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单选题
企业中长期形成的习俗、礼仪、习惯成文与不成文但已经约定俗成的制度是企业文化的()
A

精神文化层次

B

制度文化层次

C

物质文化层次

D

企业品牌形象


参考答案

参考解析
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考题 习惯法(不成文法)

考题 下列有关成文法和不成文法的表述中不正确的是A.中国是实行成文法的国家,没有不成文法B.不成文法大多为习惯法C.判例法虽然以文字表述,但不能视为成文法D.不成文法在任何国家都不构成法的正式渊源

考题 ()是依附人民的生活、习惯、情感与信仰而产生的文化,是人们在社会发展和日常生活中长期沿袭下来的礼节、风尚、习俗、节庆、传统等文化的总和 A.精神文明B.物质文明C.民俗D.企业文化

考题 以下关于成文法和不成文法的规定,不正确的是() A.是按照法律规定内容的不同进行的分类 B.不成文法就是习惯法 C.不成文法不能构成国家正式的法律渊源 D.我国是成文法国家,但是也存在不成文法

考题 关于成文法与不成文法,下列表述正确的是() A.习惯法是不成文法的一种形式 B.判例是成文法的一种形式 C.不成文法一般不具有法律效力 D.成文法是国冢立法机关创制的法

考题 下列关于成文法和不成文法的表述,正确的有( )。 A.不成文法从来就不是法律的正式渊源 B.我国是实行成文法的国家,没有不成文法 C.判例法尽管以文字表述,但不能视为成文法 D.习惯法是具有法律效力的习惯,属于不成文法

考题 下列有关成文法和不成文法的表述错误的是( )。 A.中国实行成文法,没有不成文法 B.不成文法从来就不构成国家的正式法源 C.判例法尽管以文字形式表述.但不能视为成文法 D.不成文法大多是习惯法

考题 ()是企业在长期生产经营活动中形成的并得到全体成员信奉和遵守的价值观、行为规范、习惯和礼仪等内容组成的有机整体。A、企业文化B、企业信仰C、企业制度D、企业理念

考题 在国际交往中逐渐形成的不成文的原则和规则的是()。A、国际惯例B、国际条约C、国际习惯D、国际通例

考题 下列各项属于对罗马法的正确分类的是()。A、公法与私法B、成文法与不成文法C、普通法与制定法D、习惯法

考题 企业文化的精神文化层次是指企业中长期形成的()A、美誉度B、习俗、礼仪C、价值观念D、习惯、制度

考题 企业文化中的精神文化层次,包括企业中那些长期形成的习俗、礼仪、习惯、成文与不成文但已约定俗称的制度等。

考题 企业中长期形成的习俗、礼仪、习惯成文与不成文但已经约定俗成的制度是企业文化的()A、精神文化层次B、制度文化层次C、物质文化层次D、企业品牌形象

考题 企业文化的精神文化层次包括企业中长期形成的()A、美誉度B、习俗、礼仪、习惯、制度C、价值观念D、设施摆放组合

考题 企业文化中的物质文化层次,包括企业中那些长期形成的习俗、礼仪、习惯成文与不成文但已约定俗称的制度等。

考题 企业文化的制度文化层次是指企业中长期形成的()A、美誉度B、习俗、礼仪、习惯、制度C、价值观念D、设施摆放组合

考题 不成文的消费者群体规范是约定俗成的产物,要求群体成员()A、自觉遵守B、有意暗示C、无意模仿D、内部沟通

考题 20世纪80年代论述企业文化的经典之作是()A、《企业文化--企业生存的习俗和礼仪》B、《企业文化——企业管理的最高境界》C、《企业文化的起源和发展简介》D、《企业文化发展趋势》

考题 在《十二表法》制定之后,罗马主要使用的是:()A、成文不公开的习惯法B、公开的成文法C、不成文公开的习惯法D、不成文不公开的习惯法

考题 判断题企业文化中的精神文化层次,包括企业中那些长期形成的习俗、礼仪、习惯、成文与不成文但已约定俗称的制度等。A 对B 错

考题 判断题企业文化中的物质文化层次,包括企业中那些长期形成的习俗、礼仪、习惯成文与不成文但已约定俗称的制度等。A 对B 错

考题 单选题企业文化的精神文化层次是指企业中长期形成的()A 美誉度B 习俗、礼仪C 价值观念D 习惯、制度

考题 单选题企业文化的制度文化层次是指企业中长期形成的()A 美誉度B 习俗、礼仪、习惯、制度C 价值观念D 设施摆放组合

考题 单选题企业文化的精神文化层次包括企业中长期形成的()A 美誉度B 习俗、礼仪、习惯、制度C 价值观念D 设施摆放组合

考题 多选题下列有关成文法与不成文法的表述,哪些是不正确的?()A不成文法大多为习惯法B判例法尽管以文字表述,但不能视为成文法C不成文法从来就不构成国家的正式渊源D中国是实行成文法的国家,没有不成文法

考题 单选题在《十二表法》制定之后,罗马主要使用的是:()A 成文不公开的习惯法B 公开的成文法C 不成文公开的习惯法D 不成文不公开的习惯法

考题 单选题20世纪80年代论述企业文化的经典之作是()A 《企业文化--企业生存的习俗和礼仪》B 《企业文化——企业管理的最高境界》C 《企业文化的起源和发展简介》D 《企业文化发展趋势》