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单选题
小张是我国某商业银行的新入职员工,在工作中发现有同事违反法律和内部规章制度,他的下列做法中,不正确的是( )。
A
提示和制止
B
视情况向所在机构报告
C
置之不理,当没看见
D
视情况向行业自律组织、监管部门报告
参考答案
参考解析
解析:
更多 “单选题小张是我国某商业银行的新入职员工,在工作中发现有同事违反法律和内部规章制度,他的下列做法中,不正确的是( )。A 提示和制止B 视情况向所在机构报告C 置之不理,当没看见D 视情况向行业自律组织、监管部门报告” 相关考题
考题
银行业从业人员与同事之间应当团结合作,下列做法恰当的有( )。A.老员工向新员工介绍工作经验B.客户经理之间分享各自对客户的服务方式和技巧C.同一团队的客户经理之间分享各自客户的信息D.在工作讨论会上针对工作直接提出与同事不同的看法E.对同事在工作中偶然的违反内部规章制度的行为予以理解,不必理会
考题
社交化过程通常包括几个阶段:(1)欢迎活动;(2)了解组织的历史、价值和目标;(3)();(4)与类似职位的同事之间的关系。
A执行真正的上岗入职计划,强调新员工薪酬和福利B执行真正的上岗入职计划,强调新员工可能受到的压力C执行真正的上岗入职计划,强调新员工应该掌握的知识和技能D执行真正的上岗入职计划,强调企业新员工应遵守的规章制度
考题
下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?( )
A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件C.入职培训应强调员工对企业的重要性D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容
考题
银行业从业人员与同事之间应当团结合作。下列做法恰当的有( )。A.老员工向新员工介绍工作经验B.客户经理之间分享各自对客户的服务方式和技巧C.在所在机构成员之间互相分享专业知识和经验D.在工作讨论会上针对工作直接提出与同事不同的看法E.对同事在工作中偶然的违反内部规章制度的行为予以理解,不必理会
考题
某企业员工编号为6位自然数,其中前两位代表入职年份的最后两位数,第3位代表所属部门,后3位代表员工当年在部门中的入职顺序。2018年入职的员工小张发现,自己的员工编号能同时被5、9和101整除。问当年他所在的部门最少可能有多少人入职?A.不到250人
B.250~499人之间
C.500~749人之间
D.超过749人
考题
小王:在这次年终考评中,女员工的绩效都比男员工高。小李:这么说,新入职员工中绩效最好的还不如绩效最差的女员工。以下哪项如果为真,最能支持小李的上述论断?A.男员工都是新入职的。
B.新入职的员工有些是女性。
C.新入职的员工都是男性。
D.部分新入职的女员工没有参与绩效考评。
E.女员工更乐意加班,而加班绩效翻倍计算。
考题
银行业从业人员与同事之间应当团结合作,( )是符合这一要求的恰当做法。A.老员工向新员工介绍工作经验
B.客户经理之间分享各自对客户的服务方式和技巧
C.业务部门前台、中台和后台的员工分工合作
D.在工作讨论会上针对工作直接提出与同事不同的看法
E.对同事在工作中偶然的违反内部规章制度的行为予以理解,不必理会
考题
下列属于角色紧张的事例的是()A、小张公司要求加班,他无法兼顾继续教育学习和家庭B、小张在公司任办公室主任,发现上级对他的要求与同事对他的要求有冲突C、小张与妻子吵架D、小张无法胜任办公室主任一职,最终被公司解聘
考题
银行业从业人员与同事之间应当团结合作。下列做法恰当的有()。A、老员工向新员工介绍工作经验B、客户经理之间分享各自对客户的服务方式和技巧C、同一团队的客户经理之间分享各自客户的信息D、在工作讨论会上针对工作直接提出与同事不同的看法E、对同事在工作中偶然的违反内部规章制度的行为予以理解,不必理会
考题
多选题银行业从业人员与同事之问应当团结合作,()是符合这一要求的恰当做法。A老员工向新员工介绍工作经验B客户经理之间分享各自对客户的服务方式和技巧C业务部门前台、中台和后台的员工分工合作D在工作讨论会上针对工作直接提出与同事不同的看法E对同事在工作中偶然的违反内部规章制度的行为予以理解,不必理会
考题
问答题你跟小张是同时进单位的新同事,小张家很有钱,平时用的也是高档货,但是性格比较内向,同事认为小张傲慢不合群,都疏远他,小张情绪低落,工作消极。作为他的同事,你应当怎样去开导他?请把考官当成小张,进行现场模拟。
考题
单选题下列属于角色紧张的事例的是()A
小张公司要求加班,他无法兼顾继续教育学习和家庭B
小张在公司任办公室主任,发现上级对他的要求与同事对他的要求有冲突C
小张与妻子吵架D
小张无法胜任办公室主任一职,最终被公司解聘
考题
多选题银行从业人员对同事在工作中违反法律、内部规章制度行为应当予以()。A向有关部门报告B纠正C提示D制止E反对
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