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单选题
主动情感式人际关系的取向是(  )。
A

喜欢控制他人,能运用权力

B

期待他人引导,愿意追随他人

C

对他人显得冷淡,负性情绪较重,但期待他人对自己亲密

D

表现对他人的喜爱、友善、同情、亲密


参考答案

参考解析
解析: 心理学家舒茨以人际需要为主线提出了人际关系的三维理论。他认为,人有三种基本的人际需要,即包容需要、支配需要和情感需要。人们可以通过主动表现和被动表现两种方式满足这三种基本的人际需要。这样,就构成了六种基本的人际关系取向,即主动包容式、被动包容式、主动支配式、被动支配式、主动情感式和被动情感式。其中,主动情感式是指表现出对他人的喜爱、友善、同情、亲密。
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考题 简要说明人际关系的取向。

考题 按照美国学者舒茨的人际需要理论,当一个人表现出对他人喜爱、友善、同情、亲密,那么他属于人际关系的取向为A、主动包容式B、主动感情式C、主动支配式D、被动支配式E、被动包容式

考题 情感把握是一种价值取向的把握。()

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考题 主动情感式人际关系的取向是( )。A.喜欢控制他人,能运用权力B.期待他人引导,愿意追随他人C.对他人显得冷淡,负性情绪较重,但期待他人对自己亲密D.表现对他人的喜爱、友善、同情、亲密

考题 强调课程实践是按部就班地执行预定课程方案的过程,这种课程实施取向是A.忠实取向 B.适应取向 C.创生取向 D.情感取向

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考题 在人际关系取向上,有三种需要,分别是包容需要、控制需要和( )A.生理需要 B.安全需要 C.情感需要 D.自我实现需要

考题 主动征求并采纳下属意见的领导属于()类型。A、指导式领导B、支持型领导C、成就取向式领导D、参与式领导

考题 主动支配式的人际关系取向是()。A、期待他人引导,愿意追随他人B、喜欢控制他人,能运用权力C、对他人显得冷淡,负性情绪较重,但期待他人对自己亲密D、表现出对他人喜爱、友善、同情和亲密

考题 态度是人们的价值取向和情感取向的心理表现。()

考题 政治文化表示的是特殊的政治取向。一般认为,这种政治取向主要包括()A、情感的取向B、认知的取向C、理性取向D、价值的取向E、评价的取向

考题 以日常情感关怀为主的维护内容是针对()客户。A、家庭取向型(孔雀型)B、服务取向型(老鹰型)C、价值取向型(猫头鹰型)D、关系取向型(鸽子型)

考题 罗伯特豪斯的路径-目标理论认为,主动征求并采纳下属的意见,属于什么类型的领导行为()。A、指导式B、支持型C、参与式D、成就取向式

考题 根据目标-路径理论,主动征求并采纳下属的意见指的是()。A、指导式领导B、支持型领导C、参与式领导D、成就取向式领导

考题 多选题政治文化表示的是特殊的政治取向。一般认为,这种政治取向主要包括()A情感的取向B认知的取向C理性取向D价值的取向E评价的取向

考题 判断题态度是人们的价值取向和情感取向的心理表现。()A 对B 错

考题 单选题从个人利益出发,社会行动的模式变量是()A 集体取向B 自我取向C 情感中立D 情感

考题 单选题根据路径——目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为(  )。A 指导式领导B 支持型领导C 参与式领导D 成就取向式领导

考题 单选题主动支配式的人际关系取向是()。A 期待他人引导,愿意追随他人B 喜欢控制他人,能运用权力C 对他人显得冷淡,负性情绪较重,但期待他人对自己亲密D 表现出对他人喜爱、友善、同情和亲密

考题 单选题根据目标-路径理论,主动征求并采纳下属的意见指的是()。A 指导式领导B 支持型领导C 参与式领导D 成就取向式领导

考题 单选题主动征求并采纳下属意见的领导属于()类型。A 指导式领导B 支持型领导C 成就取向式领导D 参与式领导

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