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判断题
辞退福利，应全部直接计入企业管理费用。 ( )
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
更多 “判断题辞退福利，应全部直接计入企业管理费用。 ( )A 对B 错” 相关考题
考题
下列关于辞退福利的处理，不正确的是（ ）。
A.对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬
B.辞退福利在发生时应当贷记预计负债
C.企业确认辞退福利时应借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
D.实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划，企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额
考题
下列关于辞退福利的处理，正确的有（ ）。A.对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量，每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬
B.辞退福利在发生时应当贷记预计负债
C.辞退福利应该依据员工在企业的服务性质确定借方科目，可能是管理费用，可能是生产成本
D.实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划，企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额
考题
多选题下列关于辞退福利的处理，正确的有()。A对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量，每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬B辞退福利在发生时应当贷记预计负债C辞退福利应该依据员工在企业的服务性质确定借方科目，可能是管理费用，可能是生产成本D实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划，企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额E企业涉及辞退福利时可能会借记“管理费用”“未确认融资费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
考题
多选题关于职工薪酬的账务处理中，下列说法中不正确的有( )。A企业发生的职工工资、津贴和补贴均应计入当期损益B企业为职工缴纳的养老保险属于离职后福利C辞退福利应根据拟辞退职工的岗位性质分别计入当期损益或相关资产成本D企业职工内退的，在正式退休前后均应比照辞退福利处理
考题
多选题下列有关辞退福利的表述中，正确的有（）。A职工虽未与企业解除劳动关系，但未来不再为企业带来经济利益，企业承诺提供实质性具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理B对于职工没有选择权的辞退计划，应根据拟辞退职工数量及每位职工的辞退补偿等，计量辞退福利负债C确认为负债的辞退福利，应计入当期损益D对于自愿接受裁减的建议，应按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量及每位职工的辞退补偿等，计量辞退福利负债
考题
单选题下列关于职工薪酬的账务处理中，说法正确的是（ ）。A
企业发生的职工工资、津贴和补贴应计入相关资产成本B
企业为职工缴纳的养老保险属于离职后福利C
辞退福利应根据职工的类别分别计入当期损益或相关资产成本D
企业职工内退的，应比照辞退福利处理
考题
判断题企业发生辞退福利的，应根据辞退人员分别计入成本或当期损益。()A
对B
错
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