行力都可发挥重要作用C.合规培训与合规文化建设无关D.高管不需要参加合规培训

考题 合规培训的内容,描述错误的是()。A.合规培训包括对新入职员工进行的全面基础培训B.合规培训包括对员工岗位变动进行的适应性培训C.合规培训仅限于内部合规部门开展的培训活动D.合规培训包括针对新业务新产品上线进行的培训

考题 合规管理部门应在督察长的管理下协助高级管理层有效识别和管理所面临的合规风险,履行以下基本职责:( )。 Ⅰ.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训,包括新员工的合规培训,以及所有员工的定期合规培训,并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门 Ⅱ.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南,并评估合规管理程序和合规指南的适当性,为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导 Ⅲ.收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据,如消费者投诉的增长数、异常交易等,建立合规风险监测指标,按照风险矩阵衡量合规风险发生的可能性和影响,确定合规风险的优先考虑序列 Ⅳ.保持与监管机构日常的工作联系,跟踪和评估监管意见和监管要求的落实情况。如基金管理合规部门可就基金募集、基金投资、管理人员变动等运作情况主动与监管机构进行沟通,通过监管机构相关信息的反馈避免合规风险的发生A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

考题 合规管理部门的职责包括( )。 Ⅰ.制订并执行风险为本的合规管理计划 Ⅱ.审核评价基金管理人各项政策、程序和操作指南的合规性 Ⅲ.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训 Ⅳ.决定公司的合规管理部门的设置和职能A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

考题 (2017年)下列关于合规管理部门履行的基本职责的说法中,错误的是( )。A.审核评价基金管理人各项政策的合规性 B.制定并执行以可控风险收益为本的合规管理计划 C.协助相关培训部门对员工进行合规培训 D.持续关注法律、法规的最新发展,提出合规化建议

考题 在合规管理体系中,合规部门的基本职责包括( )。 A.持续关注法律、规则和准则的最新发展 B.监督董事会和高级管理层合规管理职责的履行情况 C.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训 D.贯彻执行合规政策,确保发现违规事件时及时采取适当的纠正措施 E.积极主动地识别和评估与商业银行经营活动相关的合规风险

考题 以下不属于合规管理部门的基本职责的是()。 A.设立业务条线和分支机构合规管理部门的原则 B.保持与监管机构日常的工作联系,跟踪和评估监管意见和监管要求的落实情况 C.协助相关培训和教育部门对员工合规培训 D.制定并执行风险为本的合规管理计划

考题 合规培训与教育不包括( )。A.新员工的入职培训 B.所有员工的定期培训 C.临时性业务培训 D.根据不同风险需求、员工层次及监管要求等设计的具有针对性的培训

考题 银行要对合规管理人员提供系统的专业技能培训,也要对普通员工进行合规培训。( )

考题 根据《商业银行合规风险管理指引》,下列不属于合规管理部门职责的是( )。A.作为授信评审委员会的成员参与对客户授信各环节的评审 B.收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据,建立合规风险监测指标 C.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南 D.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训

考题 合规管理部门应在合规负责人的管理下协助高级管理层有效识别和管理商业银行所面临的合规风险,履行的基本职责有()。 A.持续关注法律、规则和准则的最新发展 B.制定并执行风险为本的合规管理计划 C.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训 D.积极主动地识别和评估与商业银行经营活动相关的合规风险 E.收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据

考题 营业部合规管理人员工作职责包括()A、合规咨询B、合规审核C、合规检查D、合规培训

考题 以下不属于合规管理部门的合规管理职责的是()。A、制定书面的合规政策B、制定并执行风险为本的合规管理计划C、审核评价商业银行各项政策、程序和操作指南的合规性D、对员工进行合规培训

考题 合规管理部门协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训,包括新员工的合规培训,以及所有员工的定期合规培训,并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门。

考题 协助合规管理部门编写合规手册等合规指南,并负责本业务部门(条线)员工的日常培训,这属于()的合规职责。A、经营决策机构B、各业务部门C、风险管理部门D、内审部门

考题 合规部门应当与()部门建立协作机制,根据不同层级员工的职责、能力、文化程度及所面临的风险制订合规培训目标和计划,开发有效的合规培训和教育项目,定期组织合规培训工作。A、综合部B、财务部C、审计部D、人力资源

考题 多选题营业部合规管理人员工作职责包括()A合规咨询B合规审核C合规检查D合规培训

考题 单选题以下关于合规管理部门的职责,正确的是()。A 制定并执行风险为本的合规管理计划B 审核评价商业银行各项政策、程序和操作指南的合规性C 协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训D 以上都是

考题 单选题协助合规管理部门编写合规手册等合规指南,并负责本业务部门(条线)员工的日常培训,这属于()的合规职责。A 经营决策机构B 各业务部门C 风险管理部门D 内审部门

考题 多选题合规部门的基本职责包括( )。A持续关注法律、规则和准则的最新发展B制订并执行风险为本的合规管理计划C审核评价商业银行各项政策、程序和操作指南的合规性D协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训E组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南

考题 单选题合规培训的内容,描述错误的是()。A 合规培训包括对新入职员工进行的全面基础培训B 合规培训包括对员工岗位变动进行的适应性培训C 合规培训仅限于内部合规部门开展的培训活动D 合规培训包括针对新业务新产品上线进行的培训

考题 单选题根据《商业银行合规风险管理指引》,下列不属于合规管理部门职责的是( )。A 收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据,建立合规风险监测指标B 协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训C 作为授信评审委员会的成员参与对客户授信各环节的评审D 组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南